Abstract

A tudásgazdaságban megváltozik a technika és a munkaerő egymáshoz való viszonya. A gépesítés és az automatizálás kiszorítja a munkáskezeket. Az információs és kommunikációs technológiák azonban alapvetően munkamegőrző jellegűek, tömegesen igénylik a magasan képzett, érzelmileg motivált, úgynevezett kompetens munkaerőt. Ehhez társul az a demográfiai tényező, hogy a gazdasági növekedés csökkenő munkaképes korú népesség mellett megy végbe. Fordul a kocka: a fokozódó munkaerő-hiány inkább veszélyezteti a konjunktúrát, mint a fogyatkozó munkaerő-felesleg. | The relation between the technology and the manpower alters within the knowledge industry. Mechanization and automation supplant workers hands. Information and communication technologies are on the other hand of more working place saving characteristics. They need highly qualified, emotionally motivated people en mass, the so called competent manpower. This fact is accompanied by a demographic element, that the economic growth is followed by a declining number of population with working ability. Now the situation has completely changed: the business cycle is rather in danger of the growing shortage of manpower than the declining surplus of manpower.