Nesta tese investigamos o suporte aplicacional à gestão da formação
profissional, uma realidade cada vez mais presente nos nossos dias.
Têm surgido inúmeras entidades que se debatem com a necessidade de
encontrar soluções de software que permitam gerir um centro de formação,
abrangendo vertentes como a pedagógica, financeira e outros centros de
custo. Conscientes desta necessidade e da falta de soluções disponíveis no
mercado especialmente provocadas pelas constantes alterações legislativas,
tentámos, utilizando as ferramentas que nos parecem mais apropriadas,
encontrar um formato que permita simplificar os procedimentos de gestão.
A tese obrigou a um primeiro trabalho de recolha e tratamento de dados
seguindo-se a modelação e o desenvolvimento do protótipo. Com o intuito de
delimitar o âmbito e características do Sistema, faz-se também uma revisão do
enquadramento organizativo e legal do sistema e descrevem-se os aspectos
técnicos a levar em consideração numa implementação. Esta metodologia foi
experimentada no desenvolvimento de um protótipo para a Confederação dos
Agricultores de Portugal, mais propriamente para o Centro de Formação
Agrícola da Guarda, cujos passos fundamentais são descritos em paralelo e
como ilustração da própria metodologia.
Os resultados obtidos apontam para um controlo de gestão mais eficaz dos
centros de formação, permitindo especialmente a simplificação dos
procedimentos de gestão, a não duplicação de tarefas, a centralização de
diversos programas de formação em apenas um sistema.
ABSTRACT: In this thesis we investigate the application support to the management of the
professional formation, a reality each more present time in our days.
Innumerable entities have appeared that if debate with the necessity to find
software solutions that they allow to manage a formation center, enclosing
flowing as educational, financial and the other centers of cost. Conscientious of
this necessity and the lack of available solutions in the market especially
provoked by the constant legislative alterations, we tried, using the tools that in
them seem more appropriate, to find a format that allows to simplify the
management procedures. The thesis compelled to a first work of retraction and
data handling following itself it modulation and the development of the
archetype. With intention to delimit the scope and characteristics of the system,
a revision of the organization and legal framing of the system also becomes
and describes the aspects technician to lead in consideration in an
implementation. This methodology was tried in the development of an
archetype for the Confederation of the Agriculturists of Portugal, more properly
for the Center of Agricultural Formation of Guarda, whose basic steps are
described in parallel and as illustration of the proper methodology. The gotten
results point with respect to control of more efficient management of the
formation centers, allowing especially the simplification of the management
procedures, not the duplication of tasks, the centralization of diverse programs
of formation in only one system.