Entre los integrantes de la Brigada de Caballería Blindada Nro. 11 “Galápagos”, existen problemas que deben ser tratados de forma profesional, mediante el soporte y la asistencia de los diferentes Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, que más se ajusten a la filosofía militar.
La presente investigación abarca una temática que no ha sido tratada por la hermeticidad de la Institución y por considerarse que todos los problemas podían ser resueltos con las normas y leyes militares, especialmente con el Reglamento de Disciplina Militar, debiendo tomarse en cuenta que en épocas anteriores no se exteriorizaban estas complicaciones porque se practicaba un tipo de obediencia que a veces no estaba enmarcada legalmente y que debía ser modificada, como viene siendo práctica habitual, lo cual implica una nueva perspectiva en la formación del militar con un cambio de actitud que le permita el cumplimiento cabal y correcto de los deberes inherentes claramente impuestos en la Constitución de la República.
Hace una década aproximadamente, la tendencia posicionada desde las más altas esferas militares y políticas inclusive, han presionado para que dentro del comportamiento del personal de las Fuerzas Armadas, se eviten situaciones que puedan salir de su ámbito estrictamente profesional, siendo esta causa la que ha obligado, por temor y no por convicción como debería ser, a que se restringa la coexistencia de este tipo de problemas. Es evidente, el nuevo rol de las Fuerza Armadas.
La inclusión del potencial elemento femenino entre sus filas, el mejoramiento de beneficios que al momento tiene el personal militar, entre otros, son aspectos que han sido introducidos y concedidos sin una adecuada planificación, los objetivos que se persiguen son distintos a los que esencialmente, siempre formaron parte del conjunto de virtudes militares que caracterizan a los miembros de las Fuerzas Armadas.
La comunidad militar de la Brigada se basa en valores, virtudes y en la veneración a los símbolos patrios, factores que son determinantes en todas las funciones y actividades tanto militares como particulares, dentro y fuera del recinto militar.
El comportamiento y relaciones interpersonales inadecuadas, son un mal ejemplo al interior de la Institución y fundamento para el deterioro de las relaciones con la sociedad civil, estos problemas deben ser manejados y/o resueltos aprovechando los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, comenzando por el uso de una terminología apropiada, que permita una denotación más significativa, que facilite la comprensión de lo que sucede en las relaciones interpersonales de los componentes de la Brigada y de estos con la sociedad civil, en las diferentes fases en el desarrollo del conflicto, antes de que alcancen un nivel peligroso, durante el mismo, en el caso de que se pueda transigir y también en una etapa posterior, donde tanto la restauración como el compromiso adquirido en las anteriores fases, implique el acogimiento hacia una nueva actitud del militar, preparado para la guerra y para la paz también.Among the members of the Armored Cavalry Brigade No. 11 "Galápagos", there are problems that should be treat professionally, through the support and assistance of various Alternative Methods of Dispute Resolution , which conform to the military philosophy.
The present investigation addresses a subject that has not been treated by the tightness of the institution and considered that all problems could be solved with military rules and laws, especially with the Military Discipline Regulation, must take into consideration that in the past these complications are not externalized because a kind of obedience which sometimes was not legal and should be modified, as is usual practice, which implies a new perspective in military formation with a change of attitude that allow the full and proper performance of the duties imposed clearly in the Constitution of the Republic.
About a decade ago, the trend positioned at the highest military and political levels, have pushed for in the behavior of the personnel of the Armed Forces, situations that can avoid leaving your strictly professional level, being the cause which has forced, for fear rather than conviction as it should be, to the coexistence of these problems will restrict. It’s Clear the new role of the Armed Forces.
The inclusion of the feminine element in its ranks, improved benefits that military personnel have now, however, these aspects have been introduced and granted without proper planning, the objectives pursued are essentially different from those that always were part of the set of military virtues that characterize the members of the Armed Forces.
The military community of the Brigade is based on values, virtues and the veneration of national symbols; these factors are crucial in all functions and activities, military and particular, inside and outside of the military area.
Inadequate behavior and interpersonal relationships are a bad example within the institution and foundation for the deterioration of relations with civil society. These problems must be handled and resolved by the Alternative Methods of Dispute Resolution, starting with the use of appropriate terminology, which allows a more meaningful denotation, to facilitate the understanding of what happens in interpersonal relationships of the components of the Brigade and these with civil society, at different stages in the development of the conflict, before they reach a dangerous level, during it and before, where both the restoration and the commitment made in the previous phases, involves accepting a new attitude of the military prepared for war and peace as well.