Department of Administration and Organization Theoryhttp://hdl.handle.net/1956/1144

2017-09-26T21:40:03ZKonflikt og samarbeid. Arbeidstakerorganisasjonene og kommune- og regionreformen i perioden 2013-2017http://hdl.handle.net/1956/16715
Konflikt og samarbeid. Arbeidstakerorganisasjonene og kommune- og regionreformen i perioden 2013-2017
Skjevrak, Snorre Erichsen
Master thesis
Denne masteroppgaven har tatt for seg arbeidstakerorganisasjonenes rolle i kommune- og regionreformen i perioden 2013-2017. Kommune- og regionreformen har som mål å frembringe «større og mer robuste kommuner». Stortingsflertallet har sluttet seg til hovedlinjene i reformen, i tillegg til å ville gjennomføre en regionreform parallelt med kommunereformen. Det finnes et mangfold av forskning på kommunestruktur og offentlig reformpolitikk i Norge og andre land, men det mangler forskning på hvilke interessepolitiske aktører som driver frem eller trenerer offentlige reformer. Kommune- og regionreformen kan røre ved mange aktører, grupper og interesser som alle kan spille en rolle i utfallet av reformen. Studier av Nav-reformen, pensjonsreformen og forvaltningsreformen har indikert at arbeidstakerorganisasjonene er aktive deltakere i norsk offentlig politikk, og det kan forventes at det samme gjelder kommune-og regionreformen. Spørsmålet blir dermed hva slags rolle organisasjonene har valgt å spille. Denne studien er en kvalitativ casestudie av arbeidstakerorganisasjonene og kommune- og regionreformen i 2013-2017. Oppgaven tar for seg de største arbeidstakerorganisasjonene i kommune- og fylkessektoren: Fagforbundet (LO), Fellesorganisasjonen (FO), Utdanningsforbundet (Unio), Delta (YS) og Akademikerne kommune. Studien har basert seg på en kombinasjon av kvalitative intervjuer og dokumentanalyse. Oppgaven er interessert i arbeidstakerorganisasjonenes interesser, deres strategier og kanaler for politisk innflytelse, samt i hvilken grad regjeringens reformstrategi har bidratt til å forme organisasjonenes atferd. Hovedfunnene for oppgaven er at arbeidstakerorganisasjonene kan innta en opposisjonsrolle samtidig som de fungerer som iverksettere av offentlig politikk, og de kan utøve innflytelse før og etter vedtak om sammenslåing er fattet. Arbeidstakerorganisasjonene er ikke prinsipielt mot endringer i inndeling eller struktur, men de har sterke interesser i og krav til medbestemmelse og deltakelse. Organisasjonene har en interesse i å hegne om sin egen posisjon, og er derfor sterkt opptatt av reformprosess, medvirkning og medbestemmelse, samtidig som organisasjonene ønsker å benytte medvirkningsarenaer for å tilegne seg substansielle goder. Det finnes videre ingen støtte for skillet mellom outsider- og insiderorganisasjoner. Organisasjonene utøver innflytelse i direkte og indirekte kanaler parallelt, og det ser heller ut til at anvendelse av indirekte kanaler er økende med politisk motstand mot foreslått policy. Oppgaven finner videre at regjeringens valg av reformstrategi har aktivert konflikt og mobilisert intern motstand hos arbeidstakerorganisasjonene, noe som kan ha konsekvenser for iverksettingen av reformen frem mot 2020.
2017-06-23T00:00:00ZEvaluating Adaptive Governance in Northeast Bangladesh: A Case Study of the TRACKS Projecthttp://hdl.handle.net/1956/16691
Evaluating Adaptive Governance in Northeast Bangladesh: A Case Study of the TRACKS Project
Kvamme, Synnøve
Master thesis
In the face of accelerating environmental issues, such as climate change, new modes of
governance have emerged. One such approach is that of adaptive governance, which can be
seen as a critical challenge to the conventional top-down regimes of environmental
management. Despite having received increased attention and influence over the last two
decades, the aspect of evaluation of adaptive governance remains largely unexplored in the
literature, and there is a lack of a consistent, agreed upon framework for evaluation. This
study intends to contribute to fill this gap in the scholarship by drawing on existing evaluation
efforts in the adaptive governance literature and adopting a participatory evaluation approach.
Specifically, it evaluates how one particular initiative, the TRACKS research project
(TRAnsforming Climate Knowledge with and for Society), contributed to two communities’
climate adaptation in northeast Bangladesh, using adaptive governance as a theoretical and
evaluative lens. This thesis describes how a novel, capital based evaluation framework for
adaptive governance was constructed and tested with the TRACKS project. The method used
in this study was qualitative interviews with citizen scientists, conducted in three rounds
during 2016 and 2017. The evaluation of the TRACKS project revealed a significant impact
on the communities’ human and social capitals, and a weak to moderate impact on the
resource and technology capital, the political capital, and the institutional capital. Despite
room for improvement, the evaluation framework proved a useful tool for evaluation of
adaptive governance, as it allows for achievements and shortcomings to be easily identified.
Importantly, its participatory component allows for the framework to be tailored to different
contexts, which suggests it might have potential in other settings as well.
2017-09-01T00:00:00ZVegen til giftarmål. Ein studie av demokratiargument i kommunereform-debattenhttp://hdl.handle.net/1956/16690
Vegen til giftarmål. Ein studie av demokratiargument i kommunereform-debatten
Loftheim, Maria
Master thesis
Kommunereforma av Solberg-regjeringa er ein av vår tids største forvaltningsreformer. Regjeringa har ønska å flytte makt og ansvar til større og meir robuste kommunar, der målet blant anna er kommunar som kan sikre gode og likeverdige tenestar til innbyggjarane og eit styrka lokaldemokrati. Før reforma var sett i gang var det 428 kommunar i Noreg, der over halvparten av desse hadde under 5000 innbyggjarar. Debatten kring kommunesamanslåingar blir ofte framstilt som ei konflikt mellom ressurssterke kommunar på den eine sida, og på den andre sida frykt for at større einingar vil svekkje det lokaldemokratiske engasjementet. Denne oppgåva belyser kva demokratiargument som har vore fremja i to case-kommunar: Tingvoll kommune i Møre og Romsdal og Naustdal kommune i Sogn og Fjordane. Av desse to kommunane var det berre Naustdal som valde samanslåing. Dette er to kommunar som er vald ut på grunnlag av sine likskapar på forklaringsvariablar, men med ulikt vedtak om kommunesamanslåing. Problemstillinga er som følgjande: kva typar av demokratiargument blei brukt av aktørar i Tingvoll og Naustdal i utredningsfasen til kommunesamanslåing? I kva grad og på kva måte bidreg demokratiargumenta til å forklare forskjell i utfall mellom dei to kommunane? Dette blir analysert med utgangspunkt i Dahl og Tufte (1973) sine omgrep om borgareffektivitet og systemkapasitet, og vidare med teori om deltakar- og konkurransedemokrati. Empirien i denne studien er basert på intervju av informantar frå forhandlingsutval i begge kommunar, og vidare mediemateriale frå lokalaviser. Konklusjonen i studien viser til at funna er komplekse, men at det er ulik vektlegging av demokratiargument i kommunane som kan bidra til å forklare forskjellen i utfallet. Vidare blir det konkludert med at utfallet ikkje berre kan forklarast av demokratiargumenta, men det viser seg at kontekstuelle forhold og praktiske- og funksjonelle argument speler ei stor rolle på om kommunane valde samanslåing eller ei.
2017-06-24T00:00:00Z"Men størst av alt er kjærligheten ..."http://hdl.handle.net/1956/16689
"Men størst av alt er kjærligheten ..."
Aase, Susanne
Master thesis
Denne oppgaven tar for seg hvordan ekteskapsdiskursen innenfor Den norske kirke har endret seg de siste årtiene som en konsekvens av at likekjønnede fikk mulighet til å gifte seg i Norge. Den norske kirkes ekteskapsforståelse ble sterkt utfordret da regjeringen i 2007 foreslo å vedta en ny ekteskapslov som også inkluderte likekjønnede. Til da hadde kirken lenge hatt et uutfordret syn på ekteskapet som en frivillig inngått ordning mellom én kvinne og én mann. Denne forståelsen ble satt på prøve ettersom kirken nå måtte ta stilling til om den ønsket å lage en ny vigselsliturgi som også kunne gjelde for homofile par. Dette førte til en intens debatt som varte i over flere år, og som endte i et vedtak om å åpne for likekjønnet vigsel i kirken. Under ekteskapsdebatten kjempet flere ulike diskurser, eller ekteskapsforståelser, om å bli den dominerende. De diskursene som spesielt gjorde seg synlige var «kjønnspolaritetsdiskursen» som forsto ekteskapet som konstituert av mann og kvinne, og «kjærlighet-» og «likeverds-diskursen» som åpnet for å inkludere likekjønnede i sin ekteskapsforståelse. Selv om «kjønnspolaritetdiskursen» var veldig sterk i starten avtok den mer og mer etter hvert til fordel for de andre to. Dette viste at kjærlighet i dag var blitt en viktigere faktor for ekteskapet enn kjønnsdifferanse. Det viste også at verdien om likeverd veide tyngre innenfor Den norske kirke enn tradisjon.
2017-06-23T00:00:00ZDemocratization in Swaziland. 'Beheading yet another king whilst the world watches'http://hdl.handle.net/1956/16623
Democratization in Swaziland. 'Beheading yet another king whilst the world watches'
Dlamini, Bhekumusa
Master thesis
<p>This thesis investigates why Swaziland remained authoritarian state in a context where all its neighbours democratized. The world was overwhelmed by the democratization wave that swept the global south and Africa. Scholars and students of political science, public administration and economics have been trying to understand the democratization period and the reasons behind the advent demise of military regimes and one-party rule. Democracy became a household name across the globe. Western governments championed democracy and good governance in their foreign policies. The World Bank, the IMF and other supranational bodies used democracy and good governance as indicators for governance to access loans.</p>
<p>The extensive study on &lsquo;Democratic experiments in Africa&rsquo; by (Bratton and Van de Walle1997) points out that in 1989 there were 29 countries that were under one party rule and 11 ruled by military regimes. But by 1994 not even one party rule remained. Most countries had competitive multiparty elections in the beginning of the 1990&rsquo;s. In Southern Africa, the armed struggles in Namibia and South Africa and the civil war in Mozambique came to an end in the beginning of the 1990&rsquo;s and ushered these countries into multiparty democracies. Despite the global democratization euphoria about the democratization in the world some regimes were untouched by the wave. Swaziland is one of those. The Swazi monarchy has been able to sustain its grip on political power without giving any space to political parties. To me as a student it is a puzzle how the regime could maintain its grip onto power and not democratize when all its neighbours did so.</p>
<p>The thesis focuses on the failure of Swaziland to democratize at the peak of the democratization wave and the subsequent years after the wave stabilized. The thesis specifically studies the role of the external actors who are all powerful enough to exert pressure on the regime. The study also outlines the nature of the Swazi regime and gathers a perspective of the internal actors who are lobbying the external actors for support and the kind of support they seek from the external actors. The theoretical framework of the thesis is founded in three theories; historical institutionalism, linkage and leverage theory and international relations theories. The study uses these theories to uncover a deeper understanding of the role of the external actors. Historical institutionalism helps to trace the roots of authoritarianism in Swaziland, which the paper shows has its roots in the advent of colonial rule. The institution of the monarchy transformed itself to cooperate with the colonial government to benefit from the exploitation the general population. A path dependency developed over the decades as the monarchy centralizes power around itself and eliminating any political threats to its rule. The unholy relationship between the monarchy and some external actors was not only political but also economic. This relationship helped transform the monarchy into a conduit for foreign investment in Swaziland. The linkage and leverage theory developed by Levistky and Way (2010) for studying democratization argues that democratization is influenced by the Western external actors who pursue democracy. Their hypothesis is that whereby there are linkages between the external actor and the target regime, the external actor has more leverage and a high chance of democratization. These ties are economic, social, technocratic, inter-governmental, transnational civil society and communication. The study uses the international relations theories; realism and liberalism, to understand the behaviour of the external actors. The establishment of a democratic political dispensation is not only limited to internal actors but the international context matters too (Whitehead 1996). Lastly, the thesis concludes that the transition to democracy in Swaziland could have best been achieved by the cooperation between the internal and external actors pilling pressure on the regime. Democracy cannot be imported from abroad, however the internal actors need solidarity from the external in pursuit of democracy.</p>
2017-06-24T00:00:00ZEt tilsynsorgan med videre jakke. En studie av Konkurransetilsynets rolle og uavhengighethttp://hdl.handle.net/1956/16616
Et tilsynsorgan med videre jakke. En studie av Konkurransetilsynets rolle og uavhengighet
Hesseberg, Ole Bjarne Aarsland
Master thesis
Denne studien har som hensikt å forklare graden av Konkurransetilsynets uavhengighet fra sentral styring, samt om tilsynet kan anvende responsive regulation. Frem til april 2017 hadde Kongen-i-statsråd anledning til å overprøve Konkurransetilsynets enkeltvedtak i saker av «prinsipiell eller stor samfunnsmessig betydning». Bakgrunnen her var å sikre mulighetene for en politisk reversering utført av regjeringen i enkeltsaker. Problemstillingen for studien er «I hvor stor grad er Konkurransetilsynet uavhengig av sentral styring? Og kan Konkurransetilsynet anvende responsive regulation?» Denne problemstillingen er utarbeidet fra perspektivene i klassisk statsvitenskapelig teori, henholdvis utfra Knut Dahl Jacobsen teorier om lojalitet, nøytralitet og faglig uavhengighet, og hans begrepspar kontraksjons- og detraksjonsfaser (1964) drøftet i oppgaven gjennom Thorvald Grans (2003) artikkel Kontraksjons- og detraksjonstesen – En teori om makt og verdikonflikt i demokratier , samt Eisenstadts (1959) begreper om byråkratisering- og debyråkratisering. Studien har en eksplorativ karakter ved hjelp av kvalitativ metode, hvor datainnsamlingen ble gjort ved hjelp av intervju, og analyse av enkelt vedtak fattet av både Konkurransetilsynet og departementet som frem til 2017 og etableringen av Konkurranseklagenemda var ansvarlig klageorgan for Konkurransetilsynets vedtak. Intervjuene ble utført både Oslo i Nærings- og Fiskeridepartementet i Konkurransepolitisk avdeling og i Konkurransetilsynet som holder til i Bergen. Intervju informantene i studien er anonymiserte etter eget ønsker etter forespørsel om det var greit at de ble sitert i oppgaven. Resultatene av studien viser at Konkurransetilsynet alltid har hatt faglig uavhengighet, men at økt bevissthet for deres rolle har økt tilsynsorganet autoritet, samt at ved å fjerne klageadgangen i departementet ved å etablere Konkurranseklagenemda og har økt tilsynsorganets autoritet og evne til å handle og operere med en videre jakke. Samt at de ansatte i henholdsvis Konkurransetilsyn og departement verdsetter og har høy politisk lojalitet og faglig uavhengighet.
2017-06-23T00:00:00ZInfluence and Legitimacy: Civil Society Organizations and the UN Committee on the Rights of the Childhttp://hdl.handle.net/1956/16124
Influence and Legitimacy: Civil Society Organizations and the UN Committee on the Rights of the Child
Sætre, Hilde Švrljuga
Master thesis
The Committee on the Rights of the Child (CRC) is a UN Treaty body with the mandate to assess the State parties’ adherence to the Convention on the Rights of the Child. This assessment is carried out in a periodic reporting process, where the CRC receives information about the states’ adherence from the State parties themselves, as well as from national civil society organizations (CSOs). The periodic reporting process is finalized when the CRC submits its concluding observations to the State party – a political document both measuring and affecting how states interpret the Convention. CSOs are recognized for enhancing the transparency of international processes such as the one in question, and to make them accessible to the wider public. Hence, the CRC and its reporting process makes for a good case to investigate CSO-influence and -participation. The aim of this thesis is twofold. First, it analyzes how and to what extent CSOs can influence the CRC and its concluding observations, which is demonstrated by way of CSOs from Norway, Finland, and Spain. Secondly, and given the implications, the concluding observations have for a nation state, this thesis also seeks to critically analyze the legitimacy of the CSOs’ role in the periodic reporting process. The findings stem from conducted interviews with a series of CRC and CSO members, and representatives of the UN Secretariat and Child Rights Connect. Furthermore, a linguistically rooted content analysis has been undertaken of the CSOs’ alternative reports in relation to the CRC’s concluding observations. Four power theories and deliberative-normative theory have been employed to analyze the findings. The study identifies means outside and during the reporting process by which the CSOs can influence the CRC and its concluding observations. Moreover, the study demonstrates that 21-54% of the content of the CSOs’ alternative reports have been taken up by the CRC in its concluding observations. Finally, the study concludes that the role of the CSOs in the reporting process may be considered legitimate, yet certain issues fall short of meeting with the deliberative- normative theory in full.
2017-06-27T00:00:00Z"Den utmerkede utdanningsinstitusjon" - En fler-casestudie av omdømmehåndtering i den norske universitets- og høyskolesektoren.http://hdl.handle.net/1956/16086
"Den utmerkede utdanningsinstitusjon" - En fler-casestudie av omdømmehåndtering i den norske universitets- og høyskolesektoren.
Nygård, Daniel
Master thesis
Branding and strategic communication are important practices for contemporary organizations, in the private as well as the public sector. Implementation of new organizational practices, artefacts and structural components, and revision or reinforcement of existing organizational features, can be linked to a concern for the organizations overall reputation. Parts of the reputation management literature is found to be grounded in a particular perspective on organizations, and to recommend similar methods for how an organization can attain the ultimate goal: to stand out and achieve a "winning" reputation. In this thesis, higher education institutions in Norway are examined. Findings indicate that the approach to manage and handle reputation-related issues varies in some aspects from the recommendations found in the reputation management literature. These institutions have features resembling the "ideal" of the reputation literature: a high degree of visibility, an active approach towards different stakeholders and society, and the presence of relatively comprehensive communication departments. However, the communication departments are found to assume a more restrained position and leave the center stage to the academics, students and to the university's president, the latter found to be a central and highly visible spokesperson for the institution. The HEIs also have considerable problems with promoting a unique and consistent institutional profile. The prominent role of the university president and the less distinct, more complex and sometimes inconsistent self-presentation of these institutions, as suggested by findings, can be seen as the result of a translation process where the HEIs local orders and historically inherited traits meet with both branding and strategic communication pressures and isomorphic pressure from the environment. It is argued that the approach to reputation found at the HEIs can be a more suitable solution to deal with the diverse and partly conflicting expectations from internal and external stakeholders than the approach suggested in the reputation management literature. The thesis further suggest that the Norwegian HEIs reputation can be conceptualized along two essential dimensions: academic quality and social responsibility. Some might enjoy the public perception of having a high standard on both dimensions, a phenomenon dubbed the “outstanding institution”. More commonly, an institution can be associated with the concept of an “ambitious institution” or a “socially responsible institution”, facing challenges in search of a status as outstanding with a "winning" reputation.; Oppgaven ser på noen viktige aspekter ved omdømmehåndtering i UH-sektoren. Tre undersøkelser er utført, som kartlegger 1) omdømmetiltak, 2) markedskommunikasjon og 3) rektors rolle. Et hovedfunn er at utdanningsinstitusjonene er opptatt av sitt omdømme, og kjennetegnet av høy utadvendthet og store, sentralt plasserte kommunikasjonsavdelinger. Rektor ser ut til å ha en viktig rolle, og er helt sentral både i arbeidet med å promotere og forsvare institusjonen. Til en viss grad kan man se tendenser til merkevarebygging, men det er utfordringer med å skape en enhetlig profil som har en distingverende effekt. Fremstillingen av egen fortreffelighet er forholdsvis moderat, også på de mest prestisjefylte institusjonene. Anbefalingene i den praktiske omdømmelitteraturen ser ut til å ha blitt tilpasset, og det kan sees spor av en oversatt omdømmeoppskrift for akademia. Tilpassingene kan sees som nødvendige ut i fra lokale, nasjonale og sektorielle forhold, og kan tenkes å være positive for lærestedenes omdømme. Det er foreslått å forstå akademiske institusjoners omdømme langs to grunnleggende dimensjoner; sosial ansvarlighet og akademisk kvalitet. Idealtypen den utmerkede utdanningsinstitusjon kombinerer høye verdier på de to dimensjonene, men illustrerer også de mange ulike og potensielt motstridende forventningene til norske læresteder som de i større eller mindre grad kan innfri.
2017-06-22T00:00:00ZHodeløs bruk av hodejegere?: En kvantitativ studie om norske kommuners bruk av rekrutteringsselskap ved rådmannsansettelse.http://hdl.handle.net/1956/16085
Hodeløs bruk av hodejegere?: En kvantitativ studie om norske kommuners bruk av rekrutteringsselskap ved rådmannsansettelse.
Bratteberg, Sondre Løseth
Master thesis
Blant norske medier har det de siste årene vært et økt fokus på bruk av konsulentselskap i offentlig sektor og da ofte med en kritisk vinkling. En av konsulentbransjene som har vært gjenstand for medias søkelys er de såkalte hodejegerfirmaene. For å undersøke bruken av disse selskapene er det valgt å se nærmere på hvordan rekruttering av rådmenn tar sted i kommunene. Det første fokuset oppgaven har er å undersøke i hvilken grad norske kommuner faktisk benytter rekrutteringsselskap ved ansettelse av rådmann. Med utgangspunkt i den observerte variasjonen ønsker studien videre å kartlegge hva som kjennetegner kommunene som velger å benytte seg av hjelp til ansettelsesprosessen. I forlengningen av dette forsøkes det også å forklare hva disse kjennetegnene er et uttrykk for. Med andre ord hva kan forklare den observerte variasjonen? For å gi et svar på dette undersøkes det for forklaringsvariabler knyttet til kommunens økonomi, administrasjon, politiske forhold og omgivelser. I arbeidet med å forklare hvorfor disse variablene kan påvirke observasjonen benyttes det av to perspektiver; Forklaringene knyttet til det instrumentelle perspektivet har i langt større grad en rasjonell forståelse av hva som skaper variasjon blant kommunene, mens det institusjonelle perspektivet ser på variasjonen som et uttrykk for omgivelsenes press. For å kartlegge i hvilken grad norske kommuner benyttet seg av rekrutteringsselskap ble det valgt å benytte seg av utlysningsannonser publisert i avisen Kommunal-Rapport. Tidsrommet som ble undersøkt var fra kommunevalget i 2011 til det etterfølgende valget i 2015. Forklaringsvariablene som blir brukt er i stor grad data som er samlet inn ved tidligere anledninger. På bakgrunn av variasjonen som ble observert i datamaterialet anslåes det at 66% av norske kommuner benytter seg av rekrutteringsselskap ved ansettelse av rådmann. Bak dette tallet ligger det dog noen klare ulikheter. I landets nordligste region var den gjennomsnittlige bruken av rekrutteringsselskap på under 30 %. Holdes denne regionen utenfor landsgjennomsnittet observeres det at sannsynligheten for bruk av rekrutteringsselskap er på hele 80%. I tillegg til geografisk region er også kommuneadministrasjons størrelse og økonomisk prioritering av kommuneadministrasjon forklaringsvariabler som viser seg å være statistisk signifikante. Blant disse tre variablene er det spesielt geografisk region som bidrar til at modellen som helhet gis svært stor forklaringskraft. I drøftingen av hvorfor geografisk region har en så sterk forklaringseffekt er det spesielt to teorier som blir vektlagt. Den første teorien har et tydelig instrumentelt perspektiv og forklarer variasjon ut i fra tilgjengelighet. Ingen av de store rekrutteringsselskapene innenfor rådmannsansettelse har kontorer nord for Trondheim, noe som er med på å begrense tilgjengelighet og dermed bruken betraktelig. Den andre forklaringen knytter seg også til tilbudsaktørene, men fokuserer på hvordan disse selskapene kan fungere som normspredere blant omgivelsene. Drøftingen ender med at å forstå teoriene komplementerende framfor konfronterende sannsynligvis gir den meste korrekte forståelsen. Det at studien avdekker variabler med stor forklaringskraft er svært interessant, men det stilles spørsmålstegn ved hvorvidt studien kan forklare de observerte funnene. Funnene som blir funnet signifikante er i stor grad basert på aktørenes preferanser og holdninger, noe denne studien ikke er egnet til å avdekke. Videre studier må med andre ord til før en konklusjon kan fattes.
2017-06-22T00:00:00ZCitizens' Trust in Local Government: An Empirical Study of Two Municipalities in Bangladeshhttp://hdl.handle.net/1956/16084
Citizens' Trust in Local Government: An Empirical Study of Two Municipalities in Bangladesh
Mahmud, Rifat
Master thesis
Institutional trust is an essential indicator in the governance mechanism involving the level of confidence which citizens’ have towards the public institutions. The present study focuses to find out the level of citizens’ trust in municipalities, i.e. in city corporations in Bangladesh. The study also tries to find out what factors explain the variations in the trust level. The study was based on cultural approach and institutional or performance approach of institutional trust. The data used in the analysis are taken from the survey of the citizens at the two city corporations under study, conducted by the researcher during the data collection period of summer 2016. Based on the cultural approach, the study developed three main explanatory variables which are social capital, power distance and uncertainty avoidance. The study also focuses on various socio-political demographic factors affecting the trust level at city corporations. The other two explanatory variables involving the institutional or performance approach of trust are citizen or customer satisfaction along with quality of government. The main findings are, first, that citizens’ level of trust in city corporations is high and indicates cumulative pattern, i.e. high level of trust in one measure tends to extend to other measures. Second, cultural variables have the strongest overall effect on variations in citizens’ trust in municipalities in Bangladesh than institutional or performance variables. Individual associationism or networking along with citizens’ acceptance of the use of power in getting services are most important determining variables affecting trust in city corporations. Finally, trust in municipality is also influenced by demographic factors, mainly by citizens’ occupation.
2017-06-22T00:00:00ZRisiko, sårbarhet og beredskap - En casestudie av tre kommuner som ble rammet av oktoberflommen på Vestlandet i 2014http://hdl.handle.net/1956/16083
Risiko, sårbarhet og beredskap - En casestudie av tre kommuner som ble rammet av oktoberflommen på Vestlandet i 2014
Gaukstad, Eldrid
Master thesis
Denne studien tar for seg krisehåndtering i forbindelse med oktoberflommen som rammet Vestlandet i 2014. Flommen skyldtes kraftig nedbør over en tredagersperiode hvor det totalt kom 200 – 300 mm nedbør over store områder. Flommen sammen med erosjon førte til enorme ødeleggelser på infrastruktur og bebyggelse. Flere personer mistet husene sine, i tillegg til omfattende skader på infrastruktur, og innrapporterte skader på mer enn 1000 eiendommer. Kommunene som ble hardest rammet var Voss i Hordaland, Odda i Hordaland og Aurland i Sogn og Fjordane. Oppmerksomheten i denne studien rettes mot disse kommunenes arbeid med forebygging samt rutiner for krisehåndtering. For å oppnå en mer helhetlig tilnærming til samfunnssikkerhets- og beredskapsarbeidet er det fokus på hva som skjedde før, under og etter flommen i 2014. Naturskapte kriser kan være svært vanskelig å forebygge, særlig med tanke på at klima og ekstremvær er vanskelig å forutsi og endrer seg. Målet med studien har vært å oppnå generell kunnskap om naturskapte kriser på lokalt nivå ved å se på hvordan flommen ble håndtert av tre kommuner på Vestlandet. Hovedfokuset ligger på kommunene, men også på kommunens samarbeid med andre aktører før-, under og etter flommen. Problemstillingen for oppgaven er å: «Beskrive og forklare håndteringen av oktoberflommen i 2014 på Voss, i Odda og Aurland med fokus hva som kan være grunnlag for forskjeller i kommunene». Funnene viser at oktoberflommen har fått store konsekvenser for kommunene. Mye av grunnlaget for forskjeller i håndtering av flomhendelsene må sees i et større perspektiv av hva som har skjedd før flomhendelsen. Dette bygger mye ut fra de lokale forutsetningene og geografi ved måten flommen rammet på, lokalhistorisk erfaring med flom eller lignende kriser, utarbeiding av ROS-analyser og beredskapsplaner. Grad av alvor under krisen ser ut til å ha påvirket det lokale politiske etterspillet.
2017-06-21T00:00:00ZSeksuell danning. En studie av seksualundervisning i ungdomsskolen.http://hdl.handle.net/1956/16082
Seksuell danning. En studie av seksualundervisning i ungdomsskolen.
Støle-Nilsen, Marianne
Master thesis
Seksualundervisningen i skolen anses som særdeles viktig for ungdoms utvikling og settes i sammenheng med å fremme god helse, forebygge voldtekt og overgrep og at ungdom utvikler er positivt forhold til sin egen seksualitet. Samtidig påstås det fra mange hold at seksualundervisningen er for dårlig, at den varierer, og at den må forbedres. Denne diskusjonen har også blitt del av den politiske agendaen, og endringer har blitt gjort i både kompetansemålene og lærerutdanningene. Den norske seksualitet har endret seg fra å operere innenfor normene av ekteskap mellom mann og kvinne med formål om reproduksjon, til i dag å være en friere seksualitet, som innebærer likestilling og mangfold. Seksualundervisning i skolen er et omstridt tema hvor formålet med seksualundervisningen er omdiskutert. Jeg identifiserer fire ulike tilnærminger til seksualundervisning, kategorisert etter hvilket formål som vektlegges: helsetilnærmingen, kriminalitetstilnærmingen, kjønn og mangfoldstilnærmingen og et fjerde helhetlig perspektiv: danningstilnærmingen. Tidligere forskning har vist at seksualundervisning i norsk ungdomsskole hovedsakelig er innenfor helsetilnærmingen, med innslag av kriminalitetstilnærmingen. Forskningen kartla at seksualundervisningen på flere områder var mangelfull. Problemstillingen for oppgaven er: Hvordan varierer seksualundervisningspraksis i ungdomsskolen og hva kan forklare variasjonen? I læreplanene for fag finnes det flere kompetansemål som omhandler seksualitet, og seksualitet er et tverrfaglig tema. Basert på en hybrid modell av Matland (1995) analyserer jeg forklaringsfaktorene ledelse på kommunalt og lokalt nivå, organisasjonsstruktur og -kultur, samarbeid og profesjonsnormer. Forskningsopplegget ble utformet for å undersøke seksualundervisningspraksis ved skolene og analysere forklaringsfaktorene. Jeg har utført kvalitative intervjuer av lærere og helsesøstre på fire ungdomsskoler. I tillegg har jeg kontaktet flere nøkkelpersoner for informasjon og analysert en stor mengde litteratur. Alle forklaringsfaktorene påvirker seksualundervisningspraksis til en viss grad, men til slutt ser det ut til at koblingen mellom profesjonene og det helhetlige danningsperspektivet også fører til en helhetlig danningstilnærming til seksualundervisning. Funn på skolene tilsier at lærere og helsesøstre som ønsker å vektlegge danningstilnærmingen og øke omfanget av seksualundervisningen kan møte motstand og er avhengig av at ledelsen legger sterkere føringer for selve seksualundervisningen og for samarbeid.
2017-06-21T00:00:00ZPolitiets tryggleiksteneste i endring? Ein studie av PST etter 22. juli 2011http://hdl.handle.net/1956/16081
Politiets tryggleiksteneste i endring? Ein studie av PST etter 22. juli 2011
Ryssdal, Annbjørg
Master thesis
Denne studien tek føre seg endringar i styringskapasiteten til Politiets tryggleiksteneste (PST) etter terrorangrepet 22. juli 2011. Hovudelementa for studien er interne strukturelle organisasjonsendringar, samordning med eksterne aktørar (POD, JD, EOS-utvalet og E-tenesta) og endring i legale og økonomiske verkemiddel. PST er ein viktig aktør i tryggleiksorganiseringa i Noreg. Organisasjonen skal mellom anna ta i vare tryggleiken i kongeriket Noreg, motverka terrorisme og førebyggje og etterforske terroråtak i og mot Noreg gjennom kontraetterretning. Målet med studien har vore å bidra med ny empirisk kunnskap om organisasjonen og ny kunnskap på tryggleiksfeltet. Etter terrorhendinga 22. juli 2011 blei PST evaluert av eit utval leia av Kim Traavik og av Gjørv-kommisjonen (NOU 2012: 14). PST gjennomførte i tillegg ei intern evaluering. Med bakgrunn i Gjørv-kommisjonen og Traavik-utvalet sine rapportar blei det føreslått ei rekke endringar for å gjere PST betre i stand til å gjennomføre sine arbeidsoppgåver i framtida. Studien tek utgangspunkt i desse endringsforslaga, og viser at PST har gjennomført ein del av dei føreslåtte endringane. Ei stor utfordring når det gjeld samfunnstryggleik og beredskap har vore samordning mellom aktørane. Her finn studien at det er tatt nokre steg i retning av meir samordning. Samordninga PST har med dei andre aktørane i studien, varierer. Det er derfor forskjell i endring ut frå kva aktør ein tek føre seg. Studien finn òg at PST har hatt høg prosentvis auke i midlar over statsbudsjettet etter 2011. Vidare tek studien føre seg endringar i dei legale verkemidla til PST, og dette blir knytt til styringslegitimitet. Arbeidsmetodane, særleg dei knytt til overvaking og borgarane sin rett til privatliv har skapt debatt i Noreg. Studien kastar lys over aktørane og argumenta rundt desse lovendringane. Balansen mellom personleg fridom og tryggleik har vore sentrale stikkord i denne debatten. Studien har nytta kvalitative intervju og dokumentanalyse for å identifisere og kartleggje endringane. Som sagt er PST sine arbeidsoppgåver å førebyggje og hindre terrortruslar mot tryggleiken i Noreg. Ein kan derfor sjå på denne studien som er bidrag til forsking på «wicked problems» (gjenstridig problem). Studien nyttar seg av ulike typar styringskapasitetar som skildrande teori og kombinerer institusjonell og instrumentell som forklarande teori
2017-06-21T00:00:00ZMål- og resultatstyring av politiet - En studie av Justis- og beredskapsdepartementet sin mål- og resultatstyring av Politidirektoratet i perioden 2004-2016http://hdl.handle.net/1956/16080
Mål- og resultatstyring av politiet - En studie av Justis- og beredskapsdepartementet sin mål- og resultatstyring av Politidirektoratet i perioden 2004-2016
Njaastad, Malene Liljedahl
Master thesis
Ved hjelp av dokumentanalyse og intervju tar denne studien for seg praktiseringen av mål- og resultatstyring (MRS) i styringsdialogen mellom Justis- og beredskapsdepartementet (JD) og Politidirektoratet (POD) i perioden 2004-2016. MRS fungerer som hovedverktøy i styringen mellom de ulike departementene og direktoratene i forvaltningen. Terrorhendelsen 22. juli 2011 synliggjorde problemer i politiet, både når det gjaldt gjennomføringen av oppgavene med manglende kvalitet og ledelsesstrukturer, og i selve i styringen av politiet. Ifølge 22. juli-kommisjonen sin rapport fungerer ikke styringen tilfredsstillende på grunn av for mye detaljstyring i dialogen mellom JD og POD (NOU 2012:14). Dette strider med hovedideen bak MRS, som innebærer at overordnet virksomhet formulerer målsetninger til underliggende virksomhet, men lar underliggende nivå få frihet til å avgjøre selv hvilke virkemidler som skal benyttes for å nå målene (SSØ 2010:12). MRS presenteres som en prosess hvor det skilles mellom fire faser: dette innebærer (1) formulering av mål til underliggende virksomhet, deretter (2) formulering av resultatindikatorer og styringsparametere, videre (3) rapportering til overordnet virksomhet, og (4) bruk av resultater til videre styring. Målet med denne studien har vært å beskrive og forklare eventuelle endringer i praktiseringen av MRS. Studiens funn viser at praktiseringen har endret seg i noen grad. Tildelingsbrevene etter 2012 har færre mål og krav. Samtidig blir de supplerende oppdragsbrevene benyttet mer aktivt i dialogen. Dette har tett kobling til den politiske oppmerksomheten for POD, som medfører at direktoratet ikke får den handlefriheten de ideelt sett bør ha i et mål- og resultatstyringssystem. Detaljstyringen virker videre å påvirke resultatrapporteringen og resultatstyringen av POD. Direktoratet sliter med å holde tidsfrister. Samtidig ønsker JD mer kvalitetsrik rapportering. Studien kombinerer organisasjonsteoretiske perspektiver for å forklare endringene i praktiseringen av MRS. Disse perspektivene er det hierarkiske-, det forhandlende- og det kulturelle perspektivet.
2017-06-22T00:00:00ZÅ bygge en ny kommune. En kvalitativ iverksettingsstudie av kommunesammenslåingen mellom Sandefjord, Andebu og Stokkehttp://hdl.handle.net/1956/16079
Å bygge en ny kommune. En kvalitativ iverksettingsstudie av kommunesammenslåingen mellom Sandefjord, Andebu og Stokke
Milde, Mia Torgersen
Master thesis
Kommunereformen er en av vår tids store forvaltningsreformer, som både kan betegnes som én stor nasjonal reform, og mange små reformer. Første del av reformfasen la opp til lokale initiativ og frivillige sammenslåingsprosesser, der Sandefjord, Andebu og Stokke (SAS-kommunene) sto frem som et forgangseksempel i reformen. Denne prosessen er derfor interessant fordi den danner en modell til etterfølgelse for kommende kommunesammenslåingsprosesser i den norske reformen. I denne oppgaven har jeg belyst hvilke faktorer som påvirker iverksettingsprosessen av vedtak om sammenslåing, fasen som betegnes som ”å bygge en ny kommune”. Disse faktorene undersøkes ved hjelp av en egen empirisk modell, basert på og videreutviklet fra Van Meter og Van Horn (1975), Winter (2012), samt Sabatier og Mazmanian (1980). Deretter peker oppgaven på hvilke faktorer som kan forklare innholdet i iverksettingsprosessen, ved bruk av Matlands (1995) tvetydighet-konflikt-modell. Oppgaven baserer seg på hovedsakelig på empirisk grunnlag fra intervju med politisk og administrativ prosjektledelse og tillitsvalgte, samt lokale og sentrale dokumenter og medieoppslag. Den empiriske analysen viser at faktorene i den empiriske modellen har vært utslagsgivende for prosessen, og at konflikt som oppstår i modellens komponenter er avgjørende for innholdet i iverksettingssituasjonen. Disse komponentene/faktorene er henholdsvis vedtaket med målsettinger og ressurser, som i stor grad var premissgivende for prosessen, samt kommunikasjon, ledelse, politiske forhold, offentlighet og offentlig debatt, samt handlingsvilje og holdninger blant aktører. Konfliktene samsvarte i stor grad med Falchs (2016) sin vurdering av fire typiske konfliktlinjer i kommunesammenslåinger, henholdsvis økonomiske forhold, by-land-konflikten, lokaliseringer og frykt for å miste lokal identitet. Analysen viser at tvetydighet og konflikt i stor grad kan bidra til å forklare innholdet i prosessen over tid, samtidig som typologien fremstår unyansert rundt at situasjonen kan endre seg over tid og tema.
2017-06-20T00:00:00ZTvang eller Omsorg? - En case-studie om praktisering av tvang ved to bofellesskap i Bergen Kommunehttp://hdl.handle.net/1956/16078
Tvang eller Omsorg? - En case-studie om praktisering av tvang ved to bofellesskap i Bergen Kommune
Wincentsen, Jørgen Sandnes
Master thesis
Denne oppgaven studerer praktisering av tvang på bofellesskap for psykisk utviklingshemmede. Fokuset er på om denne praksisen oppfyller og tar hensyn til bestemmelsene kapittel 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven. Problemstillingen tar utgangspunkt i at det er et teoretisk grunnlag for å anta at praktisering av tvang skiller seg fra lovverket og ikke alltid blir dokumentert slik loven krever. Problemstillingen denne oppgaven søker å besvare er: Hvordan praktiseres tvang på bofellesskap for psykisk utviklingshemmede i forhold til lovbestemmelsene for tvangsbruk? Og hva kan forklare denne praksisen? Det teoretiske fundamentet i denne oppgaven er Michael Lipsky sine teorier om rutiner i bakkebyråkrati. Oppgaven utnytter imidlertid en delvis induktiv tilnærming i datainnsamling og analyse. Derfor har begreper som Kari Wærness sin omsorgsrasjonalitet fått en sentral plass utover i oppgaven, i et forsøk på å utforme en helhetlig forståelse av fenomenet som undersøkes. Det empiriske grunnlaget for dette studiet er en case-studie hvor datamaterialet bygger på kvalitative intervju med respondenter ved to bofellesskap i Bergen Kommune. Disse bofellesskapene er strategisk utvalgt slik at studiet i best mulig grad skal oppnå informasjon som kan besvare problemstillingen. Resultatet av den påfølgende analysen har dannet grunnlag for fire hypoteser som besvarer problemstillingen: 1. Praktisering av tvang er mer omfattende enn hva som fremkommer av rapporter, og hva som har hjemmel i kapittel 9 av helse- og omsorgstjenesteloven. 2. Praksisen i hypotese 1 kan forklares av «døgnet rundt hverdagsaspektet» og «omsorgsaspektet» som definerer bofellesskapene. 3. Det er individuelle forskjeller i praktisering av tvang mellom ansatte, også på samme beboer. 4. Forklaringen på individuelle forskjeller i praksis er knyttet til at det på bofellesskap er forskjellige organisasjonskulturer og rutiner, og at ansatte i varierende grad er vokst inn i disse.
2017-06-20T00:00:00ZEtikk, takk? Integreringa av etikk i Statens pensjonsfond utlandhttp://hdl.handle.net/1956/16047
Etikk, takk? Integreringa av etikk i Statens pensjonsfond utland
Fugle, Ragnhild Bjørvik
Master thesis
Denne oppgåva undersøker av førekomsten og framveksten av etiske omsyn blant investorar.
Etikk vert forstått som ein ikkje-monetær norm, som i dag har fått eit stort nedslagsfelt
gjennom konkrete strategiar og investeringspraksisar på den globale finansmarknaden.
Oppgåva ser vidare på korleis slike omsyn vert innovert, spreidd, legitimert og potensielt
svekkja, innanfor rammene av det som tradisjonelt har vore monetære og finansielt-orienterte
aktivitetar. Undersøkingsobjektet er den norske offentlege investeringseiningen Statens
pensjonsfond utland (SPU). SPU kan sjåast som eit særskilt unikt tilfelle i det varierte
landskapet av eksisterande investortypar, både målt i pengeverdiar, men også i fondets bruk
av etiske praksisar. Sett i samanheng med temaet har denne observasjonen munna ut i
følgjande todelte problemstilling: Korleis har etikk vorte integrert i forvaltninga av Statens
pensjonsfond utland? I kva grad har det skjedd ei desintegrering av etikk i forvaltninga av
Statens pensjonsfond utland?
Oppgåva gjev ei deskriptiv framstilling av fondets gradvise integrering av etikk, frå ei
frårådande haldning dei fyrste åra, til ei særskilt tilrådande haldning til dei etablerte etiske
praksisane dei siste åra. Analysen tilseier at oppfatninga av etikkens og dei etiske praksisanes
kompleksitet har vore det viktigaste hinderet for spreiinga av etikk i fondsforvaltninga.
Samstundes har etikk byrja å ta regelmessige former gjennom ei auka vektlegging av etikkens
kompabilitet med eksisterande normer og målsetjingar innad i forvaltningsorgana.
Avslutningsvis konkluderer oppgåva med at etiske omsyn ikkje ser ut til å vere svekkja i
SPU, men heller tilnærma fullstendig integrert inn i fondsforvaltninga, om ein ser på
utviklinga den seinare tida. Oppgåva vurderer også denne inkluderinga til å vere særskilt
saktegåande, og at dette skuldast eigenskapar ved SPU sjølv, og den konteksten fondet har
vorte forma innanfor. Såleis kan dette vere eit bidrag til å forstå noko av den unike
plasseringa SPU no har fått blant dagens investorar.
2017-06-17T00:00:00ZRestoring Democracy in The Gambia?: An Analysis of Diaspora Engagement in Gambian Politicshttp://hdl.handle.net/1956/16030
Restoring Democracy in The Gambia?: An Analysis of Diaspora Engagement in Gambian Politics
Jaw, Sait Matty
Master thesis
The role of the diaspora in ‘homeland' politics has become more visible over the last two
decades, and the amount of diaspora literature focusing on diaspora contribution in the socioeconomic
and political development of their countries of origin has significantly increased. In
Africa, the focus has been on ‘large' diasporas such as the Somali, Eritrean and Zimbabwean
diaspora and less attention is given to ‘small' diasporas like that of the Gambia that are making
crucial strides in the politics of the ‘home' country. While the Somali and Eritrean diaspora are
termed as "conflict diaspora," diaspora's such as Gambia are ‘non-violent' diasporas that received
less attention in the African diaspora literature. In this thesis, I attempt to contribute to the
growing literature on diaspora by providing an in-depth empirical analysis of the political
involvement of the Gambian diaspora in homeland politics, particular in the December 2016
elections that resulted to Jammeh loosing. Primarily, I am interested in how the diaspora
influence partisan politics in Gambia and secondly if, and how they contribute to the promotion
of democracy through their political activities. Using multi-level research design comprising of
case study and netnography, the thesis asks what role did the Gambian diaspora play in Gambia's
recent democratization process and in what way their activities contribute to the promotion of
democracy? Observing the difficulty to establish causality, the thesis argues that while the
diaspora, which portrays itself as a ‘democracy movement' had considerable degree of influence
in homeland partisan politics, their political outlook has less to do with democracy promotion,
rather it has more to do with promoting their primary interest of removing Jammeh
(#JammehMustGo)
2017-06-16T00:00:00ZImplementation of public policy at primary school level in Uganda: a case of universal primary education in Lugusulu Sub County in Sembabule Districthttp://hdl.handle.net/1956/16029
Implementation of public policy at primary school level in Uganda: a case of universal primary education in Lugusulu Sub County in Sembabule District
Muhangi, Edgar
Master thesis
The Government of Uganda's Universal Primary Education policy is the main overlapping policy in the educational sector in the whole country. With implementation of UPE in all 111 districts in the country and one city (the capital city of Kampala), which are grouped in to four administrative regions, and most districts are being named after their main commercial and administrative towns, known as “chief towns”. The Ugandan government thought to increase the accessibility of the population to education services irrespective of one’s gender; disability or any other categorization would modernize the society. It was also assumed that this would reduce high levels of poverty and improve on human development by encouraging every child to enter school. This study focused on universal primary education because it was the oldest educational policy, which meant to give easy accessibility of relevant information about the study. To understand UPE policy implementation in Uganda, the study based on data collected from Lugusulu Sub County in Sembabule District, in terms of accessing free education services as was planned by the Uganda government. The study used qualitative research method which helped to demonstrate a different approach to scholarly inquiry than other methods of quantitative. This study specifically targeted primary public schools both in peri-urban centres and rural areas in Lugusulu sub-county in Sembabule district in Uganda. Therefore, the study used explanatory variables such as policy design, political and socio-economic status and availability of resources for examples, financial and human resources. This study used qualitative research approach because it demonstrates a different approach to scholarly inquire than other methods of quantitative methods. It also relies in the text and image data, have unique steps in data analysis, and draw on diverse designs (Creswell, 2014, p. 183). Therefore, multiple sources of data collection like interviews, FGDs, observation and documents were used to collect relevant empirical evidence for the study. For the research problem study, I decided to be guided by two main theories such as Winter's integrated implementation theory (1990) and Van Meter and Van Horn's implementation theory (1975). This was because these theories argue for some factors which mainly determine the successfulness of implementation process such as design of the policy standards and objectives, policy resources, political and socio-economic status, inclusion of street-level bureaucrats, target-group behaviors, amongst other factors. In this regard these two main theories largely informed the study with the relevant
explanatory factors for example, policy standards and objectives, policy resources, and
political and socio-economic conditions by analyzing how they affect UPE policy
implementation. The study operationalized the explanatory variables, and based on the data
that was collected. The study also discovered different problems that largely affected the
policy of UPE implementation in Sembabule district local government. Some of the problems
discovered during the study include: politicization of UPE policy implementation process,
ambiguity of policy standards and objectives amongst various policy actors, inadequate
financial and human resources, delayed disbursement of UPE policy funds to the district,
corruption amongst policy implementers, poverty amongst the population, ignorance of the
parents about education results, lack of proper budget control by local governments, illiteracy
amongst the population, inconsistences amongst the policy actors, early pregnancies and
marriages, lack of enough social amenities, poor geographic environment, traditional
diseases amongst other problem. After data collection, the study concluded that, for the UPE policy to be successfully
implemented in Lugusulu sub county in Sembabule district, policy implementers should
maintain clear policy standards and objectives, ensure available policy resources such as
financial and human resources, ensure good political and socio-economic status of the
community, better social amenities such as good hospitals, roads, water, electricity,
availability of classrooms, ensure proper budget control of the funds, sensitization of the
public about the advantages of educating the children, sensitization of the public about the
dangers of early marriages and pregnancies, train district officers in managing the resource
flows, improve management by training head teachers in management, leadership skills, and
train community leaders, amongst other solutions for the successful policy implementation.
Therefore, the study managed to detail the findings extensively in different chapters of the
study.
2017-06-15T00:00:00ZSakkyndige som «demokratiets sorte hull»? En vignettstudie av sakkyndige psykologers vurderinger av barnevernssakerhttp://hdl.handle.net/1956/16013
Sakkyndige som «demokratiets sorte hull»? En vignettstudie av sakkyndige psykologers vurderinger av barnevernssaker
Læret, Oda Krogh
Master thesis
Denne studien er en kvantitativ vignettstudie som undersøker hvordan barnefaglige sakkyndige psykologer og psykologspesialister vurderer emosjonell og fysisk omsorgssvikt hos spedbarn (N=116). Undersøkelsen ble sendt ut til alle barnefaglige sakkyndige psykologer og psykologspesialister i Norge og dekker 32 prosent av hele populasjonen (N=365). Dette kan sies å være den største kvantitative studien av barnefaglige sakkyndige psykologers vurderinger gjennomført hittil (per 01.06.17). Studiens problemstilling er; «Hvordan vurderer sakkyndige psykologer og psykologspesialister barnevernssaker som angår spedbarn? I hvilken grad samsvarer eller varierer de i deres vurderinger, og hva kan forklare variasjon eller samsvar?» For å kunne undersøke dette ble sakkyndige tildelt to vignetter, som er fiktive beskrivelser som skal simulere virkelige saker. Den første vignetten beskriver Lars (6 mnd) som viser tegn på emosjonell omsorgssvikt, mens den andre vignetten beskriver Stine (9 mnd) som viser tegn på fysisk omsorgssvikt. Her skulle sakkyndige vurdere risikonivået i barnets omsorgssituasjon, barnets prognose dersom det ble værende i omsorgssituasjonen, foreldrenes omsorgsevne og deres anbefaling av tiltak for familien. For å få innsikt i hva som påvirker sakkyndiges vurderinger av slike saker, fikk respondentene en rekke bakgrunnsspørsmål om kjønn, erfaring, hvor mange prosent de arbeider som sakkyndig, hvorvidt de har spesialisering, hvilket felt de er spesialisert innenfor og om de har gjennomført utdanningsprogrammet for barnefaglige sakkyndige. Resultatene indikerer høy grad av variasjon i sakkyndiges skjønnsutøvelse. Respondentene identifiserte i stor grad de samme risikofaktorene i sakene, men anbefalte likevel ulike barnevernstiltak. Dette var særlig tydelig i vurderingen av fysisk omsorgssvikt. I vurderingen av fysisk omsorgssvikt anbefalte 46 prosent av de sakkyndige at Stine og familien burde motta hjelpetiltak, mens 54 prosent anbefalte at foreldrene ble fratatt omsorgen for Stine. Det var ikke mulig å identifisere statistisk signifikante faktorer som kunne forklare denne variasjonen, med unntak av kjønn. I vurderingen av emosjonell omsorgssvikt, hadde de kvinnelige respondentene lavere terskel for å anbefale omsorgssvikt, samtidig som de også varierte mer i sine vurderinger av risiko, prognose og omsorgsevne. Hva som forklarer dette, er imidlertid usikkert. Verken det å ha gjennomført spesialiseringen, og/eller utdanningsprogrammet, arbeide mye som sakkyndig eller å ha lengre erfaring med spedbarnsaker, har en signifikant effekt på anbefalingen av tiltak. Det kan likevel tenkes at med et større utvalg, kunne en trukket ut statistisk signifikante sammenhenger mellom disse faktorene og anbefalingen av tiltak.
2017-06-15T00:00:00ZRelationship between Renewable Energy and Socio-economic Development: A Study in Patuakhali Districthttp://hdl.handle.net/1956/15981
Relationship between Renewable Energy and Socio-economic Development: A Study in Patuakhali District
Khan, Kanamik Kani
Master thesis
The major research purpose is to critically assess the relationship between the use of renewable
energies and socio-economic development of the rural people in Bangladesh. The research
objectives are focused to explore the socio-economic development of rural people resulting from
the application of renewable energies; to assess how Grameen Shakti distributes renewable
energy technologies to improve socio-economic conditions of rural people; and to explain under
what conditions the renewable energy usage can actually bring positive socio-economic changes
in rural areas. The problem statement is focused on why many villagers are not using solar
energies even if it is cheaper to buy. The research is conducted by qualitative research method
and both secondary and primary data collection techniques are employed. The study is focused
on Bangladesh because the number of solar energy installment is increasing vastly and it has
become very cheap to buy. The study is conducted in two villages of Dumki Upazila of
Patuakhali district of Bangladesh because there are many climate migrants live in this area and
most of renewable energy users in this area are from climate migrant backgrounds. The study
consists of 8 qualitative interviews with households who use solar energy and 8 more qualitative
interviews with households who do not use solar energy. Focus group discussion is also
conducted as an interview session with Grameen Shakti employees. A telephone interview is also
conducted with UNO (Upazila Nirbahi Officer) of Dumki Upazilla to get information about how
local government can help to increase the accessibility of solar energy. It is found that there are
visible differences between the users and non-users of solar energies in rural areas; such as the
households who use solar energy achieve comparatively more socio-economic and
environmental benefits than the non-users of solar energy. Distribution and accessibility of
renewable energies, how the company reaches their clients, and how they company uses their
funds for offering renewable energies are found as major conditions to define whether the use of
renewable energy can develop socio-economic conditions or not. The changes in socio-economic
development caused by the renewable energy use are attempted to relate with energy and
sustainable development theory. The research also attempts to identify the limitations that hinder
the accessibility of renewable energies in rural areas and some major further scopes of the study
are discussed. An ambiguous finding of the research is that many villagers do not use solar
energies even if it is cheaper to buy, so, there can be more studies conducted to analyze
psychological and cultural barriers that do not inspire them to utilize renewable energies.
2017-06-13T00:00:00ZLedet selvhjelp i Vekst- og mestringsprosjektenehttp://hdl.handle.net/1956/15901
Ledet selvhjelp i Vekst- og mestringsprosjektene
Johnsen, Kristin
Master thesis
Studien omhandler fenomenet ledet selvhjelp i de såkalte Vekst- og mestringsprosjektene. Prosjektene finansieres av Opptrappingsplanen for psykisk helse og drives av Mental Helse Kompetanse. Gruppene er et tilbud til unge mennesker med psykisk uhelse som har vanskeligheter med å komme seg i arbeid eller utdanning. Ledet selvhjelp er et motsetningsfullt begrep. Rene selvhjelpsgrupper igangsettes av mennesker med et felles problem og er derfor karakterisert av flat struktur og erfaringskompetanse. Ledere innfører derimot en mer hierarkisk gruppestruktur. Særlig ledere med fagbakgrunn eller med sterke institusjonelle bindinger kan hemme selvhjelpsaspektet ved å innføre fagkompetanse på bekostning av deltakernes brukerkunnskap. Studien analyserer forholdet mellom ledelse og selvhjelp i Vekst- og mestringsprosjektene, og hvilke opplevelser deltakerne har av virksomheten i gruppene.
2008-12-11T00:00:00ZAfrican Workers and the norwegian labor market: How African workers are integrated into the Norwegian Labor markethttp://hdl.handle.net/1956/15867
African Workers and the norwegian labor market: How African workers are integrated into the Norwegian Labor market
Sinamenye, Laurent
Master thesis
In Norway, it is common to find African employees working in both the public and private
sector. The purpose of this study is to examine how public and private organizations in Norway
integrate African employees through instrumental and cultural perspectives, and how cultural
diversity matters in an organizational set- up. Do the integration issues affect the agenda and
policies in organizations? In addition, if so, how are they perceived by different organizations?
These questions have guided the choice of the theoretical framework and the analysis of my
research. Before debating on these issues, I wrote an analytical background of themes around
immigration and integration, and presented the available information about immigrants and their
integration in general. Most of the information I used, came from Statitisk Sentral Bureau (SSB).
Going through the historical background of information about immigrants and immigration and
defining the key concepts helped me to shape the theory, choice of data and analysis. My aim
was to frame and contextualize the research in a factual and interesting manner.
The study is built on a qualitative approach and case study research. With a case study it is
possible to examine multiple aspect of integration, propose solutions or simply identify the
parameters of integration seen from the instrumental and cultural perspective theories and
perspectives. Some researchers will argue that what matters is how to deal with the integration
of the African employees, rather than only identifying parameters and further, that finding
solution to integrations issues in the organizations is better than overlooking and ignoring the
issues.
The data sources come from interviews with sources working in different organizations. The
analytical tools were used to find out how the African employees are integrated in diverse
organizations in Norway.
The findings of the study demonstrate manners in which different organizations deal with this
issue through instrumental and cultural perspectives. At the end there are recommendations, as
well as a summary of points of views held by other researches in this field.
2016-06-01T00:00:00ZFra oljearbeidere til klimaforkjempere - Stortingskomiteens behandling av utbyggingssaker på den norske kontinentalsokkelen fra 1972-2015http://hdl.handle.net/1956/15866
Fra oljearbeidere til klimaforkjempere - Stortingskomiteens behandling av utbyggingssaker på den norske kontinentalsokkelen fra 1972-2015
Kristensen, Vegard Sherling
Master thesis
Oppgaven har forsøkt å beskrive å forklare
stortingskomiteens behandling av
utbyggingssaker på sokkelen. Studien har
benyttet seg av en innholdsanalyse av
fraksjonsmerknadene i innstillinger knyttet til
behandlingen av utbyggingssaker på sokkelen og
forsøkt å forklare handlingsmønsteret til
aktørene i stortingskomiteen. Dette har blitt
gjort ved å benytte seg av fire forskjellige
forskningsperspektiv for å forsøke å forklare
denne uenigheten mellom aktører.
Det første perspektivet er politikk som
rasjonell samfunnsplanlegging, den andre er
politikk som institusjonelle rutiner, den
tredje er politikk som interessehevding og den
fjerde er politikk som en tolkning av
situasjonsbestemte hendelser.
Disse fire perspektivene har basert seg på
forskjellige forutsetninger for at de skal være
sanne. Empirien er delt inn i tre kapitler som
beskriver tre forskjellige perioder i
historien. Den første er 1972-1986, den andre
er 1986-2001 og den tredje er 2001-2015. I
empirikapitlene har fraksjonsmerknadene blitt
kategorisert for å kunne få en oversikt over
hva som har blitt diskutert og hva det har vært
uenighet om i komiteen.
lokalisering og ilandføring har vært to
vedvarende kategorier over alle tre periodene.
Dette handler om hvor oljen skal føres til land
og eventuelt hvor operasjonsbasen til
plattformene skal ligge. En annen hovedkategori
med flere underkategorier er en som er
industrirelatert og relativt teknisk.
fraksjonene inneholder temaer som hva oljen
skal brukes til og hvilke industrier som kan
bygges opp i Norge på grunn av olje. Tempo er
en annen kategori, hvor mye petroleum man
ønsker å utvinne per dag og sikkerhet har vært
et tema i et enkelt tilfelle etter
Bravoutblåsningen på Ekofiskfeltet. Den
industrielle hovedkategorien forsvant på 80-
tallet ettersom myndighetene ble mindre og
mindre involvert i forretningsvirksomheten i
petroleumssektoren. Den andre hovedkategorien
har vært statens engasjement. Dette er alt fra
uenigheter rundt glideskala, om Statoil skal
øke
eierandelen sin, til statens direkte økonomiske
engasjement på sokkelen som en investering og
et risikoelement. Denne kategorien forsvant på
tidlig 2000-tallet etter Statoil ble
delprivatisert og markedskreftene tok over. Den
tredje og siste kategorien var klima. Dette
temaet har endt opp med å dominere innholdet i
fraksjonsmerknadene frem til i dag etter å ha
begynt på midten av 90-tallet. Underkategorier
her er NOX- og CO2-utslipp og strømtilførsel
til feltene fra fastlandet (elektrifisering).
Til slutt vurderte studien forklaringskraften
til de fire perspektivene og fant at politikk
som interessehevding hadde mest
forklaringskraft mens politikk som tolkninger
av situasjonsbestemte hendelser forklarte
minst. Interessehevdingsperspektivet måtte
jobbe innenfor de to andre perspektivene det
rasjonelle og det institusjonelle. Det vil si
at partipolitikken må operere innenfor rammen
av det som er 'samfunnsøkonomisk lønnsomt' og
det langsiktige politiske målsettingene.
2016-12-04T00:00:00ZJakten på den gylne middelvei- en studie av organisatoriske endringer i Justis- og beredskapsdepartementet etter terrorangrepene 22. juli 2011http://hdl.handle.net/1956/15865
Jakten på den gylne middelvei- en studie av organisatoriske endringer i Justis- og beredskapsdepartementet etter terrorangrepene 22. juli 2011
Jensen, Susan Bahia
Master thesis
Denne studien tar for seg problemstillingen: "Hvilke organisatoriske
endringer har blitt foretatt i Justis- og beredskapsdepartementet
etter terrorangrepene 22. juli 2011 og frem til 2016? Hvordan kan
endringene forklares?" Problemstillingen inkluderer en beskrivende
og en forklarende del. Fokuset er rettet mot JDs interne- og eksterne
formelle organisering, interne og eksterne prosedyrer og demografi.
Denne studien vil vise at JD har vært gjenstand for flere små
endringer, som samlet har utviklet departementet betraktelig på
samfunnssikkerhetsfeltet (2011-2016). De mest radikale endringene
har funnet sted i departementets sentrale avdelingsstruktur og
ledelsesstruktur. Studien vil belyse at det er utfordrende å
implementere virkemidler for å sikre samordning på tvers av sektorer,
og at dette synes å være en konsekvens av tradisjonelle
organiseringsprinsipper i statsforvaltningen, deriblant
ministerstyreprinsippet. Samtidig vil studien vise at endringene ikke
har vært en direkte konsekvens av hendelsene alene, men interne og
eksterne utredninger i tiden etter.
Jeg vil også vise at man ved å benytte to forklarende
perspektiver (et instrumentelt og et institusjonelt) kan utvikle en
teoretisk forståelse for endring i store offentlige organisasjoner.
Perspektivene har ulike syn på organisasjoner og grunnleggende
handlingslogikk og gir dermed gitt ulike forklaringer på endring og
hvordan politikk forekommer. Dette har gjort analysen interessant
fordi flere sider av studieobjektet har blitt forklart. Den forklarende
delen vil også vise at det er vanskelig å etablere overordnede
prinsipper eller retningslinjer på samfunnssikkerhetsfeltet. Selv om
endring planlegges ut fra en rasjonell instrumentell tankegang, vil
implementeringen av disse innebære en endring av kultur, holdninger
og tradisjoner. Dette synes å være vanskelig å endre på bakgrunn av
politiske styringssignaler alene, selv etter alvorlige hendelser som
terrorangrepene 22. Juli 2011.
2016-10-30T00:00:00ZSamhandlingsreformen og kommunen - Størrelse teller, planlegging avgjørhttp://hdl.handle.net/1956/15864
Samhandlingsreformen og kommunen - Størrelse teller, planlegging avgjør
Grastveit, Thea Sofie Jåsund
Master thesis
Oppgavedelingen mellom de norske forvaltningsnivåene på helse- og
omsorgsfeltet har vært i stadig utvikling. Den generelle tendensen
har vært i retning av kommunen har fått stadig utvidet ansvar og
stadig flere oppgaver. Det seneste eksempelet på en slik utvidelse av
oppgaver og ansvar var Samhandlingsreformen av 2012. Denne
reformen kom som et svar på det som ble opplevd som et stadig mer
fragmentert norsk helse- og omsorgsapparat. Målet med reformen
var å opprette en klarere oppgave- og ansvarsfordeling mellom
primær- og spesialisthelsetjenesten, mellom kommune og stat, for å
bedre utnytte potensialet som lå i hvert av de respektive
forvaltningsnivåene. Denne klarere arbeidsdelingen, kombinert med
klarerer avtaleverk mellom aktørene, skulle være en løsning på en
rekke utfordringer blant annet knyttet til en stadig eldre og sykere
befolkning, flere kroniske og sammensatte sykdomsbilder, manglende
samhandling og oppfattet dobbeltarbeid mellom forvaltningsnivåene.
Et av hovedgrepene i reformen var å etablere en "ny fremtidig
kommunerolle", hvor kommunen fikk et økt ansvar for helse- og
omsorgstjenester. Et sentralt utgangspunkt for denne oppgaven er å
studere kommunen som geografisk avgrenset område, politisk enhet,
tjenestetilbyder og del av nasjonalstaten, og vurdere hvilke
forutsetninger som er av betydning for kommunens evne til å tilby
helse- og omsorgstjenester til sine innbyggere. Problemstillingen for
oppgaven er Hvilke faktorer og forhold er relevante for hvordan
kommuner er i stand til å ivareta de nye oppgavene og ansvaret
samhandlingsreformen medfører? Dette ses i lys av den pågående
debatten om kommunestruktur og kommunestørrelse. Det teoretiske
utgangspunktet for denne oppgaven er Dahl og Tuftes klassiske teori
om systemkapasitet og borgereffektivitet, og denne holdes opp mot
problemløsningskapasitet, slik det fremstilles av Lodge og Wegrich.
Hensikten med dette er forsøksvis å si noe om hvorvidt, og eventuelt
på hvilken måte, kommunestørrelse synes å påvirke kommunens evne
til å tilby tjenester. Ut over dette har oppgaven en eksplorerende
tilnærming, og undersøker hvorvidt det er andre faktorer som synes å
være av betydning for denne evnen og muligheten. Det er valgt ut to
casekommuner, Eigersund og Sokndal kommune, som skal belyse
denne problemstillingen. De to kommunene er valgt på bakgrunn av
at det er relativt like på mange faktorer, men er av ulik størrelse. Ved
å velge disse kommunene tenkes det at man kan undersøke effekten
kommunestørrelse har på en kommunes evne til å ivareta stadig
økende oppgaver og ansvar.
2016-12-01T00:00:00ZEt casestudie av beslutningsprosessen rundt innføringen av introduksjonslovenhttp://hdl.handle.net/1956/15863
Et casestudie av beslutningsprosessen rundt innføringen av introduksjonsloven
Helgesen, Morten Hamre
Master thesis
Den 12. juni 2003 ble lov om introduksjonsordning
og norskopplæring for nyankomne innvandrere
vedtatt. Dette var et resultat av at
integreringspolitikken var kommet opp på den
offentlige politiske dagsorden under Jagland-
regjeringen i 1997. I løpet av tidsrommet som
utspant seg fra agendasettingen og frem til
endelig vedtak var det en mengde ulike aktører,
løsninger, problemer og beslutningsmuligheter som
var en del av beslutningsprosessen. Oppgaven er
utformet som et casestudie og belyser hvordan
introduksjonsloven ble en realitet, og undersøker
den omfattende beslutningsprosessen som førte frem
til at introduksjonsloven ble vedtatt.
Introduksjonsloven representerte et
paradigmeskifte i norsk integreringspolitikk. Den
tidligere integreringspolitikken la opp til at
kommunene selv kunne bestemme utformingen av de
lokale integreringstiltakene. I mange tilfeller
endte dette med en svært stor lokal variasjon
kvaliteten til oppleggene.Problemstillingen for
studien er: Beskriv og forklar prosessen som førte
frem til innføringen av introduksjonsloven.
Problemstillingen er todelt og fokuserer på et
beskrivende og et forklarende element.
Problemstillingens beskrivende rammeverk består av
en faseinndeling etter policysirkelens faser. I
denne studien er det: Agendasetting,
policyformulering og beslutningstaking som er
relevant. I disse tre fasene vil det bli undersøkt
hvilke aktører, problemer, løsninger og
beslutningsmuligheter som var av interesse. I
tillegg til dette vil det fokuseres på om ulike
policyvinduer og policyentreprenører var aktuelle
i de tre fasene. Strømningstankegangen som
benyttes i studien har utgangspunkt i "Garbage
Can-modellen". For å besvare den forklarende delen
av problemstillingen vil det bli benyttet tre
forklarende perspektiv: Analytisk problemløsning,
interessehevding og forhandling, og (bi) produkt
av sammenfall i tid. Studien viser til at alle tre
perspektivene har relevans for forklaring av
problemstillingen. Det rasjonelle perspektivet har
høy forklaringskraft for agendasettingsfasen, og
middels i de to andre fasene.
Forhandlingsperspektivet fanger spesielt opp
viktige elementer i policyformuleringsprosessen.
Til sist er det (bi) produkt av sammenfall i tid
som har høyest forklaringskraft i beslutningsfasen
ettersom det spesielt åpner opp for mulighetsvindu
og policyentreprenører. De tre perspektivene
utfyller hverandre godt og fanger opp meget mye
relevant angående beslutningsprosessen.
2016-12-04T00:00:00ZSamfunnsansvar i norske bedrifter. Strategi eller til pynt?http://hdl.handle.net/1956/15862
Samfunnsansvar i norske bedrifter. Strategi eller til pynt?
Blomvik, Stefan
Master thesis
Denne studie har som hensikt å studere forholdet mellom tre norske bedrifter og corporate social responsibility (CSR) som på norsk omtales som bedrifters samfunnsansvar. I tråd med spredningen på 2000- tallet adopterte en stor andel norske selskaper dette inn i egen organisering. Problemstillingen for studien er «CSR hos tre private norske bedrifter, innlemmet i strategi eller på utsiden?». Denne problemstillingen er utarbeidet fra perspektivene strategisk teori og nyinstitusjonell teori og den ble delt i seks mindre delspørsmål for å bedre besvare den. Studien har en eksplorativ karakter ved hjelp av kvalitativ metode, hvor datainnsamling ble gjort ved hjelp intervju. Det er selektert tre anonymiserte enheter som har sitt hovedsete i Bergensområde. Informantene sitter i ledelseselementer i organisasjonene. Resultatene av undersøkelsen viser at CSR ikke er innlemmet i strategi, men det blir brukt strategisk. Dette er med stor sannsynlighet som følge av at arbeidet med CSR i organisasjonene er pågående. CSR er på mange måter både i og utenfor strategi, samtidig.
2016-12-04T00:00:00ZStortingets forsøk på regulering av dagligvarebransjen - Berget som fødte en mushttp://hdl.handle.net/1956/15861
Stortingets forsøk på regulering av dagligvarebransjen - Berget som fødte en mus
Younis, Waqas Mohammad
Master thesis
En gjennomgang av Stortingets forsøk på
regulering av dagligvarebransjen. Gjennomgangen
starter fra 1995 da de første spørretime
spørsmålene begynte å dukke opp på Stortinget,
til 2016 når to offentlige utredninger om
maktforholdene i bransjen var gjennomført og
Stortinget besluttet å styrke
konkurransetilsynet. Hovedfokuset vil ligge på
den offentlige debatten som oppstod etter den
første matmakt utredningen og kritikken den
møtte. Deretter vil det bli redegjort for den
andre utredningen, lovforslaget, for å kartlegge
innholdet og kritikk som denne mottok. Oppgaven
bruker policysirkelen og beslutningsteori som det
analytiske rammeverket og forklarer gangen i
Stortingets forsøk ved bruk av de forskjellige
fasene i policysirkelen. Beslutningen som blir
fattet underveis blir forklart ved bruk av
garbage-can teorien. Videre blir reguleringsteori
anvendt for å forstå lovforslaget som ble
foreslått. Oppgaven konkluderer med at i løpet av
en 20 års periode, har ikke Stortinget greid å
endre sine virkemidler overfor dagligvarebransjen
noe betraktelig, dette til tross for at
etterspørselen etter inngrep har vært et
tverrpolitisk ønske.
2016-12-01T00:00:00ZA study of religious organizations' involvement in American politics. A case study of conservative, religious organizations' presented involvement in politics, and the motivation prompting this involvement, as presented in the Proposition 8 case in California in 2008, through the electronic media and the organizations' own statements about their involvementhttp://hdl.handle.net/1956/15860
A study of religious organizations' involvement in American politics. A case study of conservative, religious organizations' presented involvement in politics, and the motivation prompting this involvement, as presented in the Proposition 8 case in California in 2008, through the electronic media and the organizations' own statements about their involvement
Fløysvik, Hanna
Master thesis
This master's thesis aims to study the relationship between conservative, religious organizations and their involvement in American politics in the United States of America. Specifically how these organizations presented their involvement in the Proposition 8 case in California in 2008 through the electronic media, and what motivation and mobilization strategies this presentation indicates.
2011-05-30T00:00:00ZPathways to permanence in England and Norway: A critical analysis of documents and datahttp://hdl.handle.net/1956/15698
Pathways to permanence in England and Norway: A critical analysis of documents and data
Skivenes, Marit; Thoburn, June
Journal article
The English language term ‘permanence’ is increasingly used in high income countries as a ‘short-hand’ translation for a complex set of aims around providing stability and family membership for children who need child welfare services and out-of-home care. From a scrutiny of legislative provisions, court judgments, government documents and a public opinion survey on child placement options, the paper draws out similarities and differences in understandings of the place of ‘permanence’ within the child welfare discourse in Norway and England. The main differences are that in England the components of permanence are explicitly set out in legislation, statutory guidance and advisory documents whilst in Norway the terms ‘stability’ and ‘continuity’ are used in a more limited number of policy documents in the context of a wide array of services available for children and families. The paper then draws on these sources, and on administrative data on children in care, to tease out possible explanations for the similarities and differences identified. We hypothesise that both long-standing policies and recent changes can be explained by differences in public and political understandings of child welfare and the balance between universal services and those targeted on parents and children identified as vulnerable and in need of specialist services.
2016-08-01T00:00:00ZTime, institutional support, and quality of decision making in child protection: a cross-country analysishttp://hdl.handle.net/1956/15661
Time, institutional support, and quality of decision making in child protection: a cross-country analysis
Berrick, Jill Duerr; Dickens, Jonathan; Pösö, Tarja; Skivenes, Marit
Journal article
This paper examines perceptions of time and institutional support for decision making and staff confidence in the ultimate decisions made—examining differences and similarities between and within the service-oriented Nordic countries (represented by Norway and Finland) and the risk-oriented Anglo-American countries (represented by England and California). The study identifies a high degree of work pressure across all the countries, lines of predominantly vertical institutional support and relatively high confidence in decisions. Finland stands out with higher perceived work pressure and with a horizontal support line, whereas England stands out with workers having a lower degree of confidence in their own and others’ decisions.
2016-04-01T00:00:00ZTrust in Public Institutions in Zanzibar: Mapping the Influence of Identity and Performance Factorshttp://hdl.handle.net/1956/15629
Trust in Public Institutions in Zanzibar: Mapping the Influence of Identity and Performance Factors
Ali, Khamis Issa
Master thesis
What explains trust in public institutions in
Zanzibar? The study's main objective was to examine
the significance of identity and perceptions of
performance in explaining citizens' political trust
in Zanzibar. Using a mixed method approach, the
study utilised the strength of each method to
interrogate, clarify, and compare findings to
derive meaningful interpretations of the data. The
Afrobarometer round 6 survey data from Tanzania,
the main quantitative data source of the study, was
supplemented by qualitative data from 8 focus group
discussions with ordinary citizens, 10 in-depth
interview with key informants, documentary review,
and researcher's direct field observation to make
powerful analysis.
The study employed two dominant theories of trust,
namely, the identity theory, and the institutional
theory of trust in guiding the analysis and
interpretation of findings. An interactive
conceptual framework, which depicts multiple
interaction effects between variables, was
developed to engage identity and performance
theories as complementary to each other in
understanding trust in public institutions.
The study findings reveal that perceptions of
institutional performance, especially political
performance and satisfaction with social service
delivery, have the most strongest and pervasive
effect on citizens' trust attitudes, while party
affiliation and historical legacies among were also
found to have powerful influences on citizens trust
in their government. The three together-
perceptions of performance, party affiliation, and
historical legacy- have the most interactive and
trust eroding effect on political trust in
Zanzibar.
2017-01-30T00:00:00ZParents' involvement in care order decisions: a cross-country study of front-line practicehttp://hdl.handle.net/1956/15595
Parents' involvement in care order decisions: a cross-country study of front-line practice
Berrick, Jill Duerr; Dickens, Jonathan; Pösö, Tarja; Skivenes, Marit
Journal article
This article examines parents' involvement in care order decision-making in four countries at one particular point in the care order process, namely, when the child protection worker discusses with the parents his or her considerations regarding child removal. The countries represent different child welfare systems with Norway and Finland categorized as ‘family service systems’ and the USA as a ‘child protection system’, with England somewhere in between. The focus is on whether the forms and intensity of involvement are different in these four countries and whether the system orientation towards family services or child protection influences practice in the social welfare agencies with parents. Involvement is studied in terms of providing information to parents, collecting information from parents and ensuring inclusion in the decision-making processes. A vignette method is employed in a survey with 768 responses from child protection workers in four countries. The findings do not show a consistent pattern of difference regarding parental involvement in care order preparations that align with the type of child welfare system in which staff work. The goal in each child welfare system is to include parents, but the precise ways in which it is carried out (or not) vary. Methodological suggestions are given for further studies.
2016-01-01T00:00:00ZThe Population's Confidence in the Child Protection System – A Survey Study of England, Finland, Norway and the United States (California)http://hdl.handle.net/1956/15593
The Population's Confidence in the Child Protection System – A Survey Study of England, Finland, Norway and the United States (California)
Juhasz, Ida Benedicte; Skivenes, Marit
Journal article
This article examines the confidence the population (N = 4,003) has in the child welfare system in four countries – England, Finland, Norway and the USA (California). We find that about half or less of the population reports having confidence in the system, which is slightly higher than the confidence in the civil servants in the same countries. The Nordic countries display more confidence in the child welfare system than the Anglo-American countries. The similarity between the countries is, however, greater than anticipated. As for independent variables that can shed light on differences in confidence levels, we find three variables to be related to a higher confidence level, and these are a left wing political orientation, lower age, and higher education. This study contributes in filling a knowledge gap on studies about trust in the child welfare system, but we emphasize that we have studied an aspect of trust that rests on the population's impressions of a system, and not their substantial knowledge about, or identification with, this system.
2016-01-01T00:00:00ZWhistleblowing in local government: an empirical study of contact patterns and whistleblowing in 20 Norwegian municipalitieshttp://hdl.handle.net/1956/15355
Whistleblowing in local government: an empirical study of contact patterns and whistleblowing in 20 Norwegian municipalities
Skivenes, Marit; Trygstad, Sissel Charlotte
Journal article
Whistleblowing by administrative employees in local governments can bring critical knowledge about misconduct and failed policy outcomes and priorities to the attention of politicians. This article examines whether (1) whistleblowing to politicians is considered acceptable among politicians and administrative employees, (2) politicians receive whistleblowing cases and how those who do so handle the case, and (3) contact patterns between politicians and administrative employees influence the whistleblowing activity and the action taken by the politicians to address wrongdoing. The article departs from the theory of pillars of institutions and the tensions between and within institutional pillars to analyse unique data from a survey based on the vignette method and actual whistleblowing among politicians (N = 400) and employees (N = 373) from 20 Norwegian municipalities. The analysis shows that the degree of contact between politicians and administrative employees is correlated with positive perceptions of whistleblowing and constructive handling of wrongdoing reports by the politicians.
2016-09-01T00:00:00ZMedical professional practices, university disciplines and the state: A case study from Norwegian hygiene and psychiatry 1800-1940http://hdl.handle.net/1956/15300
Medical professional practices, university disciplines and the state: A case study from Norwegian hygiene and psychiatry 1800-1940
Elvbakken, Kari Tove; Ludvigsen, Kari
Journal article
A number of studies have emphasized the close relations between the medical profession and the health authorities, both internationally and in Norway specifically. As the medical profession tends to be analysed as a homogeneous unit, the processes of professional development and the varying roles and relations between different segments within the profession are not often considered. We aim to contribute to the understanding of the changing relations between the medical profession and the state, having conducted a case study of the disciplines and practices of hygiene and psychiatry in Norway. We scrutinize the development of two medical segments; hygiene and psychiatry, and trace the changing relations between these fields of practice, university medicine and the health authorities, focusing the period from 1800 to the Second World War. The data sources include reports from the university, the government and research literature on the two fields of practice and science. We address the relations between actors in public health and mental asylums, the university disciplines of hygiene and psychiatry, and the health authorities. Further, we discuss how these segments contributed to the professionalization of medicine and to the health administration, and argue that these fields of medicine provided important foundation for medical authority.
2016-05-16T00:00:00ZImplementation of Public Policies at Local Level in Uganda. A Case Study of National Agrikultural Advisory Services (NAADS) in Mukono District Local Governmenthttp://hdl.handle.net/1956/12822
Implementation of Public Policies at Local Level in Uganda. A Case Study of National Agrikultural Advisory Services (NAADS) in Mukono District Local Government
Bwogi, Moses
Master thesis
The Government of Uganda's NAADS policy is the main overarching policy in the agricultural sector in the country. With implementation of NAADS in all 111 districts in the country, the government sought to increase accessibility of farmers to extension services in order to boost agricultural productivity in the country and eventually improve farmers' livelihood. NAADS is implemented in phases, with first phase starting in 2001 to 2007 but later extended to 2010 and phase two commenced from 2010 to 2015. This study focused on NAADS phase two because it was the most recent one and offered me easy accessibility to relevant empirical data for the study
The study based on data collected from Mukono District local government to assess the challenges that affected NAADS implementation in the district. This study used qualitative research approach. Therefore, data collection methods such as interviews, FGDs, observation and documents were used to collect relevant empirical evidence for the study. To study the research problem, I sought guidance and theoretical explanations from mainly two theories: Winter's integrated implementation theory and Van Meter and Van Horn's implementation theory.
Both theories proposed relevant explanatory factors that affect the policy implementation process and its results. These explanatory variables include: policy standard and objectives, policy resources from Van Meter and Van Horn's implementation theory and organizational and inter-organizational relations, political and socio-economic conditions and target-group behaviors from Winter's integrated implementation theory. The theoretical elements from both theories were merged and analyzed in the study in order to show their account on policy implementation specifically NAADS implementation at the local level. Based on the data gathered, the study realized various challenges that greatly affected the state of NAADS implementation in Mukono district. Some of the challenges highlighted in the study include: political interference in the NAADS implementation process, ambiguity of policy standard and objectives to various policy actors, insufficient financial and human resources, delayed disbursement of policy funds to the district, corruption by policy implementers, lack of budget control by local governments, poor organizational and inter-organizational relations, opposition of the reform from technical personnel, farmers, among others. The study analyzed the findings extensively in the subsequent chapters of the study and the findings purposely contribute to theory building of the two theories mainly used in the study.
2016-06-01T00:00:00ZThe Role of Street - Level Bureaucrats in Access to Education. A Case of The Implementation of The Persons With Disability Act of Ghanahttp://hdl.handle.net/1956/12820
The Role of Street - Level Bureaucrats in Access to Education. A Case of The Implementation of The Persons With Disability Act of Ghana
Aidoo, Bernice Mary Ansaa
Master thesis
The Persons with Disability Act (PWDA) was passed in 2006, to address the needs of persons with disability in Ghana. The act's eight main provisions outline the respective areas in the lives of the persons with disability that the policy seeks to address. The provision on access to education outlines the educational needs and the services that should be provided to the persons with disability. Besides, although the policy's objectives are clearly outlined, there is no emphasis on the public workers (teachers) whose responsibility is to deliver a greater part of these services, including establishing appropriate measures on how they should perform their role. The role that teachers perform in their day to day classroom teaching activities, and the services they render to disabled students in enormous ways influence the extent to which the policy will be implemented effectively. Conditions of work in the environment of the street-level bureaucrat have a high tendency to influence the decisions the street-level bureaucrat take when implementing policy at the frontline. (Lipsky, 2010) Using the Theory of Street-Level bureaucracy, this study sought to examine how the role of the teachers, as street-level bureaucrats, influenced the implementation the of the PWDA's provision on education of persons with disability at the basic, secondary and tertiary levels of education. Problem of resources, goals, performance measures and relations with clients were identified as four variables influencing the role of teachers, as an intervening variable, which affects the implementation of access to education for the persons with disability. Through a triangulation of qualitative data collection methods such as in-depth face-to-face interviews, direct observations and documentary data, the study examined the factors that influenced the role of the teachers, and how the role of the teachers influenced the implementation of access to education for persons with visual impairment and persons with hearing impairment in three public schools in the Eastern region and one public university in the Greater Accra region of Ghana. The respondents included 10 teachers, 2 head teachers, 9 visually impaired and hearing impaired students, 2 coordinators and one resource person. The data obtained from the field, in the form of audio recordings, notes and documentary data were transcribed into text, and responses were categorised with codes and themes for analyses and discussions. The findings of the study showed that, the conditions of work of the teachers, influenced the implementation of the PWDA's provision on education of persons with disability. That is, the factors- problem of resources, goals, performance measures and relation with clients, were seen to influence the role of the teachers and the decisions they take in providing access to education for the persons with disability. It was further noted that, there is a variation in the extent to which the teachers develop coping mechanisms to deal with the challenges and indeterminacies that confront them in the course of their work. The findings reveal that, the teachers' capacity as trained special educators have a significant influence on the extent to which they are able to develop coping mechanisms when the situation calls for it. The study therefore concludes that, the coping strategies that street-level bureaucrats develop...
2016-05-31T00:00:00ZAn Investigation Into the Mediating Role of Inter-organisational Coordination Towards Refugee Protection: A Case Study of Nakivale Refugee Settlement Ugandahttp://hdl.handle.net/1956/12789
An Investigation Into the Mediating Role of Inter-organisational Coordination Towards Refugee Protection: A Case Study of Nakivale Refugee Settlement Uganda
Kushemererwa, Diana
Master thesis
This study examines the role of Inter-Organizational Coordination (IOC) towards refugee protection in Nakivale settlement located in Isingiro district in Uganda. Coordination takes place when organizations work together towards a common purpose. As the world is witnessing a dramatic increase in the number of refugees, the need for a strong international protection regime has never been more apparent. In reality, governments may be unable to provide such protection, and they may require the support of the international community. The inability of states to ensure protection to people who flee from conflict situations and the member states at the same time necessitates Inter-organizational innovations. I investigated the role of IOC within refugee protection because of its relevance in understanding how organizations can operate as part of a wider environment involving different actors to achieve a common goal. This study is motivated by three research questions: (1) what is the process of Inter-Organizational Coordination between organizations involved in refugee protection? (2) Under what conditions do organizations establish linkages or exchanges with one another? (3). what kind of coordination exists between organizations involved in refugee protection? It was hypothesized that refugee protection is positively related to mandated interactions, active leadership, a common goal, and mutual trust. Previous studies have focused almost exclusively on IOC and crisis management. Therefore, a gap exists in literature on the role of IOC towards refugee protection in a rural area such as Nakivale settlement. This study has employed the exchange theory and contingent theory to account for the wide approaches towards IOC. The study advances our understanding on the motive for IOC and relationship between IOC and refugee protection. To date, no systematic investigation has considered the role of IOC towards refugee protection in Nakivale settlement. It is in this context that I examine how organizations operating as part of a wider environment can effectively deal with refugee protection issues. A qualitative case study research design has been selected as most appropriate in order to address the research question. An in-depth examination using different tools of data collection such as semi-structured interviews, participatory observation and documentary review has been used to obtain data from various organizations engaged in refugee protection. Based on their experience in providing services geared towards refugee protection in the settlement, a sample of 8 organizations has been selected for this study: OPM, UNHCR, ARC, AIRD, FRC, TUTAPOA, MTI and Samaritan's Purse. The findings from the research illustrate that Nakivale refugee settlement is administered based on division of labor. However, contrary to my expectations, division of labour was hampered by lack of adequate skilled personnel to effectively carry out the assigned tasks, poor communication technology, and inadequate power supply. These hindrances negatively affected effective implementation of service geared towards refugee protection in the settlement. The findings also illustrate that mandated interactions were the most effective form of achieving effective refugee protection, though voluntary interactions were also employed to achieve effective refugee protection in a more informal way. [...]
2016-06-01T00:00:00ZVurdera, representera, fokusera? Ei samanlikning av geografisk representasjonsfokus blant norske og svenske kommunestyrerepresentantarhttp://hdl.handle.net/1956/12788
Vurdera, representera, fokusera? Ei samanlikning av geografisk representasjonsfokus blant norske og svenske kommunestyrerepresentantar
Helvik, Anna Laupsa
Master thesis
I denne oppgåva tek eg føre meg representasjonsfokuset blant norske og svenske kommunestyrerepresentantar.
Representasjonsfokuset til representantane syner kven dei i størst grad meiner det er viktig at dei representerer når
avgjerder skal takast og beslutningar gjerast. Hovudfokuset for oppgåva er det geografiske representasjonsfokuset
og korleis representantane ser på det å representera ein bestemt geografisk del av kommunen. Studien er
gjennomført som ein kvantitativ analyse med utgangspunkt i tal samla inn i samband med MAELG -undersøkinga i
2007, ei felles undersøking av ulike haldningar blant kommunestyrerepresentantar i 16 ulike europeiske land.
Hovudfunna i studien syner at det lokale geografiske representasjonsfokuset skil seg frå andre representasjonsfokus
blant kommunestyrerepresentantane. Medan representantane i stor grad er einige om kor vidt ei innbyggjargruppe er
viktig å representera er det store sprik i kor viktig representantane meiner det er å representera ein bestemt
geografisk del av kommunen. Deskriptive analysar og multivariate regresjonsanalysar syner at dei viktigaste
variablane for å forklara dei norske og svenske representantane si haldning til å representera einskilddelar av
kommunen både er politiske og sosiale. Partitilhøyrsle og det å vera valt inn i kommunestyret på ei lokal liste
påverkar begge korleis representantane ser på det å vera representant for ein einskild del av kommunen. På same
måte syner det seg at både utdanningsbakgrunn og butid i kommunen heng saman med korleis
kommunestyrerepresentantane ser på det å vera representant for ein bestemt geografisk del av ein kommune.
2016-05-31T00:00:00ZTilpasning til klimaendringer - Organiseringen av det nasjonale koordineringsansvarethttp://hdl.handle.net/1956/12779
Tilpasning til klimaendringer - Organiseringen av det nasjonale koordineringsansvaret
Severinsen, Mari
Master thesis
Denne studien tar for seg organiseringen av sentralforvaltningen for
klimatilpasning i Norge. Studien er en prosesstudie som strekker seg
fra 2004, da klimatilpasning for alvor kom på dagsordenen, og frem til
i dag. Prosessen er delt inn i seks faser: initiativfasen,
utredningsfasen, høringsfasen, policyformuleringsfasen,
vedtaksfasen og implementeringsfasen.
Klimatilpasning kan forstås som et "wicked problem", fordi
problemstrukturen ikke følger organisasjonsstrukturen i forvaltningen,
men strekker seg over flere sektorer. Dette er med på å skape
utfordringer knyttet til hvordan arbeidet organiseres. For å håndtere
denne tverrsektorielle dimensjonen, ble samordning tidlig trukket
frem som en avgjørende faktor for et godt klimatilpasningsarbeid. Det
har imidlertid vist seg at etableringen av effektive
samordningsinstanser er krevende i møtet med den sterke
sektorinndelingen i norsk forvaltning. Spørsmål knyttet til
organisering av sentralforvaltningen for klimatilpasning har gjennom
hele prosessen vært en utfordring. Dette har blant annet ført til at
temaet i liten grad ble drøftet i den offentlige utredningen (NOU
2010:10) og den påfølgende stortingsmeldingen (Meld. St. 33 (2012-
2013)). Denne studien viser at organisering er et viktig, men forsømt
området innenfor det nasjonale arbeidet med klimatilpasning.
Miljøverndepartementet ble tidlig pekt ut som lederdepartement for
det nasjonale klimatilpasningsarbeidet. Det var høy oppslutning om
denne beslutningen gjennom hele prosessen, men likevel ulike
oppfatninger om hvor det praktiske koordineringsansvaret burde
ligge. Funksjonen ble først lagt til Direktoratet for samfunnssikkerhet
og beredskap, men ble senere flyttet til Miljødirektoratet.
Beslutningen om å flytte ansvaret kan ses på som et resultat av at
miljøsektoren i økende grad tok eierskap til temaet. Over tid har det
skjedd en utvikling fra et mer snevert samfunnssikkerhetsfokus til en
mer helhetlig definering av feltet som i større grad inkluderer mange
sektorer.
Ved hjelp av dokumentanalyse og informantintervjuer drøfter studien
prosessens utvikling og hvilke implikasjoner de organisatoriske
endringene har hatt for det helhetlige arbeidet med klimatilpasning i
Norge. Studien kombinerer også bruken av tre
organisasjonsteoretiske perspektiver for å forklare prosessens
utvikling og utfall. Disse perspektivene er det hierarkiske-, det
forhandlende- og det kulturelle perspektivet.
2016-05-31T00:00:00ZNettverk og koordinering i norsk utviklingssektorhttp://hdl.handle.net/1956/12777
Nettverk og koordinering i norsk utviklingssektor
Strand, Elin Osnes
Master thesis
Denne masteroppgåva tek sikte på å undersøke
graden av nettverksrelasjonar og koordinering
mellom norske aktørar som arbeider med
utviklingsarbeid i Malawi. Det vert deskriptivt
undersøkt både korleis nettverksrelasjonar
mellom norske bistandsaktørar utspelar seg, og
korleis norsk utviklingssektor stiller seg til
koordinering. Problemstillinga er som følgjer:
Korleis kjem nettverk og koordinering til
uttrykk i norsk utviklingssektor i Malawi?
Prosjektet er eit casestudie der det norske
bilaterale utviklingsarbeidet i Malawi er
casen. Kvalitative og kvantitative data vert
tolka gjennom eit nettverksperspektiv, i lys
av teoriar om "governance". Data er samla inn
gjennom intervju, spørjeundersøking og
observasjon som ein del av ein månads
feltarbeid i Malawi hausten 2015.
Nettverksanalyse vert nytta som verktøy for å
studere nettverket. Ei spørjeundersøkinga legg
grunnlaget for kartlegging av relasjonsmønster
i nettverket. Intervju og delar av
spørjeundersøkinga gir innblikk i haldningar
hos aktørane og kva dei finn utfordrande i
samband med koordinering og samarbeid.
Analysen peikar mot fire funn: 1. Nettverket
utnyttar ikkje sitt potensiale på grunn av at
diskursen i fagmiljøet ikkje møter dei
praktiske utfordringane i arbeidet. 2. Private
aktørar har meir strategiske posisjonar i
nettverket enn dei offentlege aktørane, Norad
og den norske ambassaden i Malawi. 3. Fokuset
på koordinering er større i den internasjonale
samanhengen enn den norske. 4. Nettverket bør
nyttast til betre kunnskapsdeling mellom dei
norske aktørane.
Lærdommen frå dette prosjektet, er at ein bør
flytte fokuset mot nye, alternative metodar som
i større grad tek dei praktiske utfordringane
på alvor, og som kan nytte nettverket på ein
betre måte. Kunnskapshandtering er eit omgrep
som bør nyttast i nettverket mellom norske
aktørar som arbeider i Malawi. Det fins eit
stort potensiale i nettverket som ikkje er
utnytta, og dette kunne ein nytte til å dele
kunnskap og informasjon på ein måte som gjer
arbeidet meir effektivt.
2016-05-29T00:00:00ZNok er nok - En kvalitativ dokumentanalyse av akuttvedtak i den norske barneverntjenestenhttp://hdl.handle.net/1956/12775
Nok er nok - En kvalitativ dokumentanalyse av akuttvedtak i den norske barneverntjenesten
Pedersen, Annette Riiber
Master thesis
Barnevernsarbeidere tar viktige beslutninger med store
konsekvenser for de involverte, basert på observasjoner og
prediksjoner om fremtidige konsekvenser for barnet og dets
familie. Konsekvensene for et barn som lever under skadelige
forhold, kan være enorme, og barnevernsarbeiderne på sin
side, arbeider under forhold hvor de selv kan bli utsatt for
trusler og vold. Den norske barneverntjenesten har vært i
hardt vær de siste årene grunnet sine avgjørelser om å fjerne
barn fra deres foreldre og en sterk økning i bruken av
akuttvedtak og vage lovmessige inngrepskriterier. Denne
studien er en kvalitativ dokumentanalyse av 36
saksdokumenter fra Fylkesnemnda for barnevern og sosiale
saker, som ser nærmere på barneverntjenestens
begrunnelser for å fatte akuttvedtak og hva
barneverntjenesten anser som akutte situasjoner. Bak
akuttvedtakene finner en beslutningsprosesser som
involverer vanskelige situasjoner, store konsekvenser for de
involverte og flere faktorer som påvirker
barnevernsarbeiderne i deres vurderinger og avgjørelser. Den
skjønnsmessige myndigheten som de ansatte i
barneverntjenesten besitter, kombinert med problemene med
å kontrollere barnevernsarbeidernes utøvelse av denne
myndigheten, gir grobunn for flere antakelser om mulige
årsaker til økningen i bruken av akuttvedtak.
Problemstillingen i denne studien lyder som følger: Hva
legger barneverntjenesten i begrepet akutt? Studien tar
utgangspunkt i barnevernloven av 1992 og akuttparagrafen §
4-6 annet ledd. For å svare på studiens problemstilling
anvendes teorier om bakkebyråkratene, deres arbeidsvilkår
og mestringsstrategier, samt teorien om demokratiets sorte
hull og beslutningsteori.
Studien viser at det ikke finnes en klar definisjon på
akuttbegrepet, at barnevernsarbeidernes opplevelser av den
aktuelle situasjon i stor grad påvirker deres avgjørelser,
samtidig som opplevelsen av akutt varierer mellom
barnevernsarbeiderne. Dette blir tydelig da hele 47 prosent
av akuttvedtakene ble fattet i situasjoner som ikke var akutte,
men hvor det synes at nok var nok for barneverntjenesten.
Videre synes barneverntjenesten å mangle en hjemmel i sitt
lovmessige grunnlag. Dette behovet manifester seg i hullet
som oppstår mellom frivillige hjelpetiltak og
omsorgsovertakelse, et hull barneverntjenesten i enkelte
tilfeller synes å fylle med akuttvedtak. I saker hvor kriteriene
for omsorgsovertakelse ikke er oppfylte, og familien ikke
ønsker å iverksette hjelpetiltak, står barneverntjenesten i
realiteten uten andre alternativer enn å henlegge saken med
bekymring.
2016-05-31T00:00:00ZPower and Politics in Brazilian Jiu-Jitsu Teamshttp://hdl.handle.net/1956/12774
Power and Politics in Brazilian Jiu-Jitsu Teams
Ruiken, Barbara Victoria
Master thesis
Inspired by a debate in the BJJ community on BJJ politics" and the BJJ Globetrotters' goal of being politics-free", I wanted to find out if they truly were free of politics. As I understand the term, BJJ politics are the illegitimate regulation of practitioners' behaviour to the gain of the teams. As I did not want to get involved with the subjectivity of what is legitimate or not, I formulated my research question to: how different BJJ teams steer the behaviour of their members. The teams chosen for the study were chosen due to their image and position in the BJJ community. They were divided into two categories; the alternative team category, and the traditional teams category.
Guided by my insights into the empirical field and the theoretical framework I developed eight hypotheses that suggested my expectations for what I would find. These hypotheses where tested through an online survey of practitioners of the teams and a document analysis of documents published by the teams. The findings have been analysed using the three dimensions of power of Dahl, Bachrach & Baratz, and Lukes. In the analysis I have focussed on the topics hierarchy, isolation, and formalisation, and how the values of and in the teams coincide with these three topics.
I have found that the traditional teams use all three dimensions of power actively to uphold a strong hierarchy in the teams, they are formalised, and isolate their members from other teams to a small degree. The values of the team and their members overlap to strengthen these aspects. The alternative team, on the other hand, does not isolate its members from other teams, and has formalised very few relations. The dimension used the most is the 3rd, the values of the team call for an egalitarian structure, but its members support a hierarchy. The team can thus not be said to steer their members, although it seeks to.; Studie om makt og politikk i BJJ-organisasjoner. Buker maktens tre ansikt for å analysere hierarki, isolasjon, formalisering og hvordan verdier støtter eller svekker andre aspekt av en organisasjon.
2016-05-30T00:00:00ZOmorganisering av introduksjonsprogrammet - En kvalitativ studie av omorganiseringsprosessene av introduksjonsprogrammet i Voss og Gjesdal kommunehttp://hdl.handle.net/1956/12766
Omorganisering av introduksjonsprogrammet - En kvalitativ studie av omorganiseringsprosessene av introduksjonsprogrammet i Voss og Gjesdal kommune
Lode, Nina
Master thesis
Debatter omkring flyktninger og integrering av
flyktninger har blitt en viktig del av
samfunnsdebatten i Norge i dag. Hvordan vi skal
gjennomføre de integreringstiltak norske kommuner
har er da en viktig del av debatten. Oppgaven tar
for seg omorganiseringsprosesser av
introduksjonsprogrammet i kommunene Voss og
Gjesdal. Introduksjonsprogrammet er den formelle
norsk og samfunnsopplæringen som flyktninger skal
gjennomføre ved bosetting i en norsk kommune.
Alle norske kommuner som bosetter flyktninger
skal tilby introduksjonsprogrammet. Mellom 2010
og 2014 har 80 norske kommuner omorganisert
introduksjonsprogrammet sitt. Mitt spørsmål er da
hvorfor velger kommunene å omorganisere
introduksjonsprogrammet sitt?
Oppgaven har som mål å se på omorganiseringen av
introduksjonsprogrammet i Voss og Gjesdal kommune
ved å bruke casestudie som metodisk tilnærming.
Problemstilling i oppgaven er: Hvorfor har
Gjesdal og Voss kommune valgt å omorganisere
introduksjonsprogrammet sitt? Hvordan har
omorganiseringsprosessen foregått og hva er
utfallet? Hva er forskjellene mellom de to
kommunene?
Oppgaven har basert seg på teorier omkring
omorganisering av organisasjoner. Utgangspunktet
for teorier om omorganisering er gjort ut fra
Roness (1997) sine fem teorier omkring
omorganisering. Hovedfunn i oppgaven er at siden
bakgrunnen for å velge en omorganisering er
forskjellig i de to kommunene er også utfallet
forskjellig. Sammen med funnet om at teorien om
organisasjonsendring som analytisk problem gir i
størst grad en dekkende forklaring for hvorfor og
hvordan kommunene har omorganisert
introduksjonsprogrammet sitt. De andre teoriene
til Roness dekker deler av funnene, men sammen
vil flere teorier gi en bedre forklaring på
hvorfor kommunene har valgt og omorganisere enn
ved kun å bruke en teori.
2016-06-01T00:00:00ZForholdet mellom rett og demokrati -Hva er rettens rolle i flyktningpolitikken?http://hdl.handle.net/1956/12763
Forholdet mellom rett og demokrati -Hva er rettens rolle i flyktningpolitikken?
Bang, Anna Josefin
Master thesis
I denne masteroppgaven har jeg studert forholdet mellom rett og
demokrati. Jeg har tatt for meg fire Høyesterettsdommer som
omhandler familier med barn som ønsker oppholdstillatelse på
humanitært grunnlag i Norge. Jeg har studert hvordan domstolen
balanserer og vurderer hensynene som faller inn under
Utlendingsloven §38. Hensynene som er fremtredende er
innvandringsregulerende hensyn, sterke menneskelige hensyn og
hensynet til barnets beste. Problemstillingen min er "hva er rettens
rolle i flyktningpolitikken?"
Som forskningsmetode har jeg brukt kvalitativ innholdsanalyse og
argumentasjonsanalyse av fire Høyesterettsdommer fra 2012-2015.
Jeg har brukt argumentasjonsteori med sikte på juridisk, moralsk,
etisk og pragmatisk diskurs som verktøy samt utført en deltakende
observasjon av den siste Høyesterettsdommen i november 2015.
Hovedfunnene i dette studiet er at konsekvenstenkning, altså
pragmatisk diskurs, blir vektlagt i større grad i den siste dommen
fra 2015 enn hva det ble gjort i 2012. Flyktningstrømmen Norge
står ovenfor i dag kan tenkes å påvirke dette. Det viser seg også at
det kun er i særskilte situasjoner at hensynet til barnets beste får
gjennomslag i saken da innvandringsregulerende hensyn får
gjennomslag i tilsynelatende normale saker.
For å kunne knytte dette opp mot rett og demokrati må man se på
forholdet mellom lovgiver og domstol, altså Regjeringen og
Høyesterett. Regjeringen utgjør demokratiet og Høyesterett
representerer retten. Både retten og demokratiet kan avgjøre på
hvilket grunnlag utlendinger skal få oppholdstillatelse i Norge.
Regjeringen vet at Utlendingsloven er vag, men de gjør allikevel
ingenting for å tydeliggjøre dette. Det skjer en form for
rettsliggjøring da det kan se ut som om Regjeringen dytter
problemene samt sakene over på domstolen slik at domstolen må
fatte en beslutning. Så hvem er det som utfører den norske
flyktningpolitikken i praksis? Er det Høyesterett eller Regjeringen?
Rettens rolle innenfor flyktningpolitikken er omfattende. På den ene
siden skjer det en ekspansjon av lover samt en økende
domstolmakt, mens det på den andre siden skjer en økende
tilpasning til Regjeringens signaler og ønsker.
2016-05-31T00:00:00ZKrisehåndtering, læring og endring: en studie av flommene i Gudbrandsdalen 2011 og 2013http://hdl.handle.net/1956/12762
Krisehåndtering, læring og endring: en studie av flommene i Gudbrandsdalen 2011 og 2013
Lillestøl, Carina Smørdal
Master thesis
Denne studien tar for seg krisehåndtering og læring i forbindelse med to dramatiske flommer i Norge i 2011 og 2013. I mai 2011 og i juni 2013 ble Gudbrandsdalen på Østlandet rammet av to store flommer, betegnet som 200-års flommer. Flommene oppsto som følger av unormalt mye snøsmelting i høyfjellet, kombinert med lokalt mye nedbør og store jordmasser som raste ut i Gudbrandsdalslågen og i sideelver lokalisert ved bygdene i området. Flommene førte til enorme ødeleggelser på kritisk infrastruktur og bebyggelse. En rekke ulike aktører på ulike forvaltningsnivåer var involvert i krisehåndteringen og etterspillet av flommene begge år.
Flommene i Gudbrandsdalen i 2011 og 2013 kan betegnes som et av de mest unike flom-scenarioer i nyere tid. Flommene gir innsikt i hvordan to naturskapte kriser ble håndtert av de samme aktørene, i de samme kommunene, på to ulike tidspunkt i 2011 og i 2013. Målet med studien har vært å oppnå generell kunnskap om naturskapte kriser, hvordan de blir håndtert, og hvorvidt krisehåndteringen er styrket og læring og endring har funnet sted. Oppmerksomheten i denne studien rettes mot fire hovedaktører; Nord-Fron kommune og Ringebu kommune i Oppland fylke, Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) og Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB).
Problemstillingen er å: «Beskrive og forklare krisehåndtering og læring under, mellom og i etterspillet av flommene i Gudbrandsdalen i 2011 og 2013, med særlig vekt på utfordringer knyttet til endring, samordning, ansvar og flernivåstyring». Funnene i studien tilsier at aktørene håndterte flommen i 2013 bedre enn i 2011, men det har vært liten grad av læring i samordning mellom aktørene og liten grad av implementerte endringer i organisasjonsstruktur. DSB og NVE sine roller er imidlertid i utvikling på sentralt nivå med bakgrunn i den økende mengden naturhendelser som har forekommet i Norge de senere år.
2016-05-31T00:00:00ZTrust in public institutions, a comparative study of Botswana and Tanzaniahttp://hdl.handle.net/1956/12761
Trust in public institutions, a comparative study of Botswana and Tanzania
Landmark, Marianne
Master thesis
This thesis concerns institutional trust in Botswana and Tanzania and
seeks to test several variables' importance in determining individuals'
trust. African countries have historically been somewhat neglected in
trust research and these two countries have therefore been chosen
as the cases of my study. Based on the cultural theories and
institutional theories of trust I have selected socio-demographic
factors, social capital, transparency, democratic satisfaction and
policy performance as my independent variables. The analysis is
based on survey data from Afrobarometer conducted in 2012. The
findings in this thesis suggest that the cultural theories do little in
explaining institutional trust as the socio-demographic and social
capital variables do rather poorly. Institutional theories on the other
hand do very well in explaining variations in trust in public
institutions. The most determining variable in terms of individuals
trust in public institutions seems to be the general policy
performance of the government and individuals' approval of the
President's performance.
2016-06-01T00:00:00ZBuilding a sector reputation: the strategic communication of national higher educationhttp://hdl.handle.net/1956/12698
Building a sector reputation: the strategic communication of national higher education
Sataøen, Hogne Lerøy; Wæraas, Arild
Journal article
What characterises strategic communication aimed at building the reputation of an entire public subsector? This is the main question for this study, pursued through content analysis of one-stop web portals for national higher education from the 21 countries listed in the Times Higher Education’s Top 150 Universities ranking. Findings show that strategic communication is formed by national governments to depict their higher education sector as a coherent whole without letting prominent universities “represent” the higher education sector. The tension between similarity and difference that often occurs in public sector reputation-building is handled partly by emphasising similarity concerns in the structure and format of the presentations, and partly by emphasising differentiation concerns in the contents of the presentations. Furthermore, in contrast to previous studies addressing either the reputation management and branding efforts of single institutions, specific public sector entities, or those of nations, this study shows how higher education reputation-building integrates these different levels through strategic communication.
2016-01-01T00:00:00ZChallenges of Implementing Peace Accord: The Case of Chittagong Hill Tracts Peace Accord (CHTPA) in Bangladeshhttp://hdl.handle.net/1956/12322
Challenges of Implementing Peace Accord: The Case of Chittagong Hill Tracts Peace Accord (CHTPA) in Bangladesh
Siddiqui, Muhammad Sazzad Hossain
Master thesis
The Chittagong Hill Tracts Peace Accord (CHTPA)
was designed to maintain peace and security in
the Chittagong Hill Tracts (CHT) region. The
study examines the extent of policy output of
the CHTPA implementation in terms of
satisfaction of its targeted people with the
post-Accord contexts. The study also isolates
the factors that have caused variation in such
satisfaction between two most similar areas in
the CHT. Though the Accord has already passed
nineteen years, still there is acute dearth of
empirical research based on primary data in
line with the perceptions and reactions of the
targeted people about the CHTPA and its
implementation. Considering this crucial
lacuna, the study gives its focus on examining
the challenges of the CHTP implementation and
what factors may explain the variation in
satisfaction of the beneficiaries between two
most similar areas in the CHT. The study was
mainly based on survey data which have also
been triangulated by the Focused Group
Discussions (FGDs) data. The study argued that
satisfactions of the CHT people largely depends
on proper management of the existing crises and
also uprooting the underlying causes of future
conflicts. Also better policy performance could
be effective in ensuring peace and feeling of
security of the targeted people in this post-
Accord society. So, the study opts for such
practical issues (i.e., policy output, policy
performance, peace and security, etc.) relating
to the CHTPA and its implementation. The
crucial aspects of policy design and target
groups' behaviors of Winter's integrated
implementation model and the widely used
concept of trust' provide the basic ideas to
develop the framework for analysis of these
issues.
The study found that design failure of the
CHTPA (i.e., poor design) and little trust of
the targeted people in the implementing
institutions and the successive governments are
great challenges which have resulted in
dissatisfactions of the majority of the
respondents on policy output of the CHTPA
implementation. One important reason behind the
design failure was found as its too much
concentration in the top-down approach of
policy making that largely ignored the targeted
groups' opinion, demands and aspirations. The
study also found that discrimination in
implementation and policy performance have
caused variation in dissatisfaction between
Panchhari Upazila (PU) Khagrachhari Sadar
Upazila (KSU); as a result, for example, the
higher tendency of occurrences of conflicts and
the incidences of land alienation have been
found more at PU than KSU. The study argues
that proper accommodation and accumulation of
the concerned actors of the CHT crisis in line
with inclusive approach of designing the CHTPA
could play significant roles in ensuring better
policy output of the CHTPA implementation.
2016-06-01T00:00:00ZRessurspooler i sykehus - en organisasjonsteoretisk studiehttp://hdl.handle.net/1956/12312
Ressurspooler i sykehus - en organisasjonsteoretisk studie
Barstad, Gina Knutson
Master thesis
Etter tusenårsskiftet ble det lansert nye organisatoriske løsninger for bemanning ved norske sykehus. Ofte kalt bemanningsenhet, vikarpool eller ressurspool. De ble lansert som virkemiddel mot deltid, alternativ til private vikarbyråer og skulle løse sykehusenes behov for fleksibel arbeidskraft.
Ressurspoolene aktualiserer en rekke spørsmål som er viktige i organisasjonsfaget: forestillinger om ansettelsesforhold, betydningen av organisasjonsstruktur, beslutningsadferd, og organisasjonens avhengighet av omgivelsene sine og av sosiale nettverk. Fordi studieobjektet befinner seg i et slikt skjæringspunkt, benytter også studien seg av mange ulike former for tenkning fra organisasjonsfaget for å belyse fenomenet.
Denne casestudien studerer ressurspoolens virkning internt i organisasjonen. Den overordnede problemstillingen er todelt:
1) Hvilke formål og funksjoner har ressurspoolen?
2) Hvilke faktorer påvirker avdelingenes beslutninger i bemanningsspørsmål?
Ressurspoolen gir funksjonell fleksibilitet på foretaksnivå: antall ansatte er stabilt, men de ansatte kan disponeres rundt i organisasjonen. På avdelingsnivå bidrar ressurspoolen til numerisk stabilitet (dekke fravær), og numerisk fleksibilitet (oppbemanning).
Studien fant at ressurspoolen først sees på som et virkemiddel i å møte krav fra eiere om å redusere bruk av deltidsstillinger og av ekstern innleie. Med tiden utvides dette til et bredere mer helhetlig personalpolitisk mandat.
Med utbreiingen av mandatet blir også flere oppgaver overført til ressurspoolen. Oppgaver knyttet til bemanning av sykehuset blir standardisert. Det blir utarbeidet oppskrifter for handling knyttet til gitte situasjoner.
Denne standardiseringen endrer handlingsrepertoaret til de som bemanner sykehuset, avdelingslederne. Alternativet med intern innleie kommer til, mens ekstern innleie faller fra.
Omgivelser eksternt og internt i organisasjonen har forventninger til hvordan avdelingene skal handle som må håndteres. Avdelingslederens posisjon defineres på mange måter av dette krysspresset. På tross av at systemet gir standardiserte oppskrifter for handling, lar ikke beslutninger om bemanning seg standardisere fullt ut. Det må fortsatt være en aktør som fortolker situasjonen og håndterer de innebygde dilemmaene i organisasjonen.
2016-06-01T00:00:00ZMotivation and Job Performance; Perceptions of Teachers in Kpone Katamansu District in Ghanahttp://hdl.handle.net/1956/12307
Motivation and Job Performance; Perceptions of Teachers in Kpone Katamansu District in Ghana
Kwakye, Patricia Konadu
Master thesis
Public service pay structure has received
growing attention from scholars and governments
because of its potential to motivate and
enhance the performance of public servants. In
Ghana, public service pay structure has
experienced several reforms in an attempt to
tackle the distortion, inequity and low
salaries that have characterized it in the
past. In 2010, the government of Ghana
implemented a new pay reform Single Spine Pay
Policy for public servants.
This new pay reform seeks to address the
distortion, inequity, and to improve the
salaries of public servants in order to enhance
the performance of public servants. This thesis
employed qualitative research methods over a
fieldwork period of three months to explore the
effect of the introduction of SSPP on the job
performance of teachers in the Kpone Katamansu
District Assembly (KKDA). Further, the study
explored what teachers in KKDA consider as
motivation for their job.
The study employed two theories of motivation;
the economic incentive theory and the public
service motivation theory. These theories
provided a framework for analysis and
discussion in this study on the link between
different kinds of motivation and job
performance. According to the economic
incentive theory, monetary factors will induce
higher job performance, nonetheless, this study
found that even though the introduction of SSPP
did result in increasing the salaries of
teachers, it did not improve their job
performance. The prediction of the public
service motivation theory was found to be
consistent with the study's findings. The study
found that teachers' are motivated to perform
more on the grounds that their profession has a
positive impact on their students, community
and country. Also, the norms of the profession
and recognition of their efforts are seen as
motivation to teachers in KKDA.
2016-06-01T00:00:00ZAuditee Strategies - An Investigation of Auditees’ Reactions to the Norwegian State Audit Institution’s Performance Auditshttp://hdl.handle.net/1956/11994
Auditee Strategies - An Investigation of Auditees’ Reactions to the Norwegian State Audit Institution’s Performance Audits
Reichborn-Kjennerud, Kristin
Journal article
This article contributes to theory on accountability – how it is played out and responded to.
It uses the Norwegian State Audit Institution (SAI) as an illustration. The responses of the
audited entities to the SAI’s institutional pressure were identified through an analysis of
four different reports. The selection of cases was based on a classification of performance
audit reports published and followed up by the SAI during 2000–2011, and on the ensuing
debates in Parliament. Four auditee strategies were identified. They indicate that
performance audit has impact when the auditees agree with the conclusions of the SAI.
Sanctions from the control committee and the Parliament are equally important. Changes in
the audited entities can be induced despite disagreements. These situations mirror political
constellations in Parliament and reflect political values. Even though the extent of sanctions
and conflict of opinion matter for the auditees’ responses, the effects are context dependent.
2014-01-01T00:00:00ZTask Uncertainty and Mission Command in a Naval Contexthttp://hdl.handle.net/1956/11942
Task Uncertainty and Mission Command in a Naval Context
Krabberød, Tommy
Journal article
Mission command is a leadership philosophy that was designed to ensure that military organizations could operate effectively in uncertain situations. It has become the exemplar of military leadership. This study explores whether an increase in task uncertainty is positively related to appreciation of mission command by crew members of Norwegian state-of-the-art, Nansen-class frigates (N = 174). The result of a simultaneous multiple regression indicates that there is a relationship, but in the opposite direction of what was hypothesized. The greater the task uncertainty, the more the behavior of the preferred leader deviated from mission command. The most important predictor was perceived lack of information, and the more the respondents felt that they lacked information when carrying out their tasks, the more their description of preferred leader behavior deviated from mission command.
2013-01-01T00:00:00ZStanding on the Shoulders of Giants? Exploring Consensus on the Validity Status of Mintzberg’s Configuration Theory After a Negative Testhttp://hdl.handle.net/1956/11941
Standing on the Shoulders of Giants? Exploring Consensus on the Validity Status of Mintzberg’s Configuration Theory After a Negative Test
Krabberød, Tommy
Journal article
This article explores the degree of consensus on the validity status of Mintzberg’s configuration theory following a test in
which the theory was refuted. The 218 articles that have cited the award-winning article by Doty, Glick, and Huber, and
89 articles and 12 books published by Mintzberg after the test, are reviewed. None of the reviewed articles contained
any discussion about the implications for Mintzberg’s theory. It is then discussed whether the test was exhaustive and
whether the lack of debate should be interpreted as tacit agreement with Doty et al. Normative aspects of a silent research
community are also discussed. It is argued that it has not been proved beyond reasonable doubt that the test is exhaustive
and that there are sociological explanations for the lack of debate other than “silence implies agreement.” Finally, it is argued
that it would have been fruitful if the test had stirred debate.
2015-10-14T00:00:00ZOrganizing for naval operations: Implementing mission command on board the Nansen-class frigateshttp://hdl.handle.net/1956/11940
Organizing for naval operations: Implementing mission command on board the Nansen-class frigates
Krabberød, Tommy
Doctoral thesis
<p>The motivation for this dissertation was an empirical one; how to design an effective organization for the new state-of-the art Nansen-class frigates. There is, however, no official tool for designing and diagnosing the organization structure in the Norwegian Armed Forces. Having found Mintzberg&rsquo;s (1979) renowned configuration theory to be useful in a qualitative oriented study of leadership and organization on board the Oslo-class frigates that were to be replaced (Krabber&oslash;d, 2002), it seemed reasonable to choose Mintzberg&rsquo;s theory in this study as well. Due to the heavy workload on board and in order to give timely feedback, time efficiency became an important parameter. It was thus decided to use a quantitative instrument for organizational diagnosis (Cummings &amp; Worley, 2009). Surprisingly, it was hard to find a validated instrument based on Mintberg&rsquo;s theory. The one study that was found, in which Mintzberg&rsquo;s theory was operationalized quantitatively, was a test which concluded that Mintzberg&rsquo;s theory was invalid (Doty, Glick &amp; Huber, 1993). Thus, a main concern in the dissertation is to discuss the validity of Mintzberg&rsquo;s theory with regard to diagnosing the organization on board the Nansen-class.</p>
<p>The Norwegian Armed Forces do have an official leadership philosophy, called mission command, which has become the benchmark for military leadership (Shamir, 2011). However, it is a leadership philosophy that was originally developed by and for the German army in the nineteenth century, and several studies have shown that emulating and implementing mission command in other organizations has been challenging (Johnsen &amp; Lunde, 2011; Shamir, 2011; van Creveld, 1982).&nbsp; Thus, the other main topic in the dissertation is to discuss the relevance of mission command on board, and whether mission command may clash with the existing organizational culture.</p>
<p>In the introduction part of this dissertation, mission command is discussed in relation to Mintzberg&rsquo;s organizational framework and both theories are discussed in relation to the naval context. It is argued that mission command and Mintzberg&rsquo;s theory are complementary and thus should be fruitful for diagnosing the Nansen-class organization. However, it is also argued that the organization culture aspect is not fully covered in Mintzberg&rsquo;s theory and that implicit leadership theory (Javidan, Dorfman, Howell, &amp; Hanges, 2010) will be a functional supplement in that regard.</p><p>The first study in the dissertation investigated the degree of consensus on the validity status of Mintzberg&rsquo;s theory following the test by Doty et al. (1993) in which the theory was refuted. 319 pieces of research were reviewed and none of the works contained any discussion about the implications for Mintzberg&rsquo;s theory. Based on this review the study concludes that it seems reasonable to question the correctness of Doty et al.&rsquo;s claim, that Mintzberg&rsquo;s theory is invalid. The second study in this dissertation presents new data and tests Mintzberg&rsquo;s theory using the same method as Doty et al. (N=385). Support for Mintzberg&rsquo;s theory was found in five of seven hypotheses tested. The main conclusion in study two is that Mintzberg&rsquo;s theory is partially supported. The third and final study in this dissertation explores how mission command fits crew members&rsquo; implicit beliefs about what constitutes legitimate and effective leadership (N=174). The result of a simultaneous multiple regression analysis shows that the greater the task uncertainty, i.e. situations where mission command should be most relevant, the more the behavior of the preferred leader deviated from mission command.&nbsp; It is therefore argued that mission command is likely to challenge crew members&rsquo; boundaries of individual comfort and that implementing mission command needs continuous attention.</p><p>In sum, the dissertation provides support for using Mintzberg&rsquo;s theory in future diagnoses of the Nansen-class organization and for implementing mission command as the leadership philosophy on board.</p>
2015-05-08T00:00:00ZHybrid ledelse i sykehus – en gjennomgang av litteraturenhttp://hdl.handle.net/1956/11612
Hybrid ledelse i sykehus – en gjennomgang av litteraturen
Berg, Laila Nordstrand; Byrkjeflot, Haldor
Journal article
2010-01-01T00:00:00ZManagement in hospitals – a career track and a career trap. A comparison of physicians and nurses in Norwayhttp://hdl.handle.net/1956/11611
Management in hospitals – a career track and a career trap. A comparison of physicians and nurses in Norway
Berg, Laila Nordstrand; Byrkjeflot, Haldor
Journal article
Purpose – The hospital sector has expanded in Norway with reforms and a strong demand for
better management. In this article, we examine: 1) how this has affected physicians and
nurses in management, 2) how management roles in hospitals are changing, and 3) how these
two professions are tackling their new roles.
Methodology – The article presents a review of the secondary literature and a case study
undertaken in the spring, 2012.
Findings – In Norway, two reforms have been introduced aimed at creating stronger
management positions with less professional influence. The leader has full responsibility for
a particular unit, which means that the jurisdiction of managers has expanded and that
management has become more time consuming. Physicians – traditionally those in charge of
hospitals – are facing competition from other professions, especially nursing, which has
gained representation in top management positions, particularly at middle management level.
Originality/value – The originality of this paper is the comparison of the evolvement of
management among physicians and nurses since the reforms. While the medical profession
was critical of management to begin with, i.e. viewing management positions as a trap, it is
gradually adapting to the new ideas. Physicians are facing competition from nurses, who
readily adjust to the new conditions, and perceive management as a new career track.
2014-01-01T00:00:00ZMultifaglig ledelse – Hybridisering i sykehusledelse etter NPM-reformerhttp://hdl.handle.net/1956/11604
Multifaglig ledelse – Hybridisering i sykehusledelse etter NPM-reformer
Berg, Laila Nordstrand
Doctoral thesis
<p>The primary concern in this paper is to understand how reforms, characterized by New Public Management, NPM, affect management in hospitals. This would be considered in the light of theories of management where the term &quot;hybrid&quot; management is central. This term indicates a combination of management forms which &quot;normally&quot; do not belong together. I also apply neo-institutional theory where institutional logics are essential. The institutional logics are socially constructed patterns of cultural symbols and material practices which contribute towards meaning to daily activities for individuals and organizations. In light of profession theory professionalism is emphasized together with the professional relationship with management. I follow up how new guidelines affect management in hospitals.</p>
<p>Research Question:</p>
<p>How has hospital management changed after the meeting with NPM-reforms?</p>
<ol> <li>How is management affecte whe institutional framewor condition fo organizin changes and new logics for management are introduced? Is management hybridized?</li>
<li>How are the leading roles of doctors and nurses changed as a result of new institutional instructions? Are the leading role getting more characterized by hybrid management?</li> </ol>
<p>The empirical material in the study is obtained from a qualitative study with interviews and observations of Norwegian and German hospital leaders. In addition, reviews of secondary and tertiary data are carried out. This has resulted in three separate articles that describe different aspects of the issue. The introductory part also sheds light on the main research question as a separate contribution.</p>
<p>In the first approach, I examine how changes in the organization and the introduction of management logic affect an organization that previously has been dominated by professional logics in management. Through the comparison with Germany it turns out that the way management is organized and what management applications dominate has an impact on how management is practiced and understood. In Norway where there have been reforms that have introduced unitary management, as well as organizational changes with the introduction of divisional structure, management has changed. Doctors and nurses have acquired a more coherent focus on leadership. In Germany, there have not been direct management reforms, but reforms which indirectly affect management through greater emphasis on economy and increased competition. The organization of management, therefore, has not changed. When doctors lead their own profession, as seen in Germany, management is related to the organization of physician’s professional work. The equivalent is discovered amongst nurses. When doctors have unitary management positions, as can be seen in Norway, the focus of management is expanded. Corresponding findings are reported amongst Norwegian nurses. On the basis of this, I consider the German nurses and doctors in management positions as professional managers, while the Norwegians have taken a management role, but not in its pure form. I consider management in the Norwegian context as a hybrid of different types of logics. The introduction of NPM reforms have led to greater demands for planning and documenting, which have contributed to increased bureaucracy. The leaders are consequently, also characterized by a neo-bureaucratic logic.</p>
<p>In the second approach I examine how new institutional framework conditions set out to change the management role for doctors and nurses in Norway. The introduction of unitary management has not displaced the professional logic of management, but the professional logic has changed and become something else. The professional focus extends from organizing, maintenance and development of their own profession, to include other groups they are responsible for. The focus of professional management is expanded and I have grouped this development in three; 1) the leaders’ focus on the professional development of both treatment and care, 2) maintenance and development of the competence of related staff in the unit and 3) concern of attention to quality at the system level (procedure development, discrepancy reports, complaints, etc.). The leaders have a unitary focus on management and the professional logic of management has been extended for both professional groups in the study. This can be attributed to competition for management positions amongst doctors and nurses. Both professional groups include management after the guidelines set out through the reforms to be able to participate in the contest. Due to the increasing level of academic knowledge in nursing, doctors and nurses can to a greater extent both cooperate and compete for management positions in Norwegian hospitals. The Norwegian managers are further concerned with the relational aspects of leadership. Leadership is acting as a catalyst that makes it possible to deal with the complexity of logics in management.</p>
<p>On the background of the logics that distinguish the Norwegian and German managers, I conclude that German leaders have not changed focus after the reforms and are considered as professional managers. After the reforms with the introduction of management and structural changes with the introduction of divisional organization, management has changed in Norway. The leaders have taken on a hybrid management role. This is called a &ldquo;multiprofessional management role&rdquo; as an expression of multiple logics. The management logic is supplemented by professional logics and neo-bureaucratic logic. Leadership influences on the conduct and coordination of these logics.</p>
2015-06-18T00:00:00ZHigher education as object for corporate and nation branding: Between equality and flagshipshttp://hdl.handle.net/1956/11384
Higher education as object for corporate and nation branding: Between equality and flagships
Sataøen, Hogne Lerøy
Journal article
Branding has become an important issue within higher education. The use of core value statements and visions are expressions of this. To be a successful brand, organisations must also make sure they are different from others. However, in both the scholarly discourse and in political rhetoric, the Nordic model highlights equal access to education and opportunities for all. Values such as egalitarianism and diversity may be difficult to fit into a frame of reference where excellence is at the centre. Historically higher education has also been an important part of nation branding initiatives. This paper asks how different branding perspectives (corporate branding and nation branding) are matched and harmonised with respect to higher education in two Nordic countries. The study shows that there is a lack of harmonisation between nation branding and corporate branding, and that the discourse on excellence is not conducive to differentiation at the organisational level.
2015-10-26T00:00:00ZDen psykiatriske pasient: En begrepshistorisk studiehttp://hdl.handle.net/1956/10727
Den psykiatriske pasient: En begrepshistorisk studie
Botslangen, Anne Madeleine
Doctoral thesis
<p><strong>The psychiatric patient – a conceptual and historical study</strong>
<p>Throughout history, a variety of ways have been used to describe the psychiatric hospital patient and I want to examine the relationship between the new and the old concepts. This study is about how have these patients been conceptualized historically and politically. The hospital chosen for the empirical study is Opdøl Asylum - a 100-year old psychiatric hospital which was established in 1913 and quickly gained over 100 patients. Since that time some major changes in several areas have taken place. To mention just a few of them:</p>
<p><ol>1) The hospital had some 470 beds in the 1970s - today there are about 20 patients.</ol>
<ol>2) The word “insane” – once in common use - is today virtually never used.</ol>
<ol> 3) It appears that topics such as what constitutes treatment and patients’ rights have acquired a new significance.</ol></p>
<p>The theoretical perspective is the German historical semantics. Reinhard Koselleck (1923-2006) was one of the founders and editors of the Geschichtliche Grundbegriffe. The lexical work was written in the period 1967-1992. That was at path-breaking encyclopedia. Koselleck argues that certain concepts can be regarded as basic. By this, he means that concepts become political and ideological issues. The book Futures Past. On the Semantics of Historical Time (Koselleck 2004) is about constructing conceptual pairs. The attention is on the role language plays in reflecting and constructing concepts in society. It would appear that today’s concept of the psychiatric hospital patient is a basic concept according to Koselleck’s sense of the phrase. It is also part of a conceptual pair in contrast to the somatic patient. Conceptual history and social history complements each other but can hardly be reduced to one another in either direction (Junge 2011:18).</p>
<p>Michael Foucault defines psychiatry as a policy area in which different ideologies prevail (2009). Ideologies are capable of reflecting ideas, attitudes, values, aims or solutions and may be expressed as language. Based on an assumption that linguistic change may therefore indicate ideological change, I subscribe to Kosellecks historical approach to verbal concepts: If a verbal concept can have more than one meaning and apply to different situations then it follows that it can also 1) express different perceptions of reality, 2) lead to different problem understanding and 3) indicate different treatments.</p>
<p>This study examines the terminology which has traditionally been used to describe psychiatric hospital patients and looks at how our concepts about this group have changed fundamentally. It is not a history of the concepts themselves, but of shifting descriptions and different historical phases. My purpose is to examine movement in our conceptualization of psychiatric patients and to place these in historical context – and to look at changes in linguistic practice and consider what implications these have had to justify for example treatment.</p>
<p>Foucault questioned how and why it could be that very different things in the world were collated, characterized, analyzed and treated under the same heading of ‘mental illness’ (Veyne 2010:171). My intention in this study is to analyze terminologies working together. The various terminologies describing the psychiatric hospital patient are like the many threads of a cloth. When we place a ‘net’ over these we call it discourse. Discourse helps establish analytical distinctions. My goal is to identify discourses which shape our ideas about the patient in different ways and my strategy for identifying discourses is to look at both everyday routines and language. Reading of texts can help identify discourses. In these texts we can find traces which indicate who is speaking, what is being spoken about and what action has been taken.</p>
<p>I have read various texts, such as hospital annual reports and budget comments, patient’s case notes, and letters from patients, doctors and others, in addition to official documents such as legal statutes and government white papers. I have also used fictional literature. The hospital has a museum with historical objects and pictures. There are also recordings of interview with people who worked in the hospital for about 50 years.</p>
<p>Asylum can in itself be seen as a form of treatment. The institute of asylum was first established after the Insanity Act of 1849. The law demanded, among other things, that the asylum director must be a doctor. There was to be a strict departmental structure taking into account factors such as gender and patient behavior. In addition, practice relating to staff rules, doctor’s rounds, and the recording of case notes and protocols was established. How have psychiatric hospital patients been conceptualized and talked about in connection with various forms of treatment? What kind of discourse might lie behind these conceptions? How have specific interpretations of what constitutes the psychiatric patient become commonplace and how have they been expressed in language.</p>
<p>Insane’ is woven into the tapestry of terminology which surrounds the psychiatric patient. The word appears to occupy a central place both as a medical and a legal term. It is used in Norway’s first Insanity Act in 1849. It seems that for more than 120 years the word ‘insane’ was extremely important, and yet it has gradually ceased to be used. (The national daily) Aftenposten claims that the word has been absorbed into everyday language and, as such, is no longer used in psychiatry (03.02.2011). What does this really indicate? What was ‘insane’ supposed to tell us and what alterations of meaning has it undergone? Have other expressions replaced ‘insane’? To what degree is this about changing our concept of the phenomenon as a problem, and what political and ideological processes are involved? It is here that Foucault’s discourse theories come in: Veyne argues that discourses can be seen as “glasses” (“spectacles”) through which people understand phenomena and which have themselves shaped thoughts, actions and language (2010:28). In what ways do discourses represent different usage of language thereby contributing to different questions being asked?</p>
<p>Starting with the concept of ’the psychiatric patient’ I have explored related concepts and their metamorphosis over time. The expression ‘insane’ was of central importance for more than 100 years when it was replaced by ‘the psychiatric patient’ and in still more recent years by ‘customer’, ‘user’ and ‘citizen’. These linguistic changes reflects historical and social processes like human rights, struggle for freedom, to be accepted as citizens, equality and self-determination. These conceptual transformations relating to the psychiatric patient has been conductive in turning concepts like necessary and active in to contested concepts. Necessary and active can in the context of the psychiatric patient be seen like historical concepts. In a historical perspective what was necessary or active has not been questioned. These to small words has been used in psychiatry as something self- evidently right. That can be seen like the light of power. The concept of the psychiatric patient has been a good case in studying conceptual changes, and how psychiatric power and conceptualization is working together. Like many other social and political concepts, it can be traced back to the revolutionary and enlightenment transformations in the period around 1800. The concept of the psychiatric patient has been part of accelerated conceptual changes related to modernization. Today the concept is part of conceptual struggles. One of them is how to name “the mental patient”. Naming “the mental patient” is part of a structural asymmetry. It labels persons, patients of a particular kind. Historically the structural asymmetry has been transformed in to the new concepts.</p>
2015-09-04T00:00:00ZChanges in funding of higher education and research: stronger governmental steering and organisational control of higher education institutions and academic behaviour?http://hdl.handle.net/1956/10644
Changes in funding of higher education and research: stronger governmental steering and organisational control of higher education institutions and academic behaviour?
Nyhagen, Gigliola Mathisen
Doctoral thesis
<p>Funding of higher education and research has experienced substantial changes in the last
decades. Although there is variation across European countries, a stronger competitive
element increasingly characterises higher education research funding. In spite of the growing
political attention to policies, reforms and means related to higher education and research
funding, changes and implications remain to be systematically analysed. Thus in this
dissertation changes in funding of higher education and research as well as the implications
for higher education institutions and academic behaviour is studied systematically across
countries, during different periods and across different levels of analysis. The question that is
particularly addressed is the extent to which these changes are followed by stronger
governmental steering and organisational control of higher education institutions and
academic behaviour. The extent to which the implications of changes in funding higher
education and research imply that universities move from being specific organisations to more
formal organisations is also a question that guides the dissertation.</p>
<p>The dissertation consists of three articles that deal with the different levels and topics
described above. The first article compares government funding policies of universities in
three European countries (England, France and Norway) from the 1980s to 2010. The article
investigates specific reforms in the countries and uses a comparative approach to study the
implications of political and administrative characteristics for developing government funding
policies of universities. The conclusion in the article suggests that the relationship between
political-administrative characteristics and the degree of changes in government funding
policies of universities is a complex one. The article show that three different countries
belonging to different political administrative systems associated with different expectation
did experience substantial change in funding policies of universities. A main finding concerns the lack of explanatory force of political-administrative characteristics which suggests that the
classification can be questioned. This is further supported by finding path dependent change
mechanisms as more useful for explaining how change can come about by smaller
modifications in institutional structure as well as by larger transformations.</p>
<p>The second article analyses the implications of funding policies and funding arrangement for
research and research organisation at universities. The article addresses universities’ ability to
generate problem choices based on internal scientific criteria compared to external demands.
In the article knowledge production is considered both as related to disciplinary autonomy but
also existing in a context where research funders require disciplinary borders to be redefined.
The case study of a university-based research centres serves as empirical entry point to study
these questions. The analysis of the research centre show that different institutional logics
influencing researchers’ problem choices were related to different phases. The investigation
supports a shift in institutional logics resulting from changed premises in the funding
environment and political intervention from central bureaucracy and the university leadership.
The new institutional logic did challenge the past logic but findings supports a co-existence of
logics rather than replacement.</p>
<p>The third article addresses the implications of funding arrangements for academic work, and
studies new organisational structures at universities that are related to financial instruments
such as competitive research funding and competitive funding for doctoral education.
Empirically this is studied by a case study of a research centre and two case studies of
doctoral schools at a Norwegian university. The article addresses the emerging division of
work that seems to have been spurred by the increasing differentiation of the academic
profession. The article finds some support for changes in academic work however
specialisation in terms of functions is less than expected but on the other side a
collectivization of academic activities is identified in all the cases. The analysis nevertheless
supports a continued decoupling of formal and informal way of organising academic work.
Therefore academic work seems to be only partly influenced by new formal arrangements and
traditional structures for organising academic activities are characterised by resilience.</p>
<p>A main conclusion in this dissertation confirms that changes in funding of higher education
and research in the last decades are related to variation in time and scope. Variation is related
to time as changes take place in different periods in the different countries and in scope as
changes differ in the degree of comprehensiveness. Another central conclusion is that implications of changes for higher education institutions and academic practice are evident
but seems to be less related to intentions behind reform. Findings in this dissertation support
the initial claim of stronger governmental steering and organisational control of universities
through funding means but also the presence of other forms of academic control. The analyses
also show that there is not a convergent movement towards universities as less specific
organisations due to changes in funding of higher education and research.</p>
2015-06-19T00:00:00ZNational representatives or autonomous experts? A case study of the Norwegian participation in the EU Civil Protection Mechanismhttp://hdl.handle.net/1956/10539
National representatives or autonomous experts? A case study of the Norwegian participation in the EU Civil Protection Mechanism
Dalstø, Henrik
Master thesis
Norway has had benefits from participating in the EU Civil Protection Mechanism (Union Mechanism), a network for civil protection at the European level that includes all EU member states, Norway, Iceland, Montenegro and the Former Yugoslav Republic of Macedonia. The civil protection efforts of the European Union have been understudied due to the incoherent nature of its efforts.
This case study address a gap in the literature, and investigates, by way of interviews of civil servants and analysis of documents, the type of network governance the Union Mechanism constitutes, if this has changed with amended legislation, and whether or not network participation has had any effects on Norwegian civil servant identity and role perceptions as a consequence of interactions with other network actors. The findings suggest that he Union Mechanism constitutes a participant-governed network with lead-agency traits accorded the European Commission. Overall network activity has increased with amended legislation, but there appears to be limited implications on role-perceptions and identities of civil servants representing Norwegian interest in the Union Mechanism. The findings reveal that there is a Nordic bloc, and the perceptions of being Nordic" within the framework of the Union Mechanism is recurring among civil servants, who report that they pursue common Nordic solutions in network participation, and coordinate ahead of meetings.
2015-06-03T00:00:00ZNordnorsk skredovervåking. Et nettverk for samfunnssikkerhet.http://hdl.handle.net/1956/10397
Nordnorsk skredovervåking. Et nettverk for samfunnssikkerhet.
Waaler, Håkon Skog
Master thesis
Denne casestudien søker å skape en helhetsforståelse av fenomenet Nordnorsk skredovervåking
(NNSO). NNSO er et interkommunalt samarbeid bestående av et mangfold av aktører i ulike sektorer
og forvaltningsnivåer. Samarbeidet består av 16 kommuner i Nord-Norge og målsettingen er å øke
samfunnssikkerheten for beboere i snøskredutsatte bygder. Det interkommunale
overvåkingssamarbeidet ble opprettet i 2002 og er basert på Tromsø kommunes overvåkingsmodell
fra 1997. Studiens problemstilling er å beskrive hvilken samarbeidsordning Nordnorsk
skredovervåking (NNSO) fremstår som, og forklare samarbeidets etablering, endring og praksis. Ved
bruk av klassifiserende dimensjoner blir samarbeidet kategorisert. Videre benyttes et instrumentelt
perspektiv og et kulturperspektiv. NNSO blir dermed belyst fra ulike vinkler med et transformativt
perpsektiv. Oppgavens hovedfunn er at nettverket er opprettet som et spesialisert verktøy med et
konkret mål, samtidig som at «fødselsmerker» fra etableringen og robuste stiavhengige prosesser
har ført til lite endringer over tid.
2015-06-01T00:00:00ZExplaining whistle blowing processes in the Norwegian labour market: Between individual power resources and institutional arrangementshttp://hdl.handle.net/1956/10321
Explaining whistle blowing processes in the Norwegian labour market: Between individual power resources and institutional arrangements
Skivenes, Marit; Trygstad, Sissel Charlotte
Journal article
The aim of this article is to examine the explanatory forces of power resources and institutional factors on whistle blowing activity, its effectiveness and reactions. The authors analyse survey material of 6000 Norwegian employees across sectors and industries, and find that individual power resources have little impact, but the organizational power resources of positions, and institutional factors matter. Departing from a Norwegian labour market model, this is a result that encourages continued focus on codetermination, democracy and openness.
2015-01-29T00:00:00ZPublic private partnership in the power sector of Ghana: Has it delivered as expected?http://hdl.handle.net/1956/10268
Public private partnership in the power sector of Ghana: Has it delivered as expected?
Issifu, Jamilatu
Master thesis
The Government of Ghana has made a declaration through the National Energy Policy to attain 5000MW of electricity generation by the end of 2015 in order to meet the 10% annual growth rate of electricity demand. The policy statement emphasised the significant role of the private sector in achieving this objective due to government’s inability to solely finance electricity generation infrastructure. Currently, there are three operational Independent Power Producers (IPPs) who are generating a considerable percentage of electricity being supplied in the country. Of these three, two (Sunon Asogli and CENIT Energy) do not have financial guarantees from the government and have been confronted with the challenge of fuel unavailability and non-payment by their public partner (Electricity Company of Ghana). Since government is unable to solely finance electricity generation infrastructure and because the influx of IPPs has not occurred as envisaged, it becomes imperative that the existing PPPs be effectively managed to ensure further expansion of resources while government continues to seek additional private investment. The main objective of the research was thus to examine the type of working processes between public and private partners and to what extent it influences their effort at attaining the goal of 5000MW power generation capacity. The Theory of Collaborative Advantage by Vangen and Huxham was adopted in the study to examine whether the public and private actors within the present partnership engage in a ‘collaborative’ or ‘exchange’ partnership, which would subsequently determine additional investment in expanding electricity generation facilities in the face of the prevailing challenges. The study adopted a qualitative approach within which there were in-depth discussions with both public and private actors engaged in the PPP projects, which included the primary partners (ECG, Sunon Asogli and CENIT Energy) and the public actors in other governmental institutions who interact with these IPPs and also influence the operations of the partnership. Findings from the study revealed that the integration of private actors in decision making bodies at the national level and the active involvement of governmental actors in addressing challenges of the partnership ensures familiarity with the sector goal and enhances commitment towards its achievement. Irrespective of the commitment demonstrated, the poor relational quality that exists between IPPs actors and their partners at ECG due to ECG’s noncompliance with contractual obligations and exploitation of monopolistic advantage in electricity distribution severs trust and limits the extent to which these IPPs are willing to invest more resources. The goal of attaining 5000MW by 2015 remains overly ambitious because the inflow of private capital has not materialised as anticipated and the current PPPs do not exhibit the collaborative tendencies to guarantee further resource expansion to meet the sector goal.
2015-05-31T00:00:00ZDo Networks really work? Evaluating the Effectiveness of Governance Networks in the context of Environmental Management: A Case Study of Two Ghanaian Megaprojectshttp://hdl.handle.net/1956/10267
Do Networks really work? Evaluating the Effectiveness of Governance Networks in the context of Environmental Management: A Case Study of Two Ghanaian Megaprojects
Kwadwo, Osei Misharch
Master thesis
In Ghana and elsewhere, large changes in
environmental governance have occurred in
recent years, moving from a hierarchical
approach dominated by regulatory agencies to a
more network-based approach including
horizontal' contributions from multiple public
and private stakeholders. This transformation
as argued is resulted from the ineffectiveness
of the hierarchical dominant-agency approach,
particularly its weakness or lack of capacity
in addressing a range of persistent
environmental issues that require the co-
ordination of multiple actors' and agencies as
well as in-depth local knowledge about the
problems. Such environmental issues included
land or soil pollution, water quality planning,
environmental protection of mining areas and
slum growth (Sabatier et al. 2005: 3-6).
Network-based approaches in recent decades have
been increasingly adopted for solving these
complex sets of interconnected environmental
problems.
The main purpose of this study was to
understand and evaluate the effectiveness of
governance networks with the aim to identifying
the conditions and mechanisms that affect
successful governance process. The study was
carried out in Ghana, which compared two
megaprojects dealing with environmental issues.
Five variables namely collaboration,
participation, deliberations, horizontal
accountability, and learning and adaption were
identified from the network governance
theoretical approach to affect network
effectiveness. The study into the two cases
relied primarily on qualitative methods of data
collection and analysis. That is, data for
answering the research questions were obtained
from multiple sources including; face-to-face
interviews with the main stakeholder groups
involved or connected to each project, direct
observations and documentary reviews. Analysis
of the data collected from the fieldwork was
guided by the Layder's adaptive analytic
strategy. Hence, data collected from the field
study was presented through analytical
descriptions after transcribing the data into
texts, the data was coded into analytical units
where key responses were enumerated and
thematic patterns mapped to facilitate a
relationship between the data and the
variables.
The study concludes that collaboration,
participation, deliberations, accountability,
and learning accounted for the relative
effective governance process of PSUP and GRMA
projects. These five conditions were found to
be critical in embedding good processes in the
projects for building sustainable results. The
findings reveal these process factors are
important in delivering effective foundation
for achieving desired outcomes. In other words
these key conditions examined here have to
remain the bottom line and if network
participants lose sight of these process
factors, many experiments to deal with the
problems will be judged a failure. This study
has demonstrated that governance networks are
not just about social relationships, it is
about making a difference (i.e. solving
problems and improving programmes), and hence
the capacity of networks to realize effective
collaboration, participation, deliberation,
accountability, and learning are critical for
building sustainable results.
2015-06-01T00:00:00ZImplementation of Social Protection Programmes in Ghana: the Case of the Livelihood Empowerment against Poverty Programme (LEAP)http://hdl.handle.net/1956/10246
Implementation of Social Protection Programmes in Ghana: the Case of the Livelihood Empowerment against Poverty Programme (LEAP)
Eshun, Cecilia
Master thesis
Social protection up the development agenda has been consistently characterised by social transfer programmes mostly in the form of conditional cash transfers (CCT) especially in developing countries. However implementation of such programmes has not been quite impressive. Ghana started the implementation of LEAP in 2008 as a pilot programme. The LEAP aims at transferring conditional and unconditional cash transfers to the extremely poorest households in the country. The rationale is to empower the poor and vulnerable categories in the country so as to boost economic development. The study assessed the implementation of the LEAP in two different parts of the country (Ghana), North (Savelugu District) and South (Ga South Municipality). The main aim was to know the factors that contributed to any differences or similarities that existed as far as the extent of effective implementation of LEAP in these two parts of the country is concerned. Therefore indicators such as effective targeting of beneficiaries, regular and consistent payment of grants to beneficiaries, effectively linking beneficiaries to complementary services like NHIS etc were assessed. Based on these assessment criteria, factors such as politics, resource capacity (financial & Human), administrative structure and target group behaviours were used in analysing the differences and similarities that contributed to the level of effectiveness in the implementation of LEAP. Using a qualitative research method, data (Interviews, Focus Group Discussions, observations and documents) were compiled and analysed and with Winters Integrating Model, Meter and Horn Model of Implementation and Bo Rothstein Implementation Model as theoretical frameworks, the study concluded that, even though other factors may had affected the differences that existed in the extent of effective implementation of the LEAP, level political interferences, human resource and the target group behaviour are the three most important factors that had contributed to the variations that existed between Savelugu District (North) and Ga South Municipality (South.)
2015-05-30T00:00:00ZSamarbeid i helse- og omsorgstjenesten. En casestudie av samarbeidsavtalenehttp://hdl.handle.net/1956/10107
Samarbeid i helse- og omsorgstjenesten. En casestudie av samarbeidsavtalene
Selliseth, Karoline Jangård
Master thesis
Ulike reformer og samfunnstendenser har ført til endringer i norsk helsesektor, og man beveger seg mot et samarbeid på tvers av nivåer. 1.1.2012 trådte samhandlingsreformen i kraft, og samtidig fikk man en ny lov om kommunale helse- og omsorgstjenester som forplikter kommuner og helseforetak å inngå samarbeidsavtaler og stiller et minimumskrav til hva avtalene skal inneholde. Formålet med avtalene er blant annet å fremme samhandling mellom kommuner og helseforetak ved å konkretisere oppgave- og ansvarsfordelingen dem imellom, samt å etablere gode samarbeidsrutiner på sentrale samhandlingsområder. Avtalene er således et statlig pålegg om å utarbeide en relasjon, men selv om samhandlingen er kontraktsbasert, er den også forhandlingsbasert og innebærer således også fleksibilitet og tilpasningsmuligheter. Temaet for denne studien er samarbeid på tvers av nivåer, og forskningsspørsmålet skal belyses gjennom en todelt case-studie basert på kvalitative data, hvor jeg ser på et samarbeidsforhold der samarbeidsavtalene har mindre innhold enn Nasjonal veileder, og et samarbeidsforhold der samarbeidsavtalene har mer innhold enn den nasjonale standarden. Hensikten er å undersøke hvorvidt variasjoner i utformingen av samarbeidsavtalene påvirker erfaringer med praktisk samarbeid mellom kommuner og helseforetak i de valgte samarbeidsutvalgene. Problemstillingen som har vært førende er, påvirker variasjoner i utformingen av samarbeidsavtalene erfaringer med praktisk samarbeid mellom kommuner og helseforetak i de valgte samarbeidsutvalgene? For å besvare problemstillingen har jeg benyttet ulike deskriptive teoretiske og analytiske tilnærminger. Dessuten har en todelt case-studie blitt brukt som forskningsdesign, med et datamateriale som bygger på intervjuer og dokumenter. Presentasjonen av funnene ble organisert i henhold til fem analytiske kategorier, som retter søkelys mot Sykehuset Innlandet (SI) og kommunenes, samt Ahus og kommunenes erfaringer med praktisk samarbeid. I analysen ble de teoretiske forventningene knyttet sammen med de empiriske funnene. Et hovedfunn er at relasjonen mellom Ahus og kommunene er preget av spenninger og konflikter, samtidig som avtalene inneholder mindre enn Nasjonal veileders minimumsløsning. SI og kommunene har på den andre siden et godt samarbeid, og i tillegg samarbeidsavtaler som er konkrete og innholdsrike og hvor det suppleres med mer innhold enn veilederen beskriver. Avtalene er således gode instrumenter for styring av en relasjon, dersom detaljeringsgraden fungerer. Uformelle verdier blir imidlertid mer fremtredende i tilfeller hvor avtalene ikke er standardiserte nok, og utstakt bruk av slik uformell samhandling kan medføre konflikter og tvister, som i Ahus. Uformelle former for ikke-avtalefestet samarbeid eksisterer også i relasjonen mellom SI og kommunene, men her foregår de i samspill med den instrumentelle styringen av relasjonen.
2015-06-01T00:00:00ZEmpowering locals through school governance: A case of secondary school boards in Tanzaniahttp://hdl.handle.net/1956/10103
Empowering locals through school governance: A case of secondary school boards in Tanzania
Maeda, Christina Mosses
Master thesis
This study has been an attempt to address to what extent school boards as one of the user committees in education system are empowered and effective in accomplishing their responsibilities. The study had four specific objectives which were to examine the process involved in selecting board members; to examine the extent to which school board members were informed of their responsibilities; to examine board members access to resources and to asses' degree of autonomy possessed by school boards in making decisions. The study was focused on the two LGA's (Moshi Rural district council and Hai district council) where two schools were chosen one from each LGA, therefore the study was comparative. The two schools were studied in detail to examine if there was any significant difference between community public school and government public school in terms of how their school boards are empowered to accomplish their responsibilities effectively. The study employed qualitative approach where data was collected from in-depth interview, documentary review and direct observation. The sample size was 34 people who were chosen purposeful from different groups composed students, education officials, teachers and school board members. The empowerment theory was used to formulate the analytical framework which was used in analyzing the level of empowerment and effectiveness of the two mentioned cases. Key empowerment indicators which are access to information, access to resources, board selection procedure and autonomy were analyzed. From the findings, it was realized that school A which was government school was doing better compared to school B which is a community school due to the fact that most of its board members were more educated that those from school B. Not only that but school A was receiving full support from government grants something which contributed them to have better resources than school B which was partly depending on the community contribution which affected their financial resource base. Generally, the study concluded that although school boards from the studied cases are trying to accomplish their responsibilities but empowerment and effectiveness is still a promise far from reality due to the fact that school boards still suffer from lack of important information that helps them to participate in making school decisions like planning. The schools also lack enough educated human resources and proper mechanism to train school boards so this made them to have less potentiality in making school decisions. Also lack of enough access to financial resources as a result of poverty and low government budget affect their level of empowerment. Most of all the fact that, school boards are still considered as the voluntary advisory councils so this affects their level of autonomy in influencing school decision. Therefore this portrays that school boards are symbolic representatives who are there to fulfill or verify what is planned by other actors such as teachers, LGA's or central government.
2015-06-01T00:00:00ZEpistemic Dependence and the EU Seal Ban Debatehttp://hdl.handle.net/1956/9869
Epistemic Dependence and the EU Seal Ban Debate
Blichner, Lars Christian
Journal article
On September 2009 the European Union (EU) adopted a regulation banning the import of seal products into the EU or placing seal products on the EU market. The European Parliament was the main driving force behind the regulation and the EU has been criticised by affected countries outside the EU for not basing this decision on the available expert knowledge. The questions asked are how, given epistemic dependence, non-experts may challenge an expert based policy proposal. Can non-experts hold experts accountable, and if so in what way? Three main tests and ten subtests of expert knowledge are proposed and these tests are then used to assess whether the European Parliament did in fact argue in a way consistent with available expert knowledge in amending the Commission proposal for a regulation.
2015-03-31T00:00:00ZRegulering av samfunnsansvar i norske klesbedrifter. En sammenlignende case studie av norske klesbedrifter og hvordan ulike aktører regulerer deres policyer for samfunnsansvarhttp://hdl.handle.net/1956/9862
Regulering av samfunnsansvar i norske klesbedrifter. En sammenlignende case studie av norske klesbedrifter og hvordan ulike aktører regulerer deres policyer for samfunnsansvar
Hessevik, Agnete
Master thesis
Bedrifters virksomhet påvirker menneskers liv og det lokale og globale miljøet. Som et resultat av mulig negativ påvirkning, oppstår et krav om at bedrifter skal ta samfunnsansvar, også for forhold i leverandørkjeden. Det oppstår også et spørsmål om hvem som skal regulere bedrifters samfunnsansvar. Problemstillingen for studien lyder: Hvordan reguleres bedrifters samfunnsansvarspolicyer. Studien tar sikte på å forklare hvordan statlige og ikke-statlige aktører regulerer norske bedrifters valg av policy for samfunnsansvar. Dette undersøkes ved kvalitativ sammenlignende case-studie som metodisk tilnærming. Ved å sammenligne fire norske klesbedrifter, beskriver jeg bedriftenes policy for samfunnsansvar, undersøker hvilke aktører som regulerer bedriftenes samfunnsansvarspolicyer, og forsøker å forklare på hvilken måte policyene reguleres. Studien finner at den norske stat ikke ønsker en utstrakt lovregulering av bedrifters samfunnsansvar. I stedet er det andre aktører som i sterkere grad regulerer. Ikke-statlige organisasjoner, kunder og forbrukere, samt eiere har stor påvirkning på bedrifters valg av samfunnsansvarspolicy. Hybridregulering og selvregulering er viktige former for regulering av bedrifters samfunnsansvar, og virker på områder som ikke er lovregulert. Men studien viser også at reguleringsregimet for norske klesbedrifter er uoversiktlig og komplisert. Det er ikke slik at bedrifter er passive mottakere av regulering, men at de inngår reguleringsavtaler som en følge av både krav fra aktører i omgivelsene og moralsk motivasjon innenfra.
2014-12-01T00:00:00ZResistance to Control—Norwegian Ministries’ and Agencies’ Reactions to Performance Audithttp://hdl.handle.net/1956/9569
Resistance to Control—Norwegian Ministries’ and Agencies’ Reactions to Performance Audit
Reichborn-Kjennerud, Kristin
Journal article
Ministries are increasingly subject to control, primarily by State Audit Institutions’. This control is assumed to contribute to improvement. Based on survey data from 353 civil servants in Norway this article analyses the ministries’ and agencies’ responses to the SAIs control. The analysis shows that civil servants in the ministries tend to be less positive to performance audit than civil servants in the agencies. Top executives, irrespective of administrative level, were more negative than middle managers and other public employees. In addition civil servants more exposed to performance audit were, in general, more negative towards it.
2015-03-01T00:00:00ZPerformance audit and the importance of the public debatehttp://hdl.handle.net/1956/9566
Performance audit and the importance of the public debate
Reichborn-Kjennerud, Kristin
Journal article
The purpose of this article is to explore the impact of performance audit on public policy. The
article investigates performance audit reports and the debates they initiate in the public realm.
The case of Norway is analysed using mixed methods including a questionnaire, mapping and
categorizing of reports, document studies and interviews. The results show that the
Norwegian Supreme Audit Institution (SAI) is primarily preoccupied with managerial issues.
It is nevertheless open to interpretation whether the preoccupation with managerial issues
primarily implies an efficiency and effectiveness focus or an assessment of compliance to
managerial standards. Most reports get moderate attention in the media and in the
parliamentary control committee. Therefore the direct dialogue with the ministries becomes
important for the performance audits’ influence. In the public debate the SAI, the ministries
and the members of parliament base their argumentation in different institutional logics.
These logics can lead to different interpretations of the control system, laws and regulations
and hamper the State Audit Institution’s influence.
2014-07-01T00:00:00ZPolitical accountability and performance audit: the case of the auditor general in Norwayhttp://hdl.handle.net/1956/9560
Political accountability and performance audit: the case of the auditor general in Norway
Reichborn-Kjennerud, Kristin
Journal article
Performance audit is widely used in public administration, but, at present, little empirical evidence exists on its usefulness and contribution to accountability. Based on survey data from 353 civil servants in Norway, this article analyzes the auditees' perceptions of the audit. Performance audit was seen as useful by a majority of the auditees. If auditees agreed to audit criteria and assessments, were allowed to influence the process, had favourable opinions of the reports, and believed that the State Audit Institution contributed to accountability and improvement, then they regarded it as useful. Reports used for accountability purposes were not perceived as less useful. The auditees' administrative level, the use of the report to further interests, and attention from politicians, the media, and the Parliament impacted on the accountability dimension. These results indicate that performance audit can influence civil servants, but the influence is contingent on how the audited civil servants perceive the performance audit.
2013-09-01T00:00:00ZKunnskapsdeling i en prosjektbasert organisasjon? En studie av læringsmekanismer i en prosjektbasert organisasjon innen vedlikehold og modifikasjonhttp://hdl.handle.net/1956/9275
Kunnskapsdeling i en prosjektbasert organisasjon? En studie av læringsmekanismer i en prosjektbasert organisasjon innen vedlikehold og modifikasjon
Lexander, Maren Ibsen
Master thesis
I denne studien tar jeg utgangspunkt i et paradoks jeg finner i litteraturen om læring i prosjektbaserte organisasjoner. Hvor organisering i prosjekter på den ene siden legger til rette for å skape ny kunnskap, hindrer organisasjonsformen på den andre siden deling av denne kunnskapen (Bakker et.al. 2010, Morris 2012). Jeg undersøker hvilke læringsmekanismer som finnes i en prosjektbasert organisasjon, som følge av Prencipe og Tell (2001), og hvordan disse brukes (Swan, Scarbrough og Newell 2010). Jeg studerer dette i en prosjektbasert organisasjon som leverer tjenester innen vedlikehold og modifikasjon mot offshoreinstallasjoner, hvor det er et stort fokus på å sikre helse, miljø og sikkerhet.
Funnene mine viser at det ikke er et like entydig fenomen som paradokset her tilsier. Jeg finner et stort antall av læringsmekanismer som organisasjonsmedlemmene har tilgang til. De er på ulike organisasjonsnivåer, individ-, prosjekt-, disiplin- og organisasjonsnivå, og gjennom ulike læringsprosesser, erfaringsakkumulering, kunnskapsartikulering og kunnskapskodifisering. Bruken av de ulike læringsmekanismene som finnes i organisasjonen er veldig variabel og differensiert. Videre finner jeg at kunden påvirker læringsmekanismene i organisasjonen, en mengde av læringsmekanismene i organisasjonen er utviklet av kunden, som organisasjonen må bruke for å levere prosjektene. Når det kommer til bruk av læringsmekanismene finner jeg tre skiller. Læringsmekanismene brukes i større grad når de er knyttet til å løse prosjektene enn om de «bare» skal dele kunnskap. «Lessons learnt»-møter prioriteres høyere på fagdisiplinene enn i prosjektene, og læringsmekanismer for kunnskapskodifisering brukes mer i prosjektene enn i disiplinene. Rapportering av prosjektdokumentasjon gjøres i større grad enn å hente opp dokumentasjon fra avsluttede prosjekter. Å utnytte erfaringsdata, gjøres derimot i stor grad i forhold til å rapportere egne erfaringer og feil. Disse ulikhetene ses opp mot målsetninger i organisasjonens enheter og sosialt skapte normer og regler i organisasjonen og dens enheter.
2014-12-01T00:00:00ZStreet-level policy aims of child welfare workers in England, Norway and the United States: An exploratory studyhttp://hdl.handle.net/1956/8979
Street-level policy aims of child welfare workers in England, Norway and the United States: An exploratory study
Križ, Katrin; Skivenes, Marit
Journal article
This study, which is based on in-depth, semi-structured interviews with a total of 92 child welfare workers in California, England and Norway conducted between January 2008 and June 2010, analyzes how child welfare workers view the principles underlying their respective child welfare system. We address this question using Lipsky's (1980) understanding of street-level bureaucracy. While we know about the policy principles of governments, we know little about how street-level bureaucrats view these principles. We call workers' perceptions of policy principles ‘street-level policy aims.’ We found that Norwegian street-level policy aims are child-centered and child welfare-oriented. English street-level policy aims are safety-oriented and child-centered; and U.S.-American street-level policy aims are safety-oriented and family-centered, and that in the U.S., ‘permanency’ was understood as family preservation. We also found that workers in Norway perceived fewer organizational barriers in implementing policy aims. We discuss the implications of these findings on future research.
2014-03-05T00:00:00ZEmpowerment of School Committees and Parents in Tanzania: Delineating Existence of Opportunity, Its Use and Impact on School Decisionshttp://hdl.handle.net/1956/8831
Empowerment of School Committees and Parents in Tanzania: Delineating Existence of Opportunity, Its Use and Impact on School Decisions
Masue, Orest Sebastian
Doctoral thesis
Since the end of the twentieth century, public administration systems in developing countries
have undergone significant transformation. This comes as a result of the global shift from
centralized to decentralized political, fiscal and administrative systems. Through such
transformation, governments seek to empower people at the grassroots level and to improve
service delivery in all sectors.
This dissertation examines the empowerment of school committees and parents in school
governance, focusing on the sub-sector of primary education in Tanzania. In particular, it
accomplishes three key goals: First, it delineates the empowerment of school committees and
parents using Alsop and Heinsohn’s (2005) and Alsop et al.s’ (2006) three-level framework for
measuring empowerment. The three levels are the Degree of Existence of Opportunity (DEO)
for people at the grassroots level to participate in decision making, the Degree of Use of the
Opportunity (DUO) and the Degree Of Impact (DOI) that the use of opportunity has on the
decisions made by a school. Second, the dissertation determines factors affecting the
empowerment of school committees in Tanzania. As for the third goal, the dissertation suggests
important policy issues to be addressed for increasing the empowerment of people at the
grassroots level in school governance.
The study from which this work is written was carried out in 2012 and 2013 in seven
purposefully selected districts/municipalities in Tanzania. The study employed a mixed methods
approach. 214 members of school committees and 96 non-members from 101 schools answered
a survey questionnaire. Additionally, 17 in-depth interviews with education officials, teachers
and parents were conducted. As a follow-up to the emerging issues from the survey, the study
also involved two focus-group discussions (one each) with parents and members of school
committees. The survey data were analysed quantitatively through the comparison of means,
independent sample t-tests, correlation analysis and multiple-linear regression analysis, all of
which are presented in the dissertation mainly through tabulation. The data from interviews and
focus groups were analysed through content analysis and are presented here in narrative form.
2014-12-05T00:00:00ZTunfisk på boks og bærekraft på hylla. En studie av den norske dagligvarehandelens rolle i håndteringen av et bærekraftproblem.http://hdl.handle.net/1956/8733
Tunfisk på boks og bærekraft på hylla. En studie av den norske dagligvarehandelens rolle i håndteringen av et bærekraftproblem.
Fjørtoft, Kaja Knutsdotter
Master thesis
<p>Denne studien undersøker hvorvidt ikke-statlige aktører på etterspørselssiden kan være med
på å styre et bærekraftproblem i en situasjon der forvaltningen ikke strekker til.
Bærekraftproblemet peker på den komplekse situasjonen med tunfiskfangst, som inkluderer
blant annet miljøskadelige fangstmetoder, ulovlig fiske, bifangst og overfiske. Offentlig
forvaltning makter ikke å begrense disse problemene i tilstrekkelig grad. En av årsakene er at
fangstflåtene benytter bekvemmelighetsflagg og omregistrerer flaggstat for å kunne drive
ulovlig virksomhet uten å bli gjenkjent. En annen årsak er at det ikke finnes noe internasjonalt
informasjonssystem for overvåking av tunfiskfangst, noe som gjør informasjonen fragmentert.</p><p>Ved hjelp av dokumentanalyse og informantintervju drøfter studien rollen til de fire store
norske dagligvareaktørene NorgesGruppen, REMA, Coop og ICA. Disse fire omsetter flere
millioner bokser hermetisk tunfisk i året. Studien spør på hvilke måter de kan bruke sin rolle
som innkjøper til å påvirke bærekraft i tunfiskfiskeriene. Siktemålet er å undersøke på hvilke
måter disse fire store dagligvareaktørene kan fungere som aktører i håndteringen av
bærekraftproblemet med tunfisk.</p><p>Sentrale funn slår fast at dagligvareaktørene på flere måter kan være aktør, og at de på noen
måter fungerer som aktører, men i begrenset omfang. Ett funn er at dagligvareaktørene kan
etterspørre sporbare produkter og kreve, samt kontrollere, at dokumenter skal være lovlige.
To av virkemidlene som dagligvareaktørene til en viss grad bruker for å oppnå dette er: (1) å
regulere innkjøp ved å stille krav til art, fangstmetoder og bifangst, og (2) kreve sporbarhet
gjennom sertifisering og informasjon fra leverandørene. Studien har gjort et interessant funn
om sertifisering av tunfisk. Blant de tre vanlige sertifiseringene av hermetisk tunfisk har
Dolphin Safe liten relevans, da den vanligste arten i hermetikk ikke svømmer med delfiner,
Friend of the sea hevdes å være lite troverdig, og Marine Stewardship Council hevdes å virke
mot sin uttalte hensikt. Sistnevnte begrunnes med at kravene i sertifiseringen er lette å tilpasse
seg for de store fangstflåtene, men ikke de små, lokale fiskebåtene som i utgangspunktet
fisker på mer bærekraftig vis. Dette øker bransjens makt på bekostning av både lokale fiskere
og makten til det offentlige forvaltningsapparatet.</p>
2014-06-10T00:00:00Z"Between a Rock and a Hard Place". The Contradictory Roles of Organizations involved in Housing Delivery in South African Informal Settlementshttp://hdl.handle.net/1956/8524
"Between a Rock and a Hard Place". The Contradictory Roles of Organizations involved in Housing Delivery in South African Informal Settlements
Bohlin, Borgar Emanuelsen
Master thesis
While considerable strides have been made in South Africa in addressing the skewed patterns of access to adequate shelter among its citizens, significant challenges lie ahead. Since the first democratic elections of 1994 the country has seen a mass-delivery of subsidized formal housing. Nevertheless, the geographical separation and unequal access to basic shelter persists, with many South Africans living in informal settlements with limited service provision. Furthermore, housing delivery in these areas has been criticized for being overly focused on product-related outcomes, while neglecting important aspects related to the processes of delivery and the effects of these processes on the communities in which they are implemented. In South Africa, these processes are seemingly marked by persistent tensions related to how they intervene in, and interact with, existing practices in informal settlements. The focus of this study is to gain insight into processes of housing delivery in informal settlements, through an in-depth case study of a project in the settlement of Witsand. The study has drawn on contributions from organizational theory in order to shed light on the persistent tensions by focusing on the experiences of a community-based housing organization which has acted as a mediating body between the community and the private company which is the implementing agent of the project. The thesis has indicated that community-based housing organizations in South Africa find themselves in highly contradictory roles when they mediate between local and extra-local considerations pertaining to the delivery process. By using organizational theories to reflect on the case, it is suggested that the contradictory roles of community-based housing organizations shed light on the persistent tensions in housing delivery in South African informal settlements.
2013-06-14T00:00:00ZGhana's mental health act 2012- A study of the actors and strategies in setting the public policy agenda.http://hdl.handle.net/1956/8350
Ghana's mental health act 2012- A study of the actors and strategies in setting the public policy agenda.
Okrah, Karen Afriyie
Master thesis
The mental health bill was drafted in 2004 but was
eventually passed in 2012 after some pressure was
put on government to pass the law in order to
improve access to mental health care. This study
attempted to investigate the actors who
spearheaded the passage of the law and to analyse
the strategies used by the actors to set the
agenda and get the act passed.
The study sought to find out how domestic actors
in policy making were able to get the issue of the
poor state of mental health care in Ghana to the
table of government. This is because the mental
health sector had been neglected by government who
for several years had provided woefully inadequate
budgetary allocation to the sector. Also due to
negative public perception of mental illness,
public support for issue on mental health was
below expectation compared to other health
matters.
The study used Kingdon's agenda setting model-
Multiple streams framework to understand and
explain the agenda setting of the mental health
act.
Findings from the research showed that all the
actors played important roles in putting the issue
of the poor state of mental health care and
treatment on the agenda of government and
eventually ensured that the mental health law
2012, Act 846 was passed. The study showed the
significant role played by domestic actors
especially NGOs who used their resources and took
advantage of policy windows to push their
proposals. Also, the study showed the interplay of
politics in agenda setting.
2014-05-26T00:00:00Z"Fleire Fusingar?" En studie av til- og fraflyttingspolitikken i Fusa kommunehttp://hdl.handle.net/1956/8327
"Fleire Fusingar?" En studie av til- og fraflyttingspolitikken i Fusa kommune
Birkeland, Kristine
Master thesis
Stadig flere distriktskommuner, utkantregioner og lokalsamfunn har siden årtusenskiftet engasjert seg i arbeid med økt tilflytting som mål. Dette er en studie av offentlig politikk på lokalt nivå med fokus på å bidra med økt kunnskap omkring forhold som kan ha innvirkning på organisering av dette arbeidet. Studien baserer seg på 16 personlige intervju, bestående av innbyggere (tilflyttere, fraflyttere, tilbakeflyttere), politiske og administrative aktører, i tillegg til aktører fra det lokale organisasjonsliv. Et utgangspunkt for studien var en observasjon i Fusa kommune. På tross av et ønske om økt satsing på tiltak for tilflytting og minket fraflytting, var det; (1) i liten grad utviklet en helhetlig og samorganisert politikk, (2) og at de spredte tiltak søkt iverksatt, generelt ikke hadde klart å påvirke andre politikkområder, men heller måtte kunne sies å ha blitt premissmottaker for annen sektorpolitikk. Gjennom en teoretisk tilnærming som vektlegger en dynamikk mellom organisering og identitet, har jeg forsøkt å belyse dette paradoks. Studien viser at identitet kan ha innvirkning på hva slags organisering som anses som naturlig og ønskelig i lokalsamfunnet, og samtidig at organisering kan ha innvirkning på om Fusaidentitet eller bygdeidentitet slår sterkest inn i de lokale prosesser. Videre har jeg erfart at til- og fraflyttingsområdet, i mangel på tilstrekkelige ressurser (talspersoner, økonomi, lovverk) er preget av å være premissmottaker fra andre områder innen politikken. Politikkområdets status som premissmottaker må forstås ut over en noe utydelig forankring i kommuneorganisasjonen, men også ut fra svak forankring i lokalsamfunnet. På grunn av dette muliggjøres det at lokale prosesser forenkler prioritering av andre politikkområder/tiltak, og hindrer prioritering av dette.
2014-06-02T00:00:00ZReducing corruption through e-governance: Rhetoric or reality? An empirical inquiryhttp://hdl.handle.net/1956/8323
Reducing corruption through e-governance: Rhetoric or reality? An empirical inquiry
Baniamin, Hasan Muhammad
Master thesis
Corruption has been considered as one of the most prevalent and persistent challenges in enhancing economic growth and improving the quality of life of the citizens across the globe. Amidst the negative consequences of corruption and the limited successes in controlling corruption in many countries, the potentials to combat corruption by using E-governance is gaining popularity in the public policy discourse. This increased enthusiasm demands further inquiry to understand the degree of effectiveness. The present study is an attempt to explore this potential of E-governance through the use of global level data as well as micro level cases. The global data are collected from the two databases: Corruption Perception Index (CPI) by Transparency International and Online Service Index (OSI) by United Nation; while the micro level cases are taken from a country (Bangladesh) where the intensity of corruption is comparatively higher and the system of E-governance is emerging. The findings of the current research reaffirm the potential of E-governance as a means to curb corruption with some observations and conditions. The findings based on the state level data indicate that E-governance can explain most of the variations of the level of corruption in the different countries i.e. support the main argument of the study that E-governance may have positive impacts in reducing corruption. The findings seem to be robust and more consistent in the developing countries though some of the developed countries, particularly the OECD countries show inconsistent trends. These findings are also consistent with other studies, e.g. the study of Andrew (2009) who conducted the research by WB's Control of Corruption Index'. The patterns of corruption may provide an explanation of the variations of the effectiveness of E-governance in the different countries. It may be more effective on certain types of corruption (like petty corruption done by street level bureaucrats) by changing the service delivery channels and by eliminating the provisions for the direct human interaction as it can increase the bargaining power of the respective officials. In contrast, E-governance may not be effective for the policy level or the strategic corruption as E-governance itself is dependent on those policy inputs; like the tailor-made specifications to favor someone in the bidding. E-governance is just a tool to select the best bidder based on those policy decisions and if the policies are flawed or biased then it may play a limited role to curb corruption.
From the micro level cases, it appears that the mere introduction of E-governance is not sufficient to control corruption, its nature and maturity levels are also important. As part of the natural experimental design, the study includes different levels of E-governance to understand the dynamics between E-governance and corruption. The dynamics that emerged from the different levels of E-governance provide some understandings about the nature of E-governance which can have greater impacts on corruption and some insights on explaining the limited successes of the different E-governance initiatives/projects. From the sample cases, it appears that E-governance may have larger impacts when it can affect power relations in an organization. This power can be affected when E-governance can provide an alternative service delivery channel through the electronic platform. In such a case,...
2014-06-02T00:00:00ZThe Accountability of non-governmental organizations: A case of Bangladeshhttp://hdl.handle.net/1956/8298
The Accountability of non-governmental organizations: A case of Bangladesh
Rahman, Mizanur
Master thesis
NGOs are playing a crucial role in the development of developing countries. NGOs accountability is gradually emerging as a pressing issue in the development arena. The NGOs' effectiveness can be amplified by ensuring accountability. The study was initiated to address a vital issue: how NGOs' are ensuring accountability to diverse stakeholders. The study carried out in Bangladesh. Bangladesh has possibly been the most important hearth on the world for non-governmental organizations. NGOs in Bangladesh have shown a significant success over last few decades. In spite of significant achievements, NGOs have been under attack from different bodies like bureaucrats, politicians, business community, religious groups and even civil society. Thus, NGO accountability has become a critical issue. The present study tries to examine the accountability practice of NGOs in Bangladesh. The analytical framework of the study grounded on the Najam's stakeholder's approach. Here accountability has been scrutinized with regard to government, donor, internal governance and beneficiaries. This framework was supplemented by principal-agent model and resource dependency theory. In addition, Kilby's accountability schema and the concept of participation ladder were employed to see the level of downward accountability. The study collected primary data from four different NGOs. Also, evidence was collected from secondary sources whenever it was necessary. The study applied case study as a research strategy, and the research approach was entirely qualitative using in-depth interview, observation, focus group discussion and wide range of document review.
The study findings indicate that NGO bureau Bangladesh has wide range of regulatory framework and mechanisms to oversee NGOs. Despite of having well-structured legal framework, bureau are suffering of limited human resource and other logistics supports. These shortcomings hinder NGO bureau to keep a close tab on NGOs activity. On the top of that, some NGOs have a political ally with government that deteriorated the situation more. Compared with bureau, donors are more tactical in ensuring their partner NGOs' accountability. Donors provide more elaborate guidelines and maintain more intensive follow up on NGOs activity to ensure that NGOs are implementing programme/project according to donors' prescription. Donors' financial edge plays a pivotal role in donor-NGO relations. The pattern of accountability to donors varies donor to donor depending on their types and nature. With regard to internal accountability, the internal accountability is interrupted due to hierarchical and poor governance practice of NGOs. On the other hand, the participation of beneficiaries in different phases is very poor. A considerable amount of client participation was found in programme implementation phase. The condition is worse in case of decision making and evaluation phase. Here participation is more rhetoric rather than actual exercise.
2014-06-02T00:00:00ZEt flaggskip i nye farvann? - En casestudie av Sao Hill-prosjektet i Tanzania mellom 1990 og 2003http://hdl.handle.net/1956/8291
Et flaggskip i nye farvann? - En casestudie av Sao Hill-prosjektet i Tanzania mellom 1990 og 2003
Slettebø, Runar Wold
Master thesis
I 1971 fikk norske bistandsmyndigheter en forespørsel fra Tanzania
om å hjelpe og støtte utviklingen av den tanzanianske skog- og
treforedlingsindustrien. I 1975 startet det norsk- tanzanianske
samarbeidet om sagbruket Sao Hill i Mafinga i den sør-vestlige
delen av Tanzania. NORAD støttet Sao Hill som bistandsprosjekt
gjennom landprogrammet frem til 1992. I denne casestudien
analyserer jeg endringene i det norske bistandsregimet og hvilken
påvirkning disse hadde på Sao Hill-prosjektet. Problemstillingen for
studien er: Hvordan har de politiske endringene i det norske
bistandsregimet påvirket Sao Hill-prosjektet? Perioden for studien
er fra NORADs tilbaketrekking i 1990 og frem til salget av
sagbruket til en privat norsk aktør i 2003. Masteroppgaven har til
hensikt å analysere hvordan den norske utviklingspolitikken har
påvirket Sao Hill i denne perioden. Oppgaven er en kvalitativ
casestudie hvor datagrunnlaget for er kvalitative intervju og
kvalitativ dokumentanalyse. Sentrale momenter i studien er de
nyliberalistiske endringene i utviklingspolitikken, næringslivet i
norsk bistand og NORADs innføring av mottakeransvaret.
Avhandlingen konkludere med at endringene i det norske
bistandsregimet var igangsetteren for privatiseringen av Sao Hill,
samtidig drog privatiseringsprosessen ut i tid noe som viser at
overgangen ikke var enkelt gjennomførbart. NORADs
mottakeransvar er det derimot lite spor av på Sao Hill i perioden for
min studie.
2014-06-02T00:00:00ZNy Giv for kven og korleis?: Ein studie av Ny Giv Overgangsprosjektet på ungdomstrinnet og i vidaregåande opplæring.http://hdl.handle.net/1956/8289
Ny Giv for kven og korleis?: Ein studie av Ny Giv Overgangsprosjektet på ungdomstrinnet og i vidaregåande opplæring.
Borgund, Solveig Marie
Master thesis
I 2010 lanserte dåverande Kunnskapsminister Kristin Halvorsen Ny Giv – «ein nasjonal dugnad mot fråfall». For første gong blei det rulla ut eit så omfattande tiltak retta mot å få ned fråfallet i vidaregåande skule. Ny Giv skulle involvere både ungdomstrinnet og vidaregåande opplæring, men også NAV og oppfølgingstenesta. Ny Giv føl opp stortingsmeldingar og tidlegare forsking som har påpeika at tidleg innsats mot fråfall bør vere eit satsingsområde.
Denne masteroppgåva har hatt som føremål å sjå på Ny Giv i lys av teori om policy design. Overordna problemstilling er todelt: 1. Kva karakteriserer Ny Giv overgangsprosjektet? 2. I kva grad har kontekst hatt noko å seie for Ny Giv overgangsprosjektet. Sentrale spørsmål har vore å finne ut kven som er målgruppa for tiltaket og korleis denne målgruppa blir konstruert, samt å sjå på korleis tiltaket har blitt organisert på skulenivå. Kva skjer når ein set eit så stort prosjekt ut i livet? Vil konteksten «farge» korleis prosjektet blir iverksett og korleis det blir sjåande ut til slutt på den enkelte skule? Kan ein snakke om svake og sterke policy design? Dette er spørsmål som vil bli drøfta mot slutten av oppgåva.
2015-01-01T00:00:00ZUganda tax policy reforms: A case study of Uganda revenue authority URAhttp://hdl.handle.net/1956/8269
Uganda tax policy reforms: A case study of Uganda revenue authority URA
Kato, Simon Kagambirwe
Master thesis
In this study I examined the implementation of tax
policy reforms at Uganda Revenue Authority. In
particular, I examined the impact of the tax
policy reforms implemented since the restructuring
of Uganda Revenue Authority in 2005. Although
Uganda's taxation system is a vital area of study,
it has not gotten enough attention from
researchers. This is because, in the Ugandan and
generally African developing countries context,
taxation involves vital and, to a large extent,
sensitive issues which relate to auditing and
accountability which all contribute to the healthy
being of the state, both socially, politically and
economically. This study was therefore aimed at
assessing the extent at which implementation of
tax policy reforms has been successful since URAs
restructuring in 2005.
In this study I employed the implementation theory
advanced by Van Horn & Van Meter (1975) and
Winter's intergovernmental model to provide a
framework of analysis as I engaged the impact of
tax policy reforms at URA against a number of
challenges related to the very essence of
implementing tax reforms. The main variables I
used in my analysis are policy standards and
objectives, resources, social economic and
political conditions, disposition of implementers,
inter organization communication and enforcement
activity.
The major findings of this study show that URA
employees have adequate knowledge of the goals and
objectives of implementation of tax policy reforms
in comparison to the situation before 2005; due to
continuous professional training of staff. Also,
policy standards and objectives, resources, social
economic and political conditions, provide a
higher explanatory power in affecting the
dependent variable, the implementation of tax
policy reform, better than disposition of
implementers, inter organization communication and
enforcement activity. However, the study further
established that the major challenges which affect
effective implementation of tax reform at URA are
lack of enough skilled manpower, poor internet
connection at URA, low literacy levels of
taxpayers, poor motivation of staff, limited funds
to effectively implement tax reforms and low
levels of tax compliance by taxpayers.
The overall finding of this study is that for
effective implementation of tax policy reforms,
URA as an organization must be committed to
fulfilling its main goals and objectives. URA
ought to be free from political influence and its
management and general staff must work within the
prescribed legal framework so as to realize
effective implementation of the reforms. In line
with the preceding findings, the study established
that since 2005 URA has to a significant extent
been steadily operating outside mostly political
influence and militarism, thus limiting the level
of corruption, impunity and tax avoidance. The
overall impact is that URA has realized a steady
growth since its restructuring in 2005
2014-06-02T00:00:00ZThe Impact of community participation on academic performance in Uganda's primary education. A case study of school management committees and parent teacher associations in Kayunga districthttp://hdl.handle.net/1956/8268
The Impact of community participation on academic performance in Uganda's primary education. A case study of school management committees and parent teacher associations in Kayunga district
Kisembo, Francis
Master thesis
This Thesis is about the impact that communities in UPE schools perform on the performance of pupils. The communities in this case are the PTA and School management committees that are all viewed as relevant actors in pupil performance and overall progress. If that is so, then by what impact?
2014-06-02T00:00:00ZSammen for sikkerhet? En casestudie av sikkerhetsforvaltningen i Bergen.http://hdl.handle.net/1956/8261
Sammen for sikkerhet? En casestudie av sikkerhetsforvaltningen i Bergen.
Nøkleberg, Martin
Master thesis
Sikkerhet er et viktig element i samfunnet da sikkerhet er knyttet til en rekke fasetter i våre liv. I denne studien er det sikkerhet knyttet opp mot kriminalitet som har vært av interesse. I en tid der forvaltningen av sikkerhet er pluralisert er det interessant å se hvilke aktører som er involvert og hvordan deres relasjoner er. Temaet for denne studien har derfor vært forvaltning av sikkerhet, og relasjonene mellom aktørene innen sikkerhetsforvaltningen. Temaet belyses gjennom en casestudie av forvaltningen av sikkerhet i Bergen. Problemstillingen som har vært førende er, hvordan forvaltes den fysiske sikkerheten i Bergen? For å besvare problemstillingen har jeg tatt utgangspunkt i det metodiske rammeverket Dupont (2006a) presenterer, som er kvantitativt orientert. Den kvantitative tilnærmingen er blitt komplementert av en kvalitativ del. Bakgrunnen for en slik kombinering er at en både får oversikt over de overordnede relasjonene, og samtidig kan gå i dybden på det substansielle innholdet i relasjonene. Dette har resultert i en todeling av studien. Den første delen har fokusert på sikkerhetsnettverket i Bergensområdet, mens den andre har gått i dybden på den lokale sikkerhetsforvaltningen i Bergen sentrum. I delen om sikkerhetsnettverket har sosial nettverksanalyse vært det analytiske rammeverket, og fokuset har vært på aktørenes partnerskap og deres posisjoner. I den lokale sikkerhetsforvaltningen har det blitt gjennomført en kartlegging av viktige aktører. Denne tar utgangspunkt i det teoretiske rammeverket nodal governance. Fokuset har vært på aktørenes karakteristikker, henholdsvis mentaliteter, teknologier, ressurser og institusjonelle struktur. I tillegg har det blitt sett på det formaliserte og uformaliserte samarbeidet i sentrum. Analysen av sikkerhetsnettverket i Bergen viser at nettverket består av 32 aktører, som tilhører 7 ulike sektorer. Hovedobservasjonen her er at det offentlige politiet har en svært sentral posisjon, denne posisjonen skaper et stort potensial for politiet til å være den sentrale aktøren til å innrullere andre aktører i sin agenda. Samlet sett har det offentlige politiet flest utgående og innkommende partnerskap. I beskrivelsen av aktørene ved den lokale sikkerhetsforvaltningen i Bergen sentrum er det identifisert ulikheter i mentalitetene hos aktørene, og da spesielt ulikheter mellom offentlige og private aktører. Det er observert at ulikhetene får konsekvenser for samarbeidet mellom aktørene. Hovedobservasjonen ved det formaliserte samarbeidet er at det er begrenset kun til offentlige aktører. Når det gjelder relasjonen mellom politiet og de private aktørene er et av de viktigste funnene at det eksisterer lite formalisert samarbeid. På bakgrunn av dette kan både politiet og de private vaktselskapene gå glipp av viktig lokal kunnskap som kan ha betydning for hvordan sikkerheten forvaltes. Det er altså en ubrukt kapasitet ved forvaltningen av sikkerhet i Bergen.
2014-05-30T00:00:00ZDoes performance auditing matter? The government administration’s response to the performance auditing of the Norwegian Office of the Auditor Generalhttp://hdl.handle.net/1956/7937
Does performance auditing matter? The government administration’s response to the performance auditing of the Norwegian Office of the Auditor General
Reichborn-Kjennerud, Kristin
Doctoral thesis
<p>The point of departure for this thesis is Michael Power’s provocative proposition in his 1997 book
The Audit Society (Power, 1997). There he states that auditing produces only reassurance. This thesis
is an empirical investigation into the influence of the Norwegian Supreme Audit Institution to see if
this assertion is true.</p><p>The Supreme Audit Institution (SAI) can be described as a tool of the parliament for use in
exercising control over the government administration. In this thesis, I concentrate on one particular
method of the SAI, namely “performance auditing”. Performance auditing is similar to evaluation
but is conducted within the context of institutional control. This method has become increasingly
important with the advent of new management principles and techniques in the public sector from
the 1980s onwards. The new public management (NPM) system was partly inspired by management
techniques in the private sector and is focused on the efficient and effective use of resources. Interest
in the performance of public entities, however, predates NPM by many decades.</p><p>Accountability mechanisms are needed to prevent misuse of power. For this reason, the role of
external control institutions is rarely questioned. Some scholars nevertheless accuse such institutions
of providing assessments that are too detailed and narrow. At the same time, others describe how
SAIs are at risk of becoming political and running into conflicts with the executive.</p><p>The goal of this thesis is to investigate how auditees and members of the parliament (MPs) respond
to performance auditing. It is their reactions and opinions that are the dependent variable. In this
thesis, a mixed-method approach – including a questionnaire for auditees, interviews and document
analysis – was adopted.</p><p>Contrary to Power’s assertions, my study shows that performance auditing does have an impact. A majority of civil servants find performance auditing helpful. Their perception of its usefulness
depends on the extent to which their comments were taken into account in the performance auditing
process, whether they considered the performance audit report to be of high quality, whether the
performance audit contributed to improvements and how they perceived the SAI as an institution.</p><p>There are nevertheless differences in how respondents perceive performance audit reports. In
general, civil servants at ministries and top executives tend to be more negative. This suggests that
the offices that are responsible find it uncomfortable to be held to account.</p><p>Civil servants more exposed to performance auditing are more negative too. This may indicate
control overload. Alternatively, it may indicate discomfort linked to justified control.</p><p>In one-third of cases, the performance audit is used to hold a minister to account. This tendency
increases when the media or other actors take an interest in the report. Pressure from political
opponents and demands for concrete measures from the parliamentary Standing Committee on
Scrutiny and Constitutional Affairs (control committee) strengthen this tendency in equal measure.</p><p>Auditees use different strategies when they are subject to performance auditing. Their willingness to
make changes depends on pressure from and sanctions imposed by the parliamentary control
committee, as well as on their own perception of the report. If they disagree with the report’s
findings and sanctions are weak, they will resist change. If they agree with the findings and sanctions
are tough, they will implement change. At the same time, apparent indifference towards the report
does not necessarily mean less impact. When the findings of a report are important, the ministries
will use them to make improvements, regardless of whether the report triggers debate.</p><p>Performance audit reports have a moderate impact on the public debate. Thus the SAI’s direct
dialogue with the ministries is important. At the same time, disagreements based on different values
and logic can impede the SAI’s influence on the audited entities.</p>
2014-05-28T00:00:00ZSamarbeidsforsøkene LO/NAF: En organisasjonsteoretisk analysehttp://hdl.handle.net/1956/7767
Samarbeidsforsøkene LO/NAF: En organisasjonsteoretisk analyse
Gran, Thorvald
Research report
1982-01-01T00:00:00ZThe Cluster Approach for Organizing Emergency Response: A case study of Myanmar and Haiti (2008)http://hdl.handle.net/1956/7763
The Cluster Approach for Organizing Emergency Response: A case study of Myanmar and Haiti (2008)
Ulleland, Trude Kvam
Master thesis
This study examines the formal organization of the
cluster approach and how it is in practice in the
after math of natural disasters. The cyclone
Nargis that hit Myanmar in 2008 and the tropical
storms and hurricane season in Haiti in 2008 are
used as examples for how the cluster approach has
been applied in practice. The empirical data is
described and structured through four key
variables: specialization, coordination,
leadership and accountability. To understand and
describe the cluster approach formal organization
and how it is implemented a multi-level governance
theoretical framework is used. In order to examine
and explain possible variations of the
implementation from the intended structure an
instrumental and institutional perspective is
applied. The findings in this study are based on
cluster approach guidelines, cluster approach
evaluation phase II, supplementary interviews and
on observation. The case studies of Myanmar and
Haiti are set in two different institutional
systems and regimes. The examination of the
cluster approach indicates that the institutional
context of the cluster approach implementation
matters.
2013-12-13T00:00:00ZForvaltningsrevisjon og ansvarsrelasjoner. En studie av ansvarsforholdene i Riksrevisjonens forvaltningsrevisjon av sektorene Nav og sykehushttp://hdl.handle.net/1956/7707
Forvaltningsrevisjon og ansvarsrelasjoner. En studie av ansvarsforholdene i Riksrevisjonens forvaltningsrevisjon av sektorene Nav og sykehus
Kjærgård, Robert
Master thesis
Målet med denne oppgaven er å studere ansvarsrelasjoner som fremkommer i Riksrevisjonens forvaltningsrevisjon. Studien skildrer og forklarer ansvarsrelasjonene som fremkommer i sammenheng med revisjon av Nav- og sykehussektoren, hvor begge har vært gjennom reformprosesser. Den bygger hovedsakelig på forvaltningsrevisjonsrapporter og stortingsinnstillingene fra kontroll- og konstitusjonskomiteen. Oppgaven berører blant annet tema rundt virkninger av organisasjonsendring og kontrollverktøy.
2013-12-13T00:00:00ZVindkraft og miljøhensyn. En diskursanalyse av miljøhensyn i konsesjonsprosessen for vindkraftverk i Norgehttp://hdl.handle.net/1956/7706
Vindkraft og miljøhensyn. En diskursanalyse av miljøhensyn i konsesjonsprosessen for vindkraftverk i Norge
Midttun, Asta
Master thesis
This thesis is focused on the permitting-process for building wind energy in Norway, and how different environmental issues are organized in to this process. Through a discourse analysis the study shows how actors are given access to decisions and planning, and how their different views of central concepts concerning wind energy and windmills accounts for different opinions on the permitting of wind-energy farms.
2013-12-13T00:00:00ZVirus til besvær? Case-studie av Danmarks og Sveriges valg av vaksinasjonsstrategi under svineinfluensapandemien i 2009http://hdl.handle.net/1956/7675
Virus til besvær? Case-studie av Danmarks og Sveriges valg av vaksinasjonsstrategi under svineinfluensapandemien i 2009
Røgenes, Silje Christine
Master thesis
11.juni 2009 erklærer WHO at verdenssamfunnet står
ovenfor en svineinfluensapandemi. Erklæringen av
pandemi medfører at Danmarks og Sveriges
innkjøpsavtale om vaksinedoser med
legemiddelfirmaet GlaxoSmithKline automatisk trer
i kraft, og landene må bestemme seg for en
vaksinasjonsstrategi. Danmark vurderer pandemien
til å representere kun en mindre fare for
hovedparten av den danske befolkningen, mens
Sverige derimot anser pandemien for å kunne
representere en fare for hele befolkningen. I
løpet av 2009/2010 har Danmark totalt vaksinert
cirka 6 % av befolkningen, mens Sverige har
vaksinert cirka 60 %. Problemstillingen min er
derfor: Hvordan kan to forholdsvis like land med
tilgang på samme informasjon velge to så ulike
vaksinasjonsstrategier under krisehåndteringen av
svineinfluensapandemien i 2009? Mine
forklaringsfaktorer er stats-, og
forvaltningstradisjoner og policy-style. I
hovedtrekk vil derfor den beskrivende delen
fokusere på landenes stats- og
forvaltningstradisjoner, policy-style,
krisehåndtering, flernivåstyring og governance,
spesialisering og samordning. For å svare på
oppgavens forklarende del vil jeg derimot benytte
meg av to organisasjonsteoretiske perspektiv; det
instrumentelle og det historisk-institusjonelle
perspektiv.
2013-12-13T00:00:00Z”Bopliktsaken” i Tvedestrand: En studie av en lokalpolitisk beslutningsprosesshttp://hdl.handle.net/1956/7593
”Bopliktsaken” i Tvedestrand: En studie av en lokalpolitisk beslutningsprosess
Theting, Kari Rasmussen
Master thesis
2007-01-01T00:00:00ZTrust, security and participation: A qualitative study of security in urban South Africa, Gordon's Bay, Cape Townhttp://hdl.handle.net/1956/7408
Trust, security and participation: A qualitative study of security in urban South Africa, Gordon's Bay, Cape Town
Frimanslund, Irene
Master thesis
The issue of human security and the managing of it has been,
and continues to be, of scholarly importance in relation to
democratic development. In South Africa this issue has always
been of concern, not just during the apartheid era, but also
before and after. Since the transition to democracy in 1994, the
country has experienced massive challenges in their quest for
democratic development. Issues such as race, poverty and
inequality are all issues to consider when one is a student of
security in the South African context.
This thesis explores security in relation to trust, civil society and
the relative context in which the security regimes in South Africa
have been forged. The study explores how informants from one
community in Gordon's Bay experience their feeling of security in
relation to their own social context.
The empirical findings in the study are based on interviews with
10 people situated in Gordon's Bay, South Africa. The interviews
were conducted in May 2010.
2011-06-01T00:00:00ZPolitical parties and women candidates in Canada: Influences on party selection of male to female candidate ratiohttp://hdl.handle.net/1956/7401
Political parties and women candidates in Canada: Influences on party selection of male to female candidate ratio
Findlater, Timothy Allison
Master thesis
The study presented below is about which variables influence the percentage of female candidates in Canadian political parties. The study is divided into two main parts: the first part being a comparison of the two main parties in Canada over 24 years in terms of the numbers of selected and elected female candidates. The second part deals with 8 variables and the amount of influence each has on the level of female candidates in Canadian political parties. The data used in my study is taken from the 2006 Canadian census on the Statistics Canada website, and election records from the official site of the Parliament of Canada. The analysis of the data was done in conjunction with analysis program called SPSS to produce cross tabulations of the 8 independent variables with the dependent variable. In the opening chapter the reader will find a discussion of the rationale for the topic and the history of women's political representation in Canada. Chapters two, three, and four describe how the methodology of my study works, the related research, and the theoretical framework. The fifth chapter contains a literature review of political parties from different nations and the state of women's representation in those nations. In the sixth chapter, the study of the elections from 1984 to 2008 to determine which party has selected and elected more female candidates is presented. The seventh chapter deals with the analysis of the data from the election study and the conclusions produced from the data. In chapter eight, the results from the electoral district survey are displayed for the reader. In chapter nine, the analysis of the results from the data from the electoral district survey is presented there. Finally, the last chapter deals with closing comments on the findings of my study and the generalizations that I think can be made from the findings.
2010-12-01T00:00:00ZImplementation of e-government policy in Nepal: How far it is successful!http://hdl.handle.net/1956/7396
Implementation of e-government policy in Nepal: How far it is successful!
Joshi, Baldeb Prasad
Master thesis
Abstract
E-government becomes a powerful tool to inform, interact, transact and network thereby contributing leaner, transparent and cost-effective government in the process of transformation. It can be seen as an important means to enhance value of services to the citizen. It can be a vehicle for economic growth of developing country like Nepal. The study has been an attempt to assess present status of e-government, efforts made in implementing e-government policy and challenges and opportunities associated with it. The study is also intended to understand and explore issues, factors, challenges and barriers and to identify best strategies for implementation of e-government policy in Nepal.
This study is case study research design relied on both qualitative and quantitative data. Mixed method approach has been applied using mail questionnaire survey, in depth telephone interview and documentary analysis. Three sets of survey questionnaire were designed for each group of respondents as: policymaker/academician, user of e-government and civil servant for collecting their views relating to various dimensions of e-government in Nepal. The study also involved purposefully selected twelve key respondents comprising of high level bureaucrats, middle level manager, academician, and user of e-government for interview. Based on the key outcomes of analysis the policy recommendations have been suggested for effective implementation of e-government policy in Nepal.
My research showed that implementation of e-government policy is moderately successful in Nepal. Despite low level of economic development, weak infrastructure and long political insatiability, Nepal has been trying to achieve its aim to place itself in the Global Map of Information Technology. Necessary laws and regulations have been enacted; several organizations have been created to accelerate activities relating to e-government development and deployment; most of the websites have been established after adopting e-government policy. Users are found highly interested in using e-government services. The number of visitors, the contents and the types of services are in increasing trend. However, the pace for development and deployment is slow due to low priority given to this sector; widened digital divide, weak infrastructure even shortage of electricity and high cost of internet that limit the wide spread use of ICT. Nepal is in first and second stage of e-government maturity; still there is long journey to fully utilize transactional and transformational services.
Usefulness and ease of use of e-government services are found most influential factors that affect user decision to adopt e-government. Mainly political instability in the country undermines ability to implement policy effectively. Lack of political support, lack of policymaker and managerial understanding and willingness and traditional mind set of civil servants are most influential barriers to e-government policy implementation in Nepal. Although present law on IT is a mile stone for e-government implementation, it is insufficient and less conducive for effective e-government implementation. On these grounds, therefore, I conclude that not outstanding but notable achievements have been realized regarding e-government development and deployment so far. Putting e-government in top priority with strong political support, sensitization and behavioral modifications for...
2011-06-01T00:00:00ZNRK Kringkaster og forvaltningen av allmennkringkasteroppdraget. Om å gjøre det viktige populærthttp://hdl.handle.net/1956/7390
NRK Kringkaster og forvaltningen av allmennkringkasteroppdraget. Om å gjøre det viktige populært
Dirkson, Ane
Master thesis
Målet med denne studien har vært å undersøke hvordan NRK løser sine allmennkringkasterforpliktelser, og dette er blitt gjort ved å foreta en analyse av den sentrale organisasjonsavdelingen NRK Kringkasting. Det er i denne avdelingen strategiene for NRK legges og det er også her det tas viktige beslutninger når det gjelder alt programinnhold. Problemstilling: "Hvordan blir grensesnittet mellom bruksverdi pluralisme, bruksverdi flertall og bytteverdi forvaltet i den sentrale organisasjonsavdelingen Kringkaster"
2011-06-01T00:00:00ZEi studie av endringsprosessen på sentralt hald i NAV frå perioden mars 2009 til mai 2010, som førte til nedlegginga av NAV Drift og utvikling.http://hdl.handle.net/1956/7380
Ei studie av endringsprosessen på sentralt hald i NAV frå perioden mars 2009 til mai 2010, som førte til nedlegginga av NAV Drift og utvikling.
Simlenes, Silje
Master thesis
Denne studien tek føre seg den fyste omorganiseringa i Arbeids-
og velferdsdirektoratet etter at NAV reforma vart innført i 2006.
Studien er ei prosessuell tilnærming til studie av endring og ser
på ein planlagt endringsprosess. For å skildre endringsprosessen
tek eg utgangspunkt i ein straumdragstankegang (garbage-can
modell) som overordna analytisk rammeverk med fokus på
aktiverings- og defineringsprosessen. Det heile endar ut i to
tilnærmingar til endring, "top-down" og "bottom-up". Vidare blir
det nytta tre forklarande perspektiv; organisering og endring
som analytisk problem, organisering og endring gjennom
interessehevding og kjøpslåing og organisering og endring som
regelfølging. Det fyrste perspektivet vil her ha ei form for forrang
sida det er ein planlagt endringsprosess som vert studert.
Studien viser at det generelt har vore ein leiarstyrd prosess, både
når det kjem til kven som får delta i prosessen og kva
endringsforslag som blir tatt opp og drøfta. Fagforeiningane har
delteke formelt, men har hatt lita reell medverknad i prosessen.
Leiinga gjekk tidleg ut og lova dei tilsette høg grad av
medverknad, men det vart ikkje heilt realiteten.
Endringsprosessen har blitt sterkt kritisert av fleire
fagforeiningar og NTL NAV har slått fast i eit fråsegn på
medlemsmøte at NAV ikkje kan vere seg kjend av ei slik
gjennomføring som her har vore tilfellet, då dei burde opptre
som eksempel til etterfølje. Det var særleg i samband med
opprettinga av ei eiga eining etter forhandlingane om
organisasjonskart som skapte uro og frustrasjon blant dei
tilsette.
2011-06-01T00:00:00ZDemokrati, personvern og samfunnstryggleik - Ei analyse av deliberativ kvalitet i den norske debatten om EU sitt datalagringsdirektivhttp://hdl.handle.net/1956/7364
Demokrati, personvern og samfunnstryggleik - Ei analyse av deliberativ kvalitet i den norske debatten om EU sitt datalagringsdirektiv
Refvik, Hanne
Master thesis
4. april 2011, fem år etter at datalagringsdirektivet vart vedteke av Europaparlamentet og Ministerrådet, vedtok Stortinget å innføre direktivet i norsk rett. Dette vart gjort etter sjeldan engasjement og debatt kring eit EU-direktiv, både offentleg og i Stortinget. Denne studien tek sikte på å analysere den offentlege debatten kring innføring av EU sitt datalagringsdirektiv i Noreg. Føremålet med studien er 1) å forklare kvifor det har vorte så mykje debatt kring dette direktivet, og 2) undersøkje om det er mogleg å bruke den deliberative demokratiteorien på faktiske empiriske debattar og i kva grad debatten lever opp til idealet. Med bakgrunn i tre periodar, frå 2009 til 2011, har eg sett på innhald og kvalitet i debatten.
Problemstillinga for studien er todelt. For det første: Kvifor er det så høg grad av konflikt i debatten? Her har eg argumentert for at den høge graden av konflikt i debatten kan forklarast med utgangspunkt i tre forhold: 1) Prosessen kring innføring har teke lang tid, noko som har gjort motstand mot direktivet mogleg. 2) Direktivet har eit komplekst innhald som handlar om viktige tema i eit demokrati. 3) Omgrepa som står sentralt i debatten er essensielt omstridde og har eit sterkt moralsk-etisk innhald. For det andre: Korleis er den deliberative kvaliteten i debatten, og korleis har denne utvikla seg over tid? Konklusjonane til denne problemstillinga baserer seg på ei kvantitativ måling av den deliberative kvaliteten i debatten. Eg har teke i bruk eit kodeskjema med nokre på førehand fastsette standardar for deliberativ kvalitet. Å utvikle ein metode for å måle deliberasjon i ein offentleg debatt har vore eit mål i seg sjølv i studien, og må i så måte forståast som meir utprøvande. Resultata frå undersøkjinga viser at debatten har ein relativt høg deliberativ kvalitet. Funna viser at institusjons- og organisasjonseliter dominerer i debatten, deltakarane argumenterer for sine krav, dei inkluderer motargument i argumentasjonen sin, appellerer i stor grad til allmenninteresser og brukar karakteristikka.
2011-06-23T00:00:00ZKvalitet i omsorg - En casestudie av personellets vurdering av kvalitet, utførelse og rammebetingelser i en kommunal hjemmetjenestehttp://hdl.handle.net/1956/7352
Kvalitet i omsorg - En casestudie av personellets vurdering av kvalitet, utførelse og rammebetingelser i en kommunal hjemmetjeneste
Norvalls, Helen Bergstøl
Master thesis
Denne studien fokuserer på kvalitet i omsorg gjennom å se nærmere på rammebetingelsene for utførelsen av arbeidsoppgaver i en kommunal hjemmetjeneste. Utførelse og rammebetingelser studeres i lys av personellets synspunkter på hva som betraktes som kvalitet. En grunnleggende debatt som tas opp i denne oppgaven er på den ene siden en omsorgstankegang, som forutsetter at omsorg er situasjonsbetinget, og dermed svært vanskelig å avgrense, og på den andre siden en effektivitetstankegang, som forutsetter at en må kunne sette grenser for hva som skal anses som velferdsstatens grunnleggende oppgaveutførelse.
Studien konkluderer med at de ansatte i førstelinjen anser det som vanskelig å vurdere kvalitet i praksis. Studien trekker frem at dette kan ses i sammenheng med utformingen av rammebetingelsene for å skape kvalitet på det kommunale tjenestetilbudet. Både ledelsen og førstelinjen i hjemmetjenesten er langt på vei enige om at hjemmebasert omsorg er en arbeidsplass der det er svært vanskelig å leve opp til statlige forventninger. Begrunnelsen for hvorfor det anses som vanskelig å skape et tjenestetilbud som ivaretar de statlige føringene, gis det ikke her noe entydig svar på. Ulike aktører gir ulike forklaringer på hvorfor det anses som vanskelig å kombinere verdiene effektivitet og omsorg i praksis.
2011-06-15T00:00:00ZEn samordnet, effektivisert og brukertilpasset offentlig sektor? - En implementeringsstudie av Regjeringens IKT-politikk i perioden 2002-2009http://hdl.handle.net/1956/7347
En samordnet, effektivisert og brukertilpasset offentlig sektor? - En implementeringsstudie av Regjeringens IKT-politikk i perioden 2002-2009
Hunsrød, Erlend
Master thesis
Studie av implementeringen av regjeringens IKT-politikk 2002-2009. De teoretiske verktøyene er Winters (2006) synteserte implementeringsmodell og et instrumentelt og institusjonelt perspektiv.
2011-06-15T00:00:00ZEndring i merkekravene på fiskeprodukter. En medievridd beslutningsprosess?http://hdl.handle.net/1956/7344
Endring i merkekravene på fiskeprodukter. En medievridd beslutningsprosess?
Paulsen, Hedvig Kathrine Helland
Master thesis
En studie av en beslutningsprosess i forvaltningen. Der en har sett på næringsorganisasjonene og medienes påvirkningsmuligheter i denne prosessen. Medienes rolle i å påvirke politikkutvikling er sentral i oppgaven.
2011-07-01T00:00:00ZMaking citizen's charter effective in public organizations of Bangladesh: Rhetoric or reality? A study of department of immigration and passportshttp://hdl.handle.net/1956/7335
Making citizen's charter effective in public organizations of Bangladesh: Rhetoric or reality? A study of department of immigration and passports
Razzaque, Farhana
Master thesis
Citizen's Charter (CC), as a means of improving public service delivery has become popular around the world since the 1990s. In order to change administrative rigidity and enhance responsiveness of public organizations to society, the Government of Bangladesh (GOB) introduced CC in 2007. The principal objective of this study is to assess the effectiveness of this CC program. It also attempts to explore and analyze the factors and actors that may have bearing on the effectiveness of CC program in public organizations. The focus of this study is the Department of Immigration and Passports (DIP) of GOB.
Pertinent literature review revealed that public service delivery qualities are improved through tools like CC and are usually measured looking at some indicators. In this study the effectiveness of CC is measured by five service quality dimensions. These are timeliness, accessibility, responsiveness, cost effectiveness, and grievance redress mechanism. Two independent variables i.e., organizational culture and human resource have also been identified and discussed that may influence the extent of effectiveness of CC initiative.
Combinations of quantitative and qualitative methods have been used in this study. As for data collection tools, semi structured interviews with both open and close ended questions, observation, and documentary analysis were used. Two different sets of questionnaires were used to obtain primary data from both service providers and service seekers of DIP.
The findings of this study revealed that citizen's charter at DIP largely successful in providing required information to the service seekers and successful to some extent in ensuring accessibility to concerned officials. However, it was also disclosed that service seekers sometimes find the officials unfriendly and unresponsive. Moreover, it was found that service provision is costly and complaint system is fully non-functional. All these indicate that the quality of service provision at DIP is yet to be satisfactory leading to conclusion that the goals of CC are not fully realized so far.
This is because of the organizational culture of DIP which is still traditional. In fact, two indicators of rigid traditional organizational culture i.e., high power distance and strong uncertainty avoidance tendency are existent and affecting the outcome of CC implementation at DIP.
Furthermore, the findings also revealed that human resources at DIP is inadequate in number and even the available personnel are lack of socialization with the ethos and principles of CC. As a result DIP personnel are less committed to CC goals subsequently negatively contributing to achievement of CC goals.
2011-06-20T00:00:00ZRegulating environmental harmful industries. A study of two Norwegian environmental NGOs efforts at making industries more environmental friendlyhttp://hdl.handle.net/1956/7314
Regulating environmental harmful industries. A study of two Norwegian environmental NGOs efforts at making industries more environmental friendly
Drivdal, Laura Elisabet
Master thesis
Regulating Environmental Harmful Industries.
- A study of two Norwegian environmental NGOs efforts at making industries more environmental friendly
2008-06-16T00:00:00ZPolicy Implementation of Street Level Bureaucrats: How effectively was the violence against women Act implemented in Minnesota, USAhttp://hdl.handle.net/1956/7289
Policy Implementation of Street Level Bureaucrats: How effectively was the violence against women Act implemented in Minnesota, USA
Eggert, Amy
Master thesis
MPA Master's Thesis about the implementation of the Violence Against Women Act of 1994 in Minnesota, United States.
2011-06-01T00:00:00ZTyske sykehusleger i Norge i et institusjonelt perspektivhttp://hdl.handle.net/1956/7203
Tyske sykehusleger i Norge i et institusjonelt perspektiv
Kirchhoff, Ralf
Doctoral thesis
<p>The institutional logics perspective implies that institutional logics are socially
constructed, can be reproduced or changed through political decisions, and may work
as institutional templates for states, organizations, and professions. In the thesis this
analytical framework is used to analyze changes, in the period 1991–2008, in
institutional logics in the German and Norwegian hospital sectors. Possible changes in
and influence of institutional logics constitute the main research questions in the
thesis:</p>
<p>1. What characterizes the development of institutional logics in Norwegian and
German hospital sector in the period 1991 - 2008? To what extend are
professional logics strengthened or weakened in relation to market logics?</p>
<p>2. To what degree can differences in primary institutionalization, together with
other factors, have significance for hospital physician’s perception of
organizational commitment, psychosocial work climate, and professional
competence?</p>
<p>The starting point of the first question is the manifestation of New Public Management
(NPM) in the German and Norwegian hospital sectors. The relative presence of NPM
in both countries is used as an indicator to judge whether professional logics are
challenged or weakened. This analysis is based on a comparison and discussion of
reforms that in the literature and thesis is linked to NPM. The second question
discusses results from a national survey that was completed in Norway in spring 2009.
Here, the answers of German hospital physicians (experimental group, n=338) were
compared with the answers of Norwegian hospital physicians (control group, n=287).</p>
<p>The thesis shows changes in institutional logics in both countries. During this period,
professional logics are substantially more weakened in Norway when compared with
that in Germany. As Norway, Germany has improved patient’s legal rights, introduced
a new payment system based on Diagnosis Related Groups, and imposed mandatory total quality management systems in the sector. In Germany, these changes were
introduced and legally approved by the federal government in the beginning of the
2000s. Norway introduced likewise reforms in the mid-1990s. A major distinction
between Norway and Germany is that Germany has not conducted overarching
structural reforms in the sector that break with established management and
governance traditions. In contrast to the development in Germany, changes in Norway
are evaluated as a more pronounced break with established management and
governance traditions. This process started in Norway approximately in the 1980s.
Professional logics weakened further in Norway beyond 1990 and 2000s, as the state
took a more active role in the governance and management of hospitals. Particularly,
the introduction of unified management in 1999 and the hospital reform in 2001 are
interpreted as indicators for weakening professional logics in the Norwegian hospital
sector.</p>
<p>Results in the thesis indicate that German physician’s primary institutionalizations,
and other factors, have some impact on German hospital physician’s organizational
commitment, psychosocial work climate, and professional competence. I found
statistically significant differences between the experimental and the control group in
the areas that were examined. The results also indicate that the duration of German
physician’s employment in Norwegian hospitals had relatively little importance for the
investigated phenomena (Kirchhoff, 2010, 2011, 2012). The results indicate that
German hospital physicians in Norway experience no greater challenges in adapting to
changes in the Norwegian hospital sector, when compared with Norwegian hospital
physicians in the control group. On the contrary, physicians in the experimental group
score on average higher on perceived organizational commitment (Kirchhoff, 2011),
experience less problems with time pressure (Kirchhoff, 2010), and have a perceived
higher orientation to be up-to-date in medicine (Kirchhoff, 2012), when compared
with Norwegian hospital physicians in the control group.</p>
<p>The thesis provides new knowledge about German hospital physicians in Norway,
which for many years has been numerically the largest group of foreign physicians in
Norway.</p>; <p><strong>Sammendrag</strong></p><p>Ifølge litteraturen er institusjonelle logikker sosialt konstruert av institusjonelle
aktører, kan reproduseres eller endres gjennom politiske beslutninger og fungerer som
institusjonell mal for stater, organisasjoner og profesjoner. I avhandlingen benyttes
denne teori- og begrepsverden til å analysere endringer i institusjonelle logikker i tysk
og norsk sykehussektor i perioden 1991 – 2008. Mulige endringer i og påvirkning av
institusjonelle logikker er rammen for avhandlingens to overordnete
forskningsspørsmål:</p>
<p>1. Hva kjennetegner utviklingen av institusjonelle logikker i norsk og tysk
sykehussektor i tidsrommet 1991 – 2008? I hvilken grad er den profesjonelle logikken
styrket eller svekket i forhold til markedslogikker?</p>
<p>2. I hvilken grad kan ulik primærinstitusjonalisering, sammen med andre faktorer,
ha betydning for sykehuslegers organisasjonstilhørighet, opplevelse av
psykososialt arbeidsmiljø og faglig oppdatering?</p>
<p>Første spørsmål tar utgangspunkt i New Public Management (NPM) i tysk og norsk
sykehussektor, som sees som indikator på at profesjonelle logikker utfordres og
svekkes. Denne analysen baserer seg på en sammenligning og gjennomgang av
reformtiltak som i avhandlingen og litteraturen kobles til NPM. Andre spørsmål
drøfter funn i lys av data fra en landsdekkende survey. Surveyen ble gjennomført i
Norge våren 2009. Her ble svarene til tyske sykehusleger (eksperimentgruppen,
n=338) sammenlignet med svarene til et utvalg norske sykehusleger i Norge
(kontrollgruppen, n=287).</p>
<p>Avhandlingen dokumenterer endringer i institusjonelle logikker i begge land, men der
profesjonelle logikker er mer svekket i Norge enn Tyskland. I likhet med Norge har
Tyskland styrket pasienters rettigheter, innført et innsatsbasert finansieringssystem
basert på Diagnose relaterte grupper, og pålagt sykehus å innføre helhetlige
kvalitetssikringssystem. I Tyskland ble disse endringene innført og vedtatt i starten av
2000-tallet. Norge innførte lignende reformtiltak på midten av 1990-tallet. Et vesentlig skille mellom landene er at Tyskland ikke har gjennomført overgripende, strukturelle
reformer i sektoren, og som bryter med etablerte styrings- og ledelsestradisjoner i
landet. Kontrastert til utviklingen i Tyskland, vurderes endringene i Norge som et mer
markert brudd med etablerte styrings- og ledelsestradisjoner. Denne prosessen startet i
Norge omtrent på 1980-tallet. Profesjonslogikken svekkes ytterligere ved at den
norske stat utover 1990- og 2000-tallet inntar en mer aktiv rolle i styringen og ledelsen
av sykehusene. Det er særlig innføring av enhetlig ledelse i 1999 og
helseforetaksreformen i 2001, som tolkes som en svekkelse av profesjonelle logikker i
norsk sykehussektor.</p>
<p>Avhandlingen viser at tyske legers primærinstitusjonalisering, sammen med andre
faktorer, kan ha relevans for tyske legers organisasjonstilhørighet, opplevelse av
psykososialt arbeidsmiljø og orienteringsgrad til å holde seg faglig oppdatert. Det
begrunnes med at jeg fant statistisk, signifikante forskjeller mellom eksperiment- og
kontrollgruppen på undersøkte områder, samt at varigheten på ansettelsesforholdet i
Norge hadde relativt lite betydning for undersøkte fenomen (Kirchhoff, 2010, 2011,
2012). Funnene indikerer at slike forskjeller i svært få tilfeller betyr at tyske
sykehusleger opplever større utfordringer med å tilpasse seg norsk sykehussektor,
sammenlignet med leger i kontrollgruppen. Tvert om scorer legene i
eksperimentgruppen i snitt høyere på opplevd organisasjonstilhørighet (Kirchhoff,
2011), opplever mindre problemer med tidspress (Kirchhoff, 2010), og har en høyere
orienteringsgrad til å holde seg faglig oppdatert (Kirchhoff, 2012), sammenlignet med
de norske legene i kontrollgruppen.</p>
<p>Avhandlingen gir ny kunnskap om tyske sykehusleger i Norge, og som i mange år har
vært den antallmessig største gruppen utenlandske leger i Norge.</p>
2013-09-06T00:00:00ZKvifor leiarutvikling? Ei studie av leiarutvikling i ei ung verksemdhttp://hdl.handle.net/1956/7123
Kvifor leiarutvikling? Ei studie av leiarutvikling i ei ung verksemd
Skjelde, Christina
Master thesis
The purpose of this master's thesis is to explain why an
enterprise decides to progress with management development
and adjustments over time. The Oil Firm, who requested to
remain anonymous, has formed the assignment's case and their
two management development programs have been my two
sub-cases. I decided to break down the time period from 2006
to 2012. Additionally, I incorporated interviews and qualitative
content analysis in order to demonstrate the reasoning and the
implementation of the action.
One of the main aims of this thesis is to attempt to explain the
reasoning and implementation of management development. In
order to do this I selected three organizational theory
perspectives: an instrumental, a cultural, and a myth perspective.
The study showed that the instrumental perspective had the
greatest explanatory power in this case. The reasoning for
management development was to create awareness among the
managers and to build up a culture, identity and a community.
The management development originated from employee
demand, (who had clear goals for the project). The findings in
the study revealed that over time the development changed its
goal of having a community and an organizational culture
towards a more individual and motivational development. The
development over time was based on learning and rational
choices. The management development was successful in terms
of the expectations that the staff and the participants had.
My main findings in the thesis are that age and time will most
likely be a critical factor for when one starts the progress with
management development. In a young organization management
development can be viewed as a tool in order to structure an
organization and managers. My main impression is that
management development is a process that requires
involvement, local support and clear goals. A committed top
management will make sure to focus on management
development over time and motivate staff and employees to
participate.; Denne masteroppgåva har hatt som føremål å skildra kvifor ei
verksemd byrjar med leiarutvikling og justeringar/endringar over
tid. Oljebedrifta har utgjort oppgåva sitt case og deira to
leiarutviklingsprogram har vore mine to undercase.
Studieobjektet er anonymisert i masteroppgåva etter deira
ynskje. Eg har teke føre meg tidsperioden frå år 2006 til år
2012, og eg nytta meg av intervju og kvalitativ innhaldsanalyse
for å syna bakgrunnen for og gjennomføringa av tiltaket.
Ein ambisjon i denne masteroppgåva har vore å forsøkja å
forklara bakgrunnen for og gjennomføringa av leiarutviklinga, og
til å gjera dette valte eg ut tre organisasjonsteoretiske
perspektiv, eit instrumentelt, eit kulturelt og eit myteperspektiv.
Studia viste at det instrumentelle perspektivet hadde størst
forklaringskraft i dette caset. Bakgrunnen for leiarutviklinga var
å bevisstgjera leiarane og byggja opp ein kultur, identitet og eit
fellesskap. Leiarutviklinga var drevet av personelleiinga si
etterspurnad og dei hadde klare mål for tiltaket. Funna i studia
viste at utviklinga over tid endra seg frå mål om fellesskap og
organisasjonskultur til meir individuell utvikling og motivering.
Utviklinga over tid baserte seg på læring og rasjonelle val.
Leiarutviklinga var og vellykka ut frå dei forventningane
personalleiinga og deltakarane hadde.
Mine hovudfunn i masteroppgåva var at alder og tidspunkt truleg
vil vera avgjerande for når ein startar med leiarutvikling. I ein
ung organisasjon kan leiarutvikling bli sett på som eit verktøy for
å forma organisasjonen og leiarane. Mitt hovudinntrykk er at
leiarutvikling er ein prosess som krev involvering, lokal
forankring og klare mål. Ei engasjert toppleiing vil gjera at ein
satsar på leiarutvikling over tid og motiverar tilsette for å delta.
2013-06-14T00:00:00ZImplementation of public policy at the local level in Ghana: The Case of National Health Insurance Scheme in Sawla-Tuna-Kalba Districthttp://hdl.handle.net/1956/7051
Implementation of public policy at the local level in Ghana: The Case of National Health Insurance Scheme in Sawla-Tuna-Kalba District
Kipo, Donwazum Daniel
Master thesis
Abstract
Many developing countries have made efforts at improving welfare of their people by adopting number of health reforms, Ghana was not an exception in that endeavour. Many governments in Ghana adopted number of health reforms from free health care policy to user fees' and ultimately to health insurance initiatives from limited geographical coverage to nationwide. The study assesses the implementation of the National Health Insurance Scheme (NHIS) at the local level in Ghana, which compared two health care facilities one public (Sawla health Centre) and the other private (Sawla Friends Maternity Home Clinic) in one district. The purpose of the study is to examine the degree/extent of effectiveness in the implementation of the NHIS in terms of beneficiaries increase access to health care facilities and quality health care services. Also to ascertain if there are any significant differences between the public health care facility and the private health care facility with regard to financial, human resource endowment, implementation structure, staff knowledge (education and professional training) in administering NHIS forms, claims reports and treatment notes in performing their functional roles. The study was more qualitative; data was obtained from multiple sources (interviews, focus group discussions, observations and documentary reviews) and from different categories of persons (adults, aged, indigents and children under 18 years, staff of health care facilities and district health insurance secretariat).
Winter's integrated model provided framework of analysis in identifying factors and actors perceived as responsible for implementation variations/differences between two health care facilities. Key factors such are program design, target group behaviour, socio-economic factors, policy instruments including resources and implementation structure were analyzed. The study concludes the performance of the two health care facilities have been impressive, findings have shown the two health care facilities have adequate knowledge of the goals and objectives of the NHIS due to high educational levels and professional training. Also resources, implementation structure/program design provided higher explanatory powers (implementation differences between the two health care facilities) more than target group behaviour and socio-economic conditions of beneficiaries. However the study identified that delays in the disbursement of central government funds to health care facilities posed a major obstacle towards effective implementation of NHIS at local level in Ghana.
2011-06-01T00:00:00ZPetroleumspolitikk fra 2000-2010 - Oljepolitikk på vent?http://hdl.handle.net/1956/7044
Petroleumspolitikk fra 2000-2010 - Oljepolitikk på vent?
Brakstad, Kathrine S
Master thesis
Denne studien tar for seg problemstillingen:
1) Beskrive den norske petroleumspolitikken fra 2000-2010.
2) Hvilke endringer har skjedd i petroleumssektoren på 2000-tallet, og hvilken rolle har Integrerte Operasjoner hatt i den forbindelse?
3) Hva er bakgrunnen for at petroleumspolitikken ble satt på vent?
2011-06-01T00:00:00ZLedere og ansattes oppfattelse av flat struktur og lederrollen. Et casestudie av Oljedirektoratethttp://hdl.handle.net/1956/6986
Ledere og ansattes oppfattelse av flat struktur og lederrollen. Et casestudie av Oljedirektoratet
Mujic, Mirza
Master thesis
2013-06-03T00:00:00ZPublic accountability: Explaining variation across local governments in Ugandahttp://hdl.handle.net/1956/6896
Public accountability: Explaining variation across local governments in Uganda
Onzima, Bruno
Master thesis
5 Abstract
What makes some local governments thrive while others fall short of answerability? What are the different dimensions/indicators/forms of accountability in local governments? What factors promote or hinder accountability in local governments? Implicitly, can struggling governments be made more accountable? These are some of the over arching questions this study attempts to examine as a way for creating firm theoretical and conceptual foundation for empirical investigation into the interactions between citizen awareness, local government capacity and political history on one hand and local accountability; (namely: transparency, participation and complaints and response mechanisms) on the other hand in Entebbe Municipal Council and Maracha District.
Accountability is an elusive concept that is difficult to define but it refers to obligation of one party to provide information and/or justification to another and/or face sanctions from the second party for inaction or inappropriate behaviour. At theoretical level, the study is grounded on the principal-agent model. The citizens here are the principals and local government leaders (both appointed/bureaucratic and elected/political) are their agents. The major theoretical argument is that, citizen awareness; local government capacity and political history affect transparency, participation and the use of complaints and response mechanisms in local governments thereby causing variation.
The study adopts a comparative case study methodology. Primary data was collected using in-depth interview of 12 respondents and observation from the selected local governments. The primary data was supplemented with review of relevant documents namely reports, statistical abstract and strategic plans from selected local governments. One major methodological challenge is the operationalisation of the elusive variables of accountability, because not many empirical studies are conducted on the subject being studied.
The findings of this study indicate that compared to Maracha District, Entebbe Municipal Council has more open and transparent government with better citizens access to local government budget, revenue and expenditure, it has annual audit of lower local governments and institutions such as schools and health centres, and citizens also have access to access to approved work plans projects and tenders. In addition, the municipality has many political parties represented on the council. There is also active participation of citizens in public meetings and participation in civil society organisations is found to be more active. Parliaments Public Accounts committee also has had closer working relations with the municipality where corruption cases were investigated. This shows that Entebbe Municipal Council is more accountable. The better performance of accountability in the municipality is attributed to better communication mechanisms, better capacity of municipality internal audit department, better ability to supervise, a long history of leadership and better supervision abilities. The study also found out that, the often neglected informal accountability mechanisms seem to greatly influence variation in local government accountability and not many studies are focused on this in a developing country context. Therefore an empirical study focusing on informal accountability in developing country context would enrich the literature.
2013-06-02T00:00:00ZImplementation of Right to Information Act, 2009 in Bangladesh: A Study on Union Parishadhttp://hdl.handle.net/1956/6875
Implementation of Right to Information Act, 2009 in Bangladesh: A Study on Union Parishad
Baroi, Harold Sougato
Master thesis
The Right to Information Act, 2009' is considered as, one of the most significant policies in recent times, since it came at a time, when there have been lots of debates on country's willingness to ensure transparency and accountability in the governing process. The main objective of enactment of 'the Right to Information Act, 2009' was to ensure people's accessibility to information. The Union Parishad, being the lowest tier in the local government structure in Bangladesh, has the authority to perform directly at community level. As the success of a policy lies on the effectiveness of its implementation, the study tries to find out, to what extent the implementation of Right to Information (RTI) Act led to achievement of the policy objectives set under this act at UP level.
2013-06-02T00:00:00ZFra søt drops til bitter pille. Terra-saken i Vik kommune og Haugesund kommunehttp://hdl.handle.net/1956/6873
Fra søt drops til bitter pille. Terra-saken i Vik kommune og Haugesund kommune
Larsen, Ruth
Master thesis
Terra-saken startet i november 2007. Vik kommune og
Haugesund kommune var to av åtte kommuner, som på dette
tidspunkt til sammen hadde skutt inn mer enn en milliard norske
kroner i det amerikanske finansmarkedet. Hvordan var dette
mulig? Pengene var lånt og lånene var ulovlige. Pengene var skutt
inn i svært risikofylte produkter. I verste fall tapte disse og
kommunene henholdsvis 100 og 130 millioner kroner. Denne
oppgaven handler å beskrive og forklare hendelsesforløpet, med
utgangspunkt i en sammenligning av hvordan Terra-saken
utspilte seg i de to kommunene. Fokuset er på aktørene og deres
oppfatning av egne og andres roller i saken. Ved hjelp av tre
ulike teoretiske tilnærminger; en rasjonell-instrumentell, en
institusjonell og en tilfeldighetsmodell, der hendelser blir bi-
produkt av andre hendelser, undersøker jeg å forklare i hvilken
grad Terra-saken kan sees på som 8 tilfeldige enkelthendelser,
eller om dette var eksempel på en en systemkrise i det norske
forvaltningssystem. Datamaterialet er intervjuer og offentlige
dokumenter. Mine observasjoner viser at hendelsesforløpet i de
to kommunene har mange fellestrekk, men også mange
forskjeller. Felles er fravær av politisk kontroll med
administrasjonen og med oppfølging av egne vedtak. Det er i
begge kommuner fravær av øvrige kontrollsystemer på
finansområdet. I begge kommuner er det fravik fra ordinær
saksbehandlingspraksis og overtredelse av fullmakter. Studien
viser hvordan utenforliggende faktorer, interne faktorer og
tilfeldigheter fører kommunene inn i en ord sirkel som verken de
eller omgivelsene klarer å vikle dem ut av før det går galt.
2013-06-10T00:00:00ZTrust in Central Government in Uganda: the Importance of institutional outputshttp://hdl.handle.net/1956/6858
Trust in Central Government in Uganda: the Importance of institutional outputs
Mbatudde, Suzan
Master thesis
What explains trust in government and how can political institutions ensure that they are trusted by citizens? This study explores how perceptions of the economic, political and social performance of government translate into citizen confidence in the institution of central government. Using a qualitative methodological approach involving 12 focus group discussions with ordinary citizens; and in depth interviews with a carefully selected set of key informants, the study explores how perceptions of government outputs among everyday citizens in Uganda affect how much people trust the government. The findings of the study reveal that confidence in government is mainly a result of perceptions of tangible outputs in terms of health care, education and security. At the same time, the study reveals that perceptions of corruption in government have the most trust eroding effect among everyday citizens.
2013-05-14T00:00:00ZPolitikken bak Norges Bank. Norges Bank – Autonom og mektighttp://hdl.handle.net/1956/6857
Politikken bak Norges Bank. Norges Bank – Autonom og mektig
Hansen, Helena Morland
Master thesis
Agentens autonomi ikke gir agenten mulighet til å styre den prinsipielle utviklingen av egen institusjon. Agenten styrer den daglige forvaltning av pengepolitikk og skaper slik et (politisk) nøytralt spillerom. Dette underbygges av analysen. I tre av fire sentrale hendelser i Norges Banks nyere utvikling følges styringsmodellen. Dette på tross av den kompleksitet og kunnskap instansene har. Det er også i forholdet mellom Norges Bank og regjeringen stor risiko for såkalt agentvandring; agenters mulighet til å arbeide for et annet politisk utfall enn det som er principalens intensjoner. Det kan oppstå, og har oppstått, målforskyvning som resultat av interessekonflikter mellom principal og agent, det skjedde i 1999. Utøvende politisk myndighet og Norges Bank er likevel bevisste sine roller og delegering av ansvar. Men diskusjonen om delegering kan sies aldri å ha vært mer aktuell i offentlig administrasjon enn den er i dag. Analysen presenterer funn i et instrumentelt perspektiv og et omgivelsesperspektiv (Delvis hentet fra oppgavens side 98).
2013-05-29T00:00:00ZStaten i skolegården. En studie av forholdet mellom statlig styring og lærernes autonomihttp://hdl.handle.net/1956/6856
Staten i skolegården. En studie av forholdet mellom statlig styring og lærernes autonomi
Lode, Andrea
Master thesis
Denne masteroppgava har hatt som hensikt å studere forholdet mellom statlig styring og lærernes autonomi. Studien tar utgangspunkt i både kvalitative dokumentanalyse og kvalitative dybdeintervjuer for innsamling av datamateriale. Problemstillingen stiller spørsmål om hvordan staten styrer grunnskolen i dag, samt hvordan lærernes profesjon og autonomi påvirkes av styring. Slik er interessen å se på hvordan statlige myndigheter faktisk styrer grunnskolen og lærerne i dag, samt hvilke nøkkelfaktorer som spiller inn og har en direkte effekt på forholdet mellom statlig styring og kontroll, samt lærernes autonomi. Det tas utgangspunkt i tiden etter innføringen av den siste grunnskolereformen om Kunnskapsløftet. Først og fremst studeres stortingsmeldingen om Kunnskapsløftet og dennes tilhørende dokumenter for å hvilke styringsdokumenter som foreligger, samt hva de ulike dokumentenes innhold innebærer for lærerne. Deretter fokuseres det på hvorvidt den statlige styringen og reformendringene i skolesektoren de siste årene har hatt innvirkning på lærernes profesjonsstatus i form av økt eller redusert profesjonell autonomi. Her benyttes intervjuer med lærere og rektorer fra tre ulike grunnskoler. Hensikten er å få innblikk i hvordan henholdsvis lærerne og rektorene oppfatter sin egen situasjon, spesielt med et fokus på hvordan lærernes profesjonelle autonomi har blitt påvirket i årene etter innføringen av Kunnskapsløftet.
Derfor ser oppgaven på hvordan læreren som aktør må forholde seg til statlig styring i et flernivåperspektiv. Profesjonsteori og teorier om bakkebyråkrati illustrerer læreren som profesjonell aktør i skolesystemet.
2013-06-14T00:00:00ZKøpris for einkvar pris? Ei studie av avgjerdsprosessen i samband med køprising i Bergen frå perioden januar 2010 til og med mars 2013http://hdl.handle.net/1956/6854
Køpris for einkvar pris? Ei studie av avgjerdsprosessen i samband med køprising i Bergen frå perioden januar 2010 til og med mars 2013
Bøtun, Christina Riiser
Master thesis
Køprising bør sjåast i samband med den lokale luftforureininga. Målet med tiltaket er å få bukt med dei trafikale problema som skaper kø og dårleg framkome. Dette skal vidare gje ein miljøgevinst i form av ein mogleg trafikkreduksjon og dermed nedgang i forureinande utslepp. Denne oppgåva tar føre seg avgjerdsprosessen i samband med køprising i Bergen. Dette er eit tiltak som har vorte anbefalt frå ulike hald, både fagleg og politisk. Men Bergen kommune har pr. dags dato ikkje vedteke eller sett i verk eit slikt tiltak. Formålet med studia har vore å nytte ulike avgjerdsmodellar i eit forsøk på å forklare kvifor dette tiltaket ikkje er innført i Bergen. Tidsperspektivet har vore i perioden januar. 2010 til og med mars. 2013. Problemstillinga for studia har vore følgjande: Skildre avgjerdsprosessen i samband med køprising i Bergen, samt forklare denne prosessen opp i mot utfallet. Som eit skildrande rammeverk har eg nytta meg av politikksirkelen (policy cycle) med dei tre første fasane; agendasetjing, politikkformulering og avgjerdstaking. Desse fasane har fungert som ei struktrurering av empirien. Vidare nytta eg tre ulike avgjerdsmodellar; rasjonell modell, administrative man og garbage can modellen, for å peike på moglege forklaringar på utfallet. Studia har vist at den rasjonelle modellen egna seg lite til å forklare ein slik prosess, medan adminstrative man modellen og garbage can utfylte kvarandre godt og forklarte ulike sider ved avgjerdsprosessen. Alt i alt kan det seiast at utfallet er påverka av motstridande interesser, ulike ideologiar og partipoltiske preferansar, samt ein delvis ukoordinert prosess, der konfrontasjonar, mistolkingar og liknande. prega diskusjonen på det tidlege stadiet.
2013-06-13T00:00:00ZPutting decision into action: the Disability Act of Ghana. Six years down the line.http://hdl.handle.net/1956/6853
Putting decision into action: the Disability Act of Ghana. Six years down the line.
Adjei, Naomi Naa Dede
Master thesis
The study was conducted to explore how far implementation of the Ghana Disability Act has gone and some factors affecting its implementation. Using the qualitative method of case study, officials from the secretariat of the NCPD and some disabled members of the GFD were purposively chosen and conveniently sampled for the study. Theoretical perspectives of Hyden, Van Meter and Van Horn, as well as the Third generation of implementation scholars were employed to guide the research. With the use of semi-structured questionnaires based on four chosen sections of the Act and on the five Independent variables for the study, interviews and focused-group discussions were conducted with the subjects. Analysis of the data gathered depicted delay in the implementation process and some factors found to be influencing this delay were: negative perceptions of the society regarding the disabled; the structure of the implementation body; lack of commitment to the disability situation; and the incomplete attributes of the Act itself. Change of government, however, did not have any significant effect on the implementation.
2013-05-31T00:00:00ZBeredskap tatt av vinden? - Ein casestudie av handteringa av stormen "Dagmar" i Sogn og fjordanehttp://hdl.handle.net/1956/6845
Beredskap tatt av vinden? - Ein casestudie av handteringa av stormen "Dagmar" i Sogn og fjordane
Husabø, Erlend
Master thesis
I romjula 2011 slo ekstremveret «Dagmar» innover
Vestlandet. Stormen råka Norge, Sverige og Finland
den 25. og 26. desember. Dagmar var særleg kraftig
og gjorde størst skade på Vestlandet. Den største
konsekvensen av stormen var det store bortfallet
av straum og telekommunikasjon.
Problemstillinga for studien er:
«Å beskrive og forklare handteringa av «Dagmar-
krisa», med ei særleg vekt på utfordringar knytt
til fleirnivåstyring, samordning og
spesialisering».
Masteroppgåva har til hensikt å beskrive og
forklare krisehandteringa av stormen «Dagmar» i
2011. Studien er ein kvalitativ casestudie som
består av kommunane Eid og Stryn. Kommunane har
jamfør prinsippa om samfunnstryggleik i Norge eit
stort ansvar knytt til krisehandtering.
Datagrunnlaget i studien er basert på kvalitative
intervju og kvalitativ dokumentanalyse.
Respondentar har vore sentrale personar i
kommunane, i tillegg til Fylkesmannsnivået.
Sentrale element i studien er utfordringar knytt
til fleirnivå, samordning og spesialisering.
Studien vil bruke eit instrumentelt og eit
institusjonelt perspektiv i den forklarande delen
av oppgåva.
2013-06-13T00:00:00ZFish Diseases – Who Cares and Who Cures? A comparative Study of Professionalization and Division of Work in the Health of Farmed Fish in Norway and Scotlandhttp://hdl.handle.net/1956/6539
Fish Diseases – Who Cares and Who Cures? A comparative Study of Professionalization and Division of Work in the Health of Farmed Fish in Norway and Scotland
Kjæmpenes, Wenche M.
Doctoral thesis
2013-03-22T00:00:00ZAuditors' understanding of evidence: A performance audit of an urban development programmehttp://hdl.handle.net/1956/6535
Auditors' understanding of evidence: A performance audit of an urban development programme
Reichborn-Kjennerud, Kristin; Johnsen, Åge
Peer reviewed; Journal article
This article uses a case study to analyse two main dilemmas that performance auditors face when auditing complex interventions in governance. The first dilemma, concerning the performance auditors’ roles as improvement agents and independent controllers, is that the improvement agenda often implies interacting closely with the auditees whereas controlling requires independence. The second dilemma pertains to the auditors’ choice of pre-planned audit criteria which limit what evidence the auditors can document. This choice affects the auditors’ role of holding a government to account. It also affects the type of information divulged to stakeholders concerning the social intervention that is evaluated.
2011-01-01T00:00:00ZProject planning and administrative policy-making in FAOhttp://hdl.handle.net/1956/6531
Project planning and administrative policy-making in FAO
Gran, Thorvald
Master thesis
Hovedoppgave i statsvitenskap
1968-01-01T00:00:00ZAid and Entrepreneurship in Tanzaniahttp://hdl.handle.net/1956/6516
Aid and Entrepreneurship in Tanzania
Gran, Thorvald
Book
1993-01-01T00:00:00ZMål- og resultatstyring på lokalt nivå i Politi- og lensmannsetaten: Idealet, praksisen og det som ikkje let seg målahttp://hdl.handle.net/1956/6409
Mål- og resultatstyring på lokalt nivå i Politi- og lensmannsetaten: Idealet, praksisen og det som ikkje let seg måla
Valland, Bente
Master thesis
Denne masteroppgåva har hatt som føremål å skildra korleis
mål- og resultatstyring kjem til uttrykk på lokalt nivå i politi- og
lensmannsetaten ved bruk av styringsdokument og intervju med
leiarar på to ulike driftseiningar i Hordaland Politidistrikt. Ein
idealmodell av mål- og resultatstyring med fire fasar; mål,
resultatindikatorar, resultatrapportering og resultatoppfølging er
nytta for å kunne syna korleis mål- og resultatstyringssystemet
er utforma i politiet, og plassera praksisen i forhold til andre
funn i studiar av mål- og resultatstyring.
Studien har vist at mål- og resultatstyring ikkje vert praktisert
etter idealmodellen. Det er ei laus kopling mellom hovudmål, dei
operasjonelle måla og resultatindikatorane. Dette fører til
overfokusering og målforskyving. Store deler av politiproduktet
vert ikkje fanga opp av resultatindikatorane. Målesystemet er
ikkje tilrettelagt for samarbeid mellom driftseiningar.
Ein ambisjon har vore å forsøkja å forklara måten mål- og
resultatstyring vert brukt i praksis. Til å gjera dette har eg valt
tre organisasjonsteoretiske perspektiv (instrumentelt, kulturelt,
myte). Dei fire fasane i idealmodellen er nytta til å utleia
forventningar og analysera funn ut frå dei tre perspektiva.
Dei tre perspektiva forklarer mellom anna laus kopling mellom
fasane i idealmodellen på ulike måtar; der forventningane ut frå
det instrumentelle perspektivet ikkje vert oppfylt, ser ein at
kultur- og myteperspektivet fangar opp dette på kvar sine måtar.
Medan kulturperspektivet avdekkjer at det er usemje om mål og
resultatindikatorar, syner myteperspektivet at andre
styringssystem vert brukt parallelt, og at ein rapporterer på meir
enn det som er etterspurt.
2012-12-10T00:00:00ZChild Labour in Petty Trading (Hawking Business) in Ghana: A Case Study of the Madina and Abokobi areas in the Ga East District.http://hdl.handle.net/1956/6403
Child Labour in Petty Trading (Hawking Business) in Ghana: A Case Study of the Madina and Abokobi areas in the Ga East District.
Ampomah, Francisca
Master thesis
This thesis discusses the conditions of child
hawkers involved in child labour in the areas of
Abokobi and Madina in the Ga East District as well
as measures taken to assist child hawkers and the
challenges, in the Ga East District.
It employed three analytical frameworks which is
the poverty model, norm or cultural model and the
institutional model using Winter's integrated
model of policy implementation. Three independent
variables were derived from the three analytical
model namely the socioeconomic model, cultural
model and institutional model to explain the
reasons for the influx of child hawkers in the
areas and the challenges facing the implementation
of child labour programs and laws.
The study employed the mixed method research
design by the use of case study, interview and the
design of questionnaire. The total number of
respondent were 103 made up of 50 parents, 50
child hawkers and 3 government officials involved
in the implementation of child labour laws and
programs. Purposive sampling method was used to
select respondent and data collection tools such
as face to face interview, direct observation and
documentary sources have been employed.
The result of the study found that poverty, low
socioeconomic status of parents, gender and
culture as well as the nature of economic
activities within the areas have contributed to
the influx of child labour in the Ga East
District. The study also identified some effects
of child labour on child hawkers in terms of
education, health, physiology and psychology. The
study also address some interventions adopted by
the government to address the issue of child
labour which are the introduction of the 1998
Children's Act, the FCUBE, among others and their
challenges.
The study finally discussed the main challenges
facing the implementation of child labour programs
and laws using Winter's integrated model of policy
implementation. These are problem with
coordination and cooperation among implementing
agencies, ambiguity of roles and functions by some
government ministries and departments, inadequate
resource and target group behaviour.
2012-12-03T00:00:00ZFagforeininga som ikkje lét seg temje. OFS og dei oljeindustrielle relasjonane 1973-1997http://hdl.handle.net/1956/6390
Fagforeininga som ikkje lét seg temje. OFS og dei oljeindustrielle relasjonane 1973-1997
Gunnarsen, Harald
Master thesis
<p>Denne oppgåva tek føre seg historia til fagforeininga Oljearbeidernes Fellessammenslutning (i dag SAFE) i tidsrommet 1973-1997. Studien legg vekt på korleis OFS utvikla seg i perioden, med særleg vekt på endringar i identitet, særtrekk og handlingsmønster.</p>
<p>Historisk går OFS (og seinare SAFE) gjerne for å vere ei av dei mest resultatorienterte og aksjonsvillige fagforeiningane vi har hatt i Noreg i moderne tid. Spesielt på 1980-talet gjekk OFS føre i ei rekkje viktige konfliktar, konfliktar som har vore med å setje standarden for løns- og arbeidsvilkåra til dagens norske oljearbeidarar. Oppgåvas ambisjon er derfor å gjennomgå organisasjonens historie gjennom tre tiår, frå den spede byrjinga på 1970-talet og fram til 1997, med nokre avsluttande frampeik fram mot dagens situasjon.
Årsaka til at 1997 står som oppgåvas sluttpunkt er at det var året då OFS slutta seg til hovudorganisasjonen Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS). Fram til dess var OFS ei sjølvstendig og uavhengig fagforeining, med eige avtaleverk og status som hovudsamanslutning. For oljearbeidaranes vedkommande skilde organisasjonen seg frå den etablerte fagrørsla ved at han var «av og for oljearbeidarar». Haldninga var at dei sjølve — uavhengig av andre — skulle leggje premissa for si eiga framtid, og vere fri frå alt som minna om «pampevelde» og «maktelite». Denne vektlegginga av sjølvstende ser vi mellom anna i den svært ubyråkratiske måten organisasjonen var bygd opp på, der lokale klubbar hadde stor fridom og kor det var relativt kort veg mellom topp og botn i organisasjonen. Grunnmønsteret i deira kamp for betre løns- og arbeidsvilkår på norsk sokkel bar sterkt preg av grunnplansaktivisme, og ei vilje til å føre kamp — også i dei tilfella der det innebar brot på lov- og avtaleverket i norsk arbeidsliv. </p>
<p>I løpet av 1980- og 1990-åra kom det fleire studiar som tok sikte på å forklare kvifor oljearbeidarane i OFS handla som dei gjorde. Blant dei mest tonegivande var avhandlinga til Marie Smith-Solbakken Oljearbeiderkulturen: Historien om cowboyer og rebeller. I avhandlinga peika ho mellom anna på at det først var i perioden 1978-1988 at arbeidskonfliktane i Nordsjøen for alvor tok til. Dette forklarte ho med at bakgrunnen til oljearbeidarane no skifta tyngdepunkt, frå stort sett uerfaren ungdom ifrå utkantstrok til meir fagleg medvitne arbeidarar med bakgrunn frå industrien. Denne siste gruppa hadde mykje betre kjennskap til fagorganisering enn dei tidlege pionerane, og vegra seg ikkje for å hevde sine rettar. Men, og det er viktig: I eit totalperspektiv ber framstillinga til Smith-Solbakken likevel sterkt preg av eit underliggande fornorskingsnarrativ, då ho ser oljearbeidarkonfliktane på slutten av 1970-talet og 1980-talet som eit overgangsfenomen knytt til «nyradikaliseringa» av den første generasjonen av oljearbeidarar. Seinare, på slutten av 1980-talet, vart oljearbeidarane temja, meiner ho, først og fremst på grunn av myndigheitenes regulerande inngrep og ved at arbeidstakar- og arbeidsgjevarorganisasjonane blei ansvarleggjorte. Oljesektoren vart slik fornorska, og mindre og mindre ein enklave i samfunnet.</p>
<p>I denne oppgåva har eg teke feste i Smith-Solbakkens og andre forskarars analyser; først og fremst med tanke på å tilby ei alternativ fortolking, eventuelt nyansere konklusjonane om temjinga av oljearbeidarane. Oppgåvas problemstilling byggjer på ein utgangshypotese om at oljearbeidaranes åtferdsendring aldri har vore så gjennomgripande som det har vore hevda, og at fødemerkjer frå oljeverksemdas formative fase på 1970-talet framleis kan sporast og identifiserast, mellom anna ved å følgje historia til OFS og dagens SAFE. Derfor har eg valt å formulere problemstillinga i oppgåva som ei spissformulering: «OFS lét seg ikkje temje».</p>
<p>I kartleggjinga av denne hypotesen, trekk eg veksel på bidrag frå fleire ulike teoriar: studiar av arbeidslivsrelasjonar, historisk institusjonalisme, krysspressteori og «varieties of capitalism». Dette er teoritradisjonar som tradisjonelt — i større eller mindre grad — avgrensar seg til relativt spesialiserte forskingsfelt, men som i denne studien vert kombinerte innanfor eit overordna teoretisk rammeverk. Metodisk kan oppgåva karakteriserast som eit historisk casestudium, basert kjelder som tidlegare forsking, internt organisasjonsmateriale, avisartiklar og munnlege kjelder. Oppgåva er delt inn i fire ulike hovudperiodar, der dei ulike brota i organisasjonsutviklinga rammar inn den historiske framstillinga av OFS:</p>
<ol>
<li>Husforeiningsfasen 1973-1975</li>
<li>Uavhengig fagforeining 1975-1977</li>
<li>Yrkesforeining 1977-1982</li>
<li>Hovudsamanslutning 1982-1997</li>
<ol>
<p></p>
<p>Innanfor dette opplegget er dei ulike periodane og kapitla bygde opp kring to hovuddimensjonar: kapittelvise skildringar som er relativt tett på hendingane i kvar fase, supplert med delanalysar undervegs i teksten. Til slutt kjem det eit oppsummerande kapittel med meir overordna tolkingar, analysar og konklusjonar.</p>
2012-12-17T00:00:00ZAnsvar i alt vi gjør. En casestudie av ansvarsbegrepet i Samhandlingsreformenhttp://hdl.handle.net/1956/6350
Ansvar i alt vi gjør. En casestudie av ansvarsbegrepet i Samhandlingsreformen
Tjørhom, Maren Larsson
Master thesis
Fra 1. januar 2012 skal Samhandlingsreformen gradvis innføres i hele
den norske helse- og omsorgssektoren. Reformen skal sørge for bedre samhandling
mellom deltjenestene og forvaltningsnivåene i helsetjenestetilbudet, samt heve
innsatsen i folkehelsearbeid for å sikre en bærekraftig sektor.
Denne oppgaven ønsker å studere hvordan dokumenter relatert til Samhandlingsreformen
har forholdt seg til ansvar som begrep og problem. Ansvar kan komme i et mangfold av
uttrykk og forståelser og dette kan være problematisk i det øyeblikket man skal holde noen ansvarlig. Godt avklarte ansvarsforhold vil redusere misforståelser, forebygge kritikkverdig
atferd og medbringe læringseffekt der kritikkverdig atferd har forekommet.
Datamaterialet mitt bygger på offentlige dokumenter som er direkte eller indirekte
tilknyttet Samhandlingsreformen, og jeg har supplert datamaterialet med et intervju av
tidligere statssekretær i Helse- og omsorgsdepartementet for å dekke eventuelle
gråsoner eller følge opp observasjoner fra de offentlige dokumentene.
Mine observasjoner viser at dokumentene uttrykker ansvar i varierende former, selv om hensikten er den samme, nemlig forebygging av ansvarspulverisering. Det er utfordrende å forklare disse variasjonene, men vi kan se noen tydelige sammenhenger som muligens forklarer de ulike uttrykkene for ansvar. Dette knytter seg til dokumentenes forfattere, tid for fremleggelse og type dokument. Særlig stort skille finner jeg mellom NOU-er som er utredet fra et
eksternt utvalg og de dokumentene som er forfattet internt i Helse- og omsorgsdepartementet, der eksterne utvalg ønsker en kulturell tilnærming til ansvar på tjenestenivå for å motvirke ansvarspulverisering mens departementet selv fremhever og vektlegger betydningen av
politisk ansvar. Det fremgår også spenningsområder tilknyttet kommunerollen, og hvorvidt den er
et lokalpolitisk organ eller iverksetter for staten.
2012-12-10T00:00:00ZMiddelvegen til det ideelle universitet?. Politiske endringar og internasjonalisering ved Fudan universitethttp://hdl.handle.net/1956/6349
Middelvegen til det ideelle universitet?. Politiske endringar og internasjonalisering ved Fudan universitet
Haugland, Aina Isdal
Master thesis
Casen drøftar ulike teoretiske tilnærmingar i forskinga på akademia. For kinesisk kunnskapsproduksjon er ikkje dei dominerande retningane (idealisme og funksjonalisme) dekkjande. Eg har sett nærare på Fudan universitet i Shanghai og korleis universitetet har vorte påverka av internasjonalisering og politiske endringar dei siste hundre åra.; A case study of Fudan university Shanghai, presenting political changes and international influence over the past hundred years. The study takes a critical approach to some of the mose known theoretical approaches in the research of higher education.
2012-12-03T00:00:00ZFrom Policy to Practice. A Study of Street-level bureaucracy and young clients in two rural communitieshttp://hdl.handle.net/1956/6148
From Policy to Practice. A Study of Street-level bureaucracy and young clients in two rural communities
Djupvik, Alf Roger
Doctoral thesis
2012-09-14T00:00:00ZDecentralizing environmental policy implementation: The Case of the Zambian national policy on environmenthttp://hdl.handle.net/1956/6099
Decentralizing environmental policy implementation: The Case of the Zambian national policy on environment
Chipimo, Daniela
Master thesis
The NPE placing emphasis on facilitating environmental integration, decentralization, community participation and privatization and further developement, is close to the end of its intended implementation phase. This study aimed at determining the degree of implementability of the NPE, at the background of a restricted decentralization process. Results indicate that though some efforts have been made, the policy is to a large extent symbolic. Cooperation of the different organizations is a challange as well as the dependency of the local level on the central government. Heavy reliance on international funds, further poses a challange on sustainability of the policy measures.
2012-05-29T00:00:00ZValdres natur- og kulturpark - en innovativ form for regionalt utviklingssamarbeidhttp://hdl.handle.net/1956/6098
Valdres natur- og kulturpark - en innovativ form for regionalt utviklingssamarbeid
Odden, Lise Kind
Master thesis
Studien tar for seg endringene i det regionale
utviklingssamarbeidet i Valdres i perioden 2001
til 2011. I løpet av denne 10-årsperioden har det
tradisjonelle regionrådet blitt omorganisert
gjennom etableringen av Valdres Natur- og
Kulturpark, der politikere og representanter fra
næringslivet sitter sammen i de styrende organene.
Dette er den første regionalparken som ble
etablert i Norge. Hovedfokuset vil rettes mot
aktørene som var involvert både forut for
etableringen av parken, og aktørene som er en del
av det nye samarbeidet. Deres samhandling vil bli
belyst gjennom nettverksteori. Hvilke demokratiske
effekter det er mulig å observere av
omorganiseringen vil også bli drøftet.
2012-06-01T00:00:00ZKonsensus eller interessekamp? Sammensetning og tildelingsmønstre i programstyrene til Norges Forskningsråd: en kvantitativ analyse av governance i norsk forskningspolitikkhttp://hdl.handle.net/1956/6097
Konsensus eller interessekamp? Sammensetning og tildelingsmønstre i programstyrene til Norges Forskningsråd: en kvantitativ analyse av governance i norsk forskningspolitikk
Bjerke, Christian Hemmestad
Master thesis
Masteroppgave i administrasjon- og organisasjonsvitenskap.
2012-06-22T00:00:00ZUregulert lobbyvirksomhet som problem eller ikke? En studie om hvorfor Stortinget har avvist lobbyreguleringhttp://hdl.handle.net/1956/6095
Uregulert lobbyvirksomhet som problem eller ikke? En studie om hvorfor Stortinget har avvist lobbyregulering
Ervik, Torill Sommerfelt
Master thesis
Denne masteroppgaven forsøker å besvare hvorfor norske stortingspolitikere ikke ønsker å regulere lobbyvirksomhet rettet mot Stortinget.
Regulering av lobbyvirksomhet er en voksende debatt internasjonalt, og stadig flere land velger å innføre reguleringsordninger for lobbyvirksomheten. I Norge var lobbyvirksomhet lenge et relativt ukjent fenomen, men siden korporativismens tilbakegang på 70- og 80-tallet har omfanget økt og lobbyvirksomhet har fått stadig mer oppmerksomhet. Siden 1996 har det blitt fremmet fem forslag om å innføre reguleringsordninger for lobbyvirksomhet i Norge, men samtlige har blitt nedstemt av stortingsflertallet.
Gjennom intervjuer med stortingsrepresentanter, analyse av stortingsdokumenter og ved hjelp av en spørreundersøkelse ved Stortinget har jeg skissert opp to hovedforklaringer til at regulering er uønsket i Norge. Den første handler om ideologiske forskjeller mellom partiene, som jeg har delt opp i to større konflikter. De to konfliktene handler om hvor stor åpenhet som er ønskelig og om hvorvidt regulering er et angrep på individenes frihet eller et forsvar av den sosiale rettferdigheten. Den andre forklaringen er knyttet opp mot synet representantene som gruppe har på lobbyvirksomhet. Studien viser at representantene ser på lobbyvirksomhet nesten utelukkende som informasjonstilgang, og at de har stor tro på egen rasjonalitet i møte med lobbyister. Når de ikke anser lobbyvirksomhet for å være et problem, ser de heller ikke behovet for å regulere det.
2012-06-04T00:00:00Z"Fra flyttekaos til flyttesuksess?" -En implementerinsstudie av Luftfartstilsynet flytteprosess.http://hdl.handle.net/1956/6093
"Fra flyttekaos til flyttesuksess?" -En implementerinsstudie av Luftfartstilsynet flytteprosess.
Sæland, Sindre Bøgwald
Master thesis
En av Norges kanskje mest kontroversielle regional- og forvaltningspolitiske saker ble vedtatt den 6. juni 2003. Et flertall i regjeringen vedtok føringer for relokalisering av statlige tilsyn basert på innhold i Stortingsmelding nr. 17 "Om statlige tilsyn" (2002-2003). Regjeringens forslag innbar en relokalisering av syv tilsyn, samt opprettelsen av et nytt. Alle tilsynene skulle lokaliseres utenfor Oslo-regionen.
I denne sammenheng ble Luftfartstilsynet pålagt å flytte til Bodø. Dette viste seg å være vanskelig ettersom det oppstod konflikt og motstand til flyttevedtaket. I Luftfartstilsynet, der det kreves tett oppfølging av teknisk og sikkerhetsmessig relatert daglig drift, kan man assosierer flytteprosessen med et skip som skal ombygges under seilas. Etter hvert ble likevel prosjektet omtalt som at "flyttekaos" hadde blitt en flyttesuksess; dette på tross av at Luftfartstilsynet hevdes å være det tilsynet det var vanskeligst å gjennomføre flyttingen for.
Dette er et implementeringsstudie av hvorvidt det var mulig å overkomme konflikt for å sørge for at flyttingen ble implementert i henhold til vedtak.
2012-06-11T00:00:00ZAnsvarsmekanismer i helseforetaksmodellen. Om endringer i fødetilbudet ved to lokalsykehushttp://hdl.handle.net/1956/6092
Ansvarsmekanismer i helseforetaksmodellen. Om endringer i fødetilbudet ved to lokalsykehus
Kalsnes, Ingrid
Master thesis
Våren 2011 ble sykehusene hyppig omtalt i mediene som følge av vedtak om funksjonsendringer i flere helseforetak. Spesielt oppmerksomhet fikk sakene som omhandler endringer i fødetilbud ved lokalsykehusene.
Denne studien har hatt som formål å kartlegge hvilke ansvarsmekanismer som kommer til uttrykk i fødesakene i to lokale helseforetak. Ansvarsmekanismer kan si noe om hvilke aktører som tar beslutninger, og på hvilket grunnlag. Kartleggingen er gjort med utgangspunkt i fem kategorier; politiske-, managerialistiske-, profesjonelle-, legale- og sosiale ansvarsmekanismer.
Datamaterialet er hentet fra fødesaken ved Nordfjordeid sykehus i Helse Førde HF, og fødesaken ved Odda Sykehus i Helse Fonna HF. Begge helseforetakene eies av det regionale helseforetaket Helse Vest RHF. Helse Vest RHF ga styrene i Helse Førde HF og i Helse Fonna HF i oppdrag å utarbeide et lokalt tilpasset fødetilbud i sine nedslagsfelt.
Kartleggingen viser at det er managerialistiske- og profesjonelle ansvarsmekanismer som klarest kommer til uttrykk i de to fødesakene. Managerialistiske ansvarsmekanismer som følge av foretaksstruktur og organisering, profesjonelle ansvarsmekanismer som følge av nye krav til fødselsomsorgen som styrene måtte ta hensyn til når fødetilbudet skulle utredes.
Det har videre vært en ambisjon å forklare hvorfor ansvarsmekanismene kommer til uttrykk og hvilke eventuelle virkninger de har fått. Tre organisasjonsteoretiske perspektiver er benyttet; et instrumentelt perspektiv, et interessehevdingsperspektiv, og et historisk-institusjonelt perspektiv. Perspektivene fremsetter forklaringer på hvorfor de profesjonelle og managerialistiske ansvarsmekanismene ble så viktige i disse sakene, og hvorfor andre ansvarsmekanismer ikke kommer til uttrykk. Videre fremsetter perspektivene forklaringer på hvilke virkninger dette har i praksis og hvordan endringene i fødetilbudet ble mottatt i lokalsamfunnene.
2012-06-06T00:00:00ZFrå eit tospora til eit einspora forskingssystem. Eit studie av vitskapen si samfunnsrolle med utgangspunkt i forskingsrådsstrukturen i Noreghttp://hdl.handle.net/1956/6085
Frå eit tospora til eit einspora forskingssystem. Eit studie av vitskapen si samfunnsrolle med utgangspunkt i forskingsrådsstrukturen i Noreg
Kvam, Endre
Master thesis
I denne oppgåva undersøkar eg kva forståing av vitskapen si
samfunnsrolle som ligg til grunn for måten
forskingsrådsstrukturen vev saman vitskap og samfunn. Eg gjer
dette på bakgrunn av ein diskusjon om relasjonen mellom
vitskap og samfunn og på bakgrunn av ein diskusjon om
overgangen frå det tospora til det einspora forskingssystem.; I denne oppgåva undersøkar eg kva forståing av vitskapen si
samfunnsrolle som ligg til grunn for måten
forskingsrådsstrukturen vev saman vitskap og samfunn. Eg gjer
dette på bakgrunn av ein diskusjon om relasjonen mellom
vitskap og samfunn og på bakgrunn av ein diskusjon om
overgangen frå det tospora til det einspora forskingssystem
2012-06-15T00:00:00ZBindetegnsuniversitetene - en studie av kvalitetsbegrepets rolle i universitetenes profilering og posisjonering i det nye universitetslandskapethttp://hdl.handle.net/1956/6084
Bindetegnsuniversitetene - en studie av kvalitetsbegrepets rolle i universitetenes profilering og posisjonering i det nye universitetslandskapet
Golmen, Karen Oldervik
Master thesis
Denne oppgaven har som mål å undersøke hvilken rolle kvalitet spiller i universitetenes selvprofilering og posisjonering innenfor institusjonslandskapet de er en del av. Det er en casestudie, hvor kvalitetsbegrepet hos Universitetet i Oslo og Universitetet i Stavanger undersøkes tekstanalytisk for å belyse hvordan kvalietetsbegrepet brukes og organisasjonsteoretisk for å belyse hva det brukes til. Det empiriske materialet består hovedsaklig av universitetenes strategidokumenter fra midten av nittitallet frem til i dag.
På spørsmålet om kvalitet defineres og forstås ulikt hos de to universitetene, i denne oppgaven representert av UiO og UiS, er svaret både ja og nei. Man finner mye av de samme kvalitetsoppfatningene påvirket av kontekst hos begge universitetene og inndelingen i kategorier viste at det var mye samsvar mellom hva kvalitet blir knyttet opp til og hvordan den skal sikres og styrkes. Men det finnes også klare forskjeller, hvor man ved hjelp av Harvey og Greens begrepsapparat (1993) kan sette et grovt skille mellom en kvalitetsoppfatning hos UiO som er mer i tråd med kvalitet som noe eksepsjonelt og særlig innen utdanning som transformativ, mens UiS har et kvalitetssyn som er mer likt fitness for purpose 1 eller value for money. Kvalitetsbegrepet er som teorien har vist et begrep som er mangfoldig og kan tillegges mange ulike meninger, og dette gjenfinnes i empirien. Kvalitet brukes som mål, mening og middel, med ulik vektlegging til ulike tider i løpet av tidsperioden denne oppgaven har tatt for seg.
I et mer overordnet kvalitetsperspektiv, har jeg satt et analytisk mellom UiO som «eksellensuniversitetet» og UiS som «innovasjonsuniversitetet» basert på det som ser ut til å fremheves som et særmerke for kvalitet hos dem i strategiene. Dette er svært grove skillelinjer med mange nyanser, noe analysekapitlene viser. Dette siste skillet henger også sammen med hvordan kvalitetsbegrepet har blitt brukt i universitetenes egenfremstilling i forhold til omgivelsene sine. I en situasjon der rangeringer blir stadig viktigere som frontet kvalitetsmål for de opprinnelige universitetene, må de nye universitetene som ikke når opp i denne konkurransen (fordi kriteriene er basert på forskningsuniversitets kvaliteter) finne andre måter å vinne frem på. Kvalitet blir en strategi og en løsning på utfordringen med å operere i skjæringspunktet mellom et høyere utdanningssystem som både organisme og hierarki: å definere og fronte sine kvaliteter, å bruke kvalitet til å utvikle en særegen identitet og gi et signal om en retning blir viktig og kan gi muligheter på ulike arenaer. Kvalitet som innovasjon og kvalitet som eksellens kan bli to ulike veier å gå, nasjonalt og internasjonalt.
2011-12-01T00:00:00ZRadical policy change in Germany's health system in 2011: The case of patented drug regulationhttp://hdl.handle.net/1956/6072
Radical policy change in Germany's health system in 2011: The case of patented drug regulation
Lichtmannegger, Christina Anna
Master thesis
This present thesis is an analysis of radical policy change in Germany's health system. The pharmaceutical industry was stopped to determine freely the prices of patented drugs in 2011; this is what is defined as radical change in the study. This thesis is based on Kingdon' s (1995) multiple stream approach and has three main objectives: first to understand the timing of this radical change in 2011, second to explain the change of behavior of political parties towards this change in 2011. Third objective is to explain why Germany was a latecomer compared to the other European countries to stop the pharmaceutical industry from free price setting. Germany was with Malta and Denmark the only European countries where the pharmaceutical industry enjoyed this freedom until 2011.
The decisive explaining variables which made a policy change in 2011 possible in contrast to various attempts in the past were that the pharmaceutical industry and CDU/CSU and FDP did not block this radical change. The explanation why CDU/CSU and FDP and the pharmaceutical industry did not block it has a strategically explanation: The policy change in 2011 was dominated by problem solving in the sphere of politics, which was, finding a way to prove CDU/CSU and FDP was capable of action. Germany has a very big and strong pharmaceutical industry compared to other European countries which leads to the suggestion that this is the explanation why Germany is such a latecomer in matters of drug regulation.
2012-06-02T00:00:00ZInstitutionalization challenges of performance appraisal system in Tanzanian local government authoritieshttp://hdl.handle.net/1956/6071
Institutionalization challenges of performance appraisal system in Tanzanian local government authorities
Mlay, Angela Hezekia
Master thesis
Improving the service provision of the public sector has been the struggle of many developing countries for the past two decades. Tanzania is also in the same endeavor where it aims to improve the performance of the public servants so as to improve service delivery in the public sector. It is with this intention that performance appraisal system was introduced to the local authorities, which are the service provider entities of the government. This study has been an attempt to assess the challenges of instituting PAS in the local authorities; focusing on two LGA's namely Arusha City Council and Arusha district Council. The two authorities were studied to ascertain any differences between rural and urban local authorities. The study was qualitative and data was obtained through in-depth interview, focused group discussion, observation and documentary review. It involved 34 respondents who were purposefully (heads of departments) and randomly (lower cadre) selected. Generally, it was found that there is very low institutionalization of PAS in LGA's due to some cultural, organizational and political factors. The findings have shown no significant differences between the two LGA's and that the public servants in these councils have inadequate knowledge on the purpose and processes of PAS, leading to a disregard of performance as a criteria during administrative decision making. The findings show a lack of commitment from the implementers and insufficient financial resources to facilitate the institutionalization of PAS. Furthermore, the study identified power distance and uncertainty avoidance as the major deterrents to institutionalization of PAS in local authorities in Tanzania. On these grounds my conclusion is that there is a need to alter the adapted reforms to conform to Tanzanian culture in order to enable the public servants to identify with them.
2012-06-05T00:00:00ZDoes national culture matter for organizational culture in institutions of higher education? An Italian university and a Norwegian university comparedhttp://hdl.handle.net/1956/6070
Does national culture matter for organizational culture in institutions of higher education? An Italian university and a Norwegian university compared
Zipoli, Martina
Master thesis
The university of today has become an object of study, debate and reflection. Changes in the social sphere, globalization, economic and political trends, all these factors push universities towards new forms and role. Indeed, universities are still deeply bounded to the national history and culture. In the present study, national culture is taken as an explanatory factor for organizational differences. Culture is operationalized through specific indicators: the study relies on the work of Geert Hofstede (Cultures and organizations: Software of the mind, 1991) who defined national cultural dimensions. The basic assumption is that cultural differences produce in turn organizational differences. These are studied comparing two universities. An university is a public organization infused with values, it is expression of identities, roles and cultural traits which strictly identify a national context from another.
The present research is a comparative case study of an Italian and a Norwegian university. A comparative strategy enabled the researcher to move form a descriptive case study to a more advanced investigation of the invariances between the cases. Moreover, it created a basis for hypothesis-testing (the findings were analyzed testing the predictions made upon Hofstede's theoretical model). Quantitative and qualitative approaches are combined together, using a mixed method. Both primary and secondary data have been used in the study. Information were collected through survey, interviews, documents review, web databases.
During the research process, Italy and Norway were proven different in cultural terms: Hofstede's cultural dimensions have been substantiated by data from the World Value Survey database. Then, structure, behaviours and relations in the two universities have been investigated, to see to what extent they reflected national values. In the end, it was proven that culture influences the institutions in key aspects: the degree of decentralization, the distribution of power between institutional units or between actors, the way teaching and learning are carried out, the degree of reliance on current forms and rules, autonomy and flexibility, the propensity of the university towards reforms and the changing process.
Although culture could not be substantiated as the unique explanatory factor, the study is still insightful. It highlighted the relevance of the cultural variable, too often underestimated by higher education researchers. Discourses on governance models and leadership tools in higher education institutions may be positively improved by findings about the context in which these steering models must be implemented. The research highlights whether organizational culture is an obstacle or a facilitator for reform processes. Moreover, despite a limited number of respondents and only two single cases examined, it was possible to generalize findings to the national level, enhancing our capability to improve the higher education system in the two countries under study.
2012-06-07T00:00:00ZEn krise som lå i luften. En studie av Bergen kommunes håndtering av den ekstreme luftforurensningen i Bergen vinteren 2009/-10http://hdl.handle.net/1956/6063
En krise som lå i luften. En studie av Bergen kommunes håndtering av den ekstreme luftforurensningen i Bergen vinteren 2009/-10
Olsen, Henning Stokkeland
Master thesis
Vinteren 2009/-10 opplevde Bergen at luftkvaliteten ble svært dårlig. Uvanlige værforhold forverret Bergens permanente luftkvalitetsproblemer og bidro til å skape en ekstraordinær forurensningsepisode. Den dårlige luftkvaliteten utgjorde en helsemessig utfordring for befolkningen, og en rekke aktører fra ulike forvaltningsnivå og sektorer engasjerte seg for å få bukt med problemet og sikre byens befolkning ren luft. Siktemålet med studien er å beskrive og forklare luftforurensningskrisens forløp, håndtering og ettervirkning. Dette vil jeg gjøre ved å fokusere på følgende problemstilling: «Beskrive og forklare Bergen kommunes håndtering av den ekstreme luftforurensningen i Bergen vinteren 2009/-10» Studien har et beskrivende og et forklarende siktemål. Oppmerksomheten i den beskrivende delen rettes først og fremst mot Bergen kommunes håndtering av den ekstreme luftforurensningen, og samarbeidet med andre involverte aktører. Her vil jeg vektlegge hvilke tiltak de involverte myndighetene iverksatte for å hindre krisen i å eskalere samt utfordringer knyttet til flernivåstyring, spesialisering og samordning. Foruten selve håndteringen av krisen, vil avhandlingen ta for seg hvilke forebyggende tiltak kommunen gjennomførte i forkant og hvilke ettervirkninger krisen fikk med særlig fokus på læring og endring. For å svare på problemstillingens forklarende del benyttes tre organisasjonsteoretiske perspektiver - et instrumentelt-strukturelt perspektiv, et interessehevdingsperspektiv og et institusjonelt-kulturelt perspektiv - for å forstå og forklare luftforurensningskrisens forløp, håndtering og ettervirkning. Avhandlingen viser at det var gjort få forebyggende tiltak i forkant av luftforurensningskrisen, og at de som var etablert ikke fungerte etter hensiktene. Det tok lang tid før politiske og administrative ledere i Bergen kommune erkjente at de stod ovenfor en krise. Når krisen først ble erkjent ble imidlertid en omfattende tiltaksinnsats iverksatt, uten å resultere i merkbart redusert trafikk eller bedret luftkvalitet. Samordningen var preget av uklare ansvarsforhold og spenninger mellom ulike forvaltningsnivå og sektorer. Avhandlingen viser dessuten at luftforurensningskrisen har resultert i visse oppfølgingstiltak, både lokalt og nasjonalt, samt at problematikken omkring lokal luftforurensning har stått sentralt på den politiske agendaen og i det offentlige ordskiftet i etterkant. Ut fra studien synes håndteringen av luftforurensingskrisen i Bergen i ulik grad å ha vært preget av individuelle aktørers påvirkning, interessemotsetninger og institusjonsforsvar.
2012-06-07T00:00:00Z"Professional Colleagues and Almost Like Friends": The development of interorganizational trust within a partnership of three Norwegian NGOshttp://hdl.handle.net/1956/6060
"Professional Colleagues and Almost Like Friends": The development of interorganizational trust within a partnership of three Norwegian NGOs
Hathaway, James
Master thesis
This case study examines the development of interorganizational
trust within a partnership of three Norwegian nongovernmental
organizations (NGOs) that formed a vocational school in Norway.
Building on previous research, this study considers
interorganizational trust to be constituted by the trust held by
key individuals within the partnership - the boundary spanners.
Furthermore, it categorizes the boundary spanners into three
groups: the operational-level, strategic-level, and the board
members. This study views the trust held by boundary spanners
as a spectrum, in which there are various forms or levels of trust
that can be held, and it uses two separate models of trust to
examine the trust: one in which trust is developed in the context
of a shared interpersonal history and the other in which trust is
actually presumed before the relationship begins.
The study set out to determine how interorganizational trust is
developed among the different boundary-spanner groups, and it
also set out to determine the impacts of interorganizational trust
on the overall partnership. It found that trust was developed in
different ways in different groups. Some groups based trust
more on shared values and interpersonal history, while others
based their trust on role categorizations or group membership.
The boundary spanners saw several impacts that resulted from
the interorganizational trust within the partnership: it created a
positive work environment, where problems could be solved, and
interorganizational trust was also considered a cornerstone"
that allowed the partnership to keep moving forward even in the
face of challenges.
2012-05-16T00:00:00ZCanada - en innvandringspolitisk suksesshistorie?http://hdl.handle.net/1956/6008
Canada - en innvandringspolitisk suksesshistorie?
Vetti, Malin Riple
Master thesis
2011-12-08T00:00:00ZGikk alt på skinner? Et casestudie av beslutningsprosessen rundt Bybanen i Bergen 1989-2010http://hdl.handle.net/1956/5999
Gikk alt på skinner? Et casestudie av beslutningsprosessen rundt Bybanen i Bergen 1989-2010
Flatmark, Denise Fewtrell
Master thesis
22.juni 2010 åpnet Bybanen i Bergen. Dette var et resultat av at diskusjonen rundt en bane igjen kom på dagsorden i 1989, og at det ble vedtatt på Stortinget 28.februar 2006. Hele beslutningsprosessen, og frem til bybanen ble tatt i bruk, tok om lag 21 år. I løpet av de 21 årene var det en rekke aktører, løsninger, problemer og beslutningsmuligheter involvert i og en del av beslutningsprosessen.
Denne oppgaven er en casestudie som undersøker hvordan Bybanen ble en realitet og redegjører for den lange beslutningsprosessen som førte til at bybanen ble vedtatt. Bak bybanen finner en flere beslutningsprosess som hver enkelt involverer mange aktører med motstridende interesser. Det ble gjort mange forsøk på å få eller forhindre en bybane, fra ulike aktører med ulike institusjonelle ståsteder. Det kan sies at bybanen ble vedtatt mot dårlige odds. Problemstillingen i denne studien er: Hvordan kan beslutningsprosessen og dens utfall beskrives og forklares? Problemstillingen er todelt, og består av en beskrivende og en forklarende del. Den beskrivende delen av problemstillingen tar utgangspunkt i et beskrivende rammeverk. Det beskrivende rammeverket er en faseinndeling som består av policysirkelens faser: Agendasetting, policyformulering, beslutningstakning, og implementering. I fasene undersøkes det hvilke aktører, problemer, løsninger og beslutningsmuligheter som var aktuelle. Det undersøkes også hvilke policyvinduer som var åpne, samt om policyentreprenører spilte en vesentlig rolle i beslutningsprosessen. Dette omtales som en generalisert strømningstankegang som tar utgangspunkt i "Garbage Can-modellen ". For å svare på problemstillingens forklarende del benyttes tre forklarende perspektiv: Analytisk problemløsning, interessehevding og forhandling, og til slutt (bi)produkt av sammenfall i tid. Studien viser at denne beslutningsprosessen kan i stor grad forklares ut i fra et interessehevding og forhandling og (bi)produkt av sammenfall i tid perspektiv. Beslutningsprosessen, ved unntak av implementeringsfasen, kan forklares lite ut i ifra et analytisk problemløsende perspektiv. Bybanen var i stor grad avhengig av Bergensprogrammet "rette" koalisjonsdannelser etter kommunevalg og ulike policyentreprenører som kjempet bybanen igjennom.
I denne studien blir beslutningsprosessen omkring Bybanen knyttet til miljø- og transportpolitikk. I studien kan en se at aksepterte og foreslåtte løsninger endrer seg med samfunnskonteksten; etter hva som er sosialt akseptert ut fra et miljøsynspunkt.
2011-12-08T00:00:00ZAdministrative and political grassroots corruption in rural Kenya: It takes two to tangohttp://hdl.handle.net/1956/5998
Administrative and political grassroots corruption in rural Kenya: It takes two to tango
Onyango, Gedion
Master thesis
This thesis describes public sector corruption in a rural setting of Kenya. It also assesses the effects of civil service wage on reported cases of corruption in the Kenyan public sector. It argues that understanding public sector corruption by primarily focusing on actions of public officials, merely presents half the arena of the practice of corruption in a country like Kenya. Thus, apart from looking at the role of public officials, it is also important to point out contributions being made by service/favor seekers in initiating or completing an act of corruption. By basing its data on a rural setting (Migori district and its surroundings), the thesis implies that knowledge on how corruption is practiced at grassroots may present unit of analysis for understanding cases of grand corruption, that is reported in high places of Kenyan government.
Data for this thesis are presented in three parts: Part one focuses on describing corruption from the perspective of public officials. This part shows how politicians and civil servants co-operate in the embezzlement of funds meant for rural development. Part two looks at how various forms of corruption are practiced by both service/favor seekers and civil servants, and possibilities for such practices to take place. This part argues that both parties are able to initiate corrupt actions, and are therefore both responsible in the creation of favorable environments for corrupt practices. The third part presents data on the role of civil service wage vis-à-vis acts of corruption in the public sector. It finds out that data on the role of wages are inadequate as well as too simplistic to explain the complexity surrounding why civil servants may engage in corruption. Therefore, albeit necessary in explaining some cases of petty corruption, civil service wage is not sufficient in giving structural explanations as to why civil servants practice corruption. This thesis realizes that it is even difficult to find adequate qualitative data to generate empirical concrete discussions on the role of civil service wage in the practice of public sector corruption. The thesis concludes by summarizing key arguments and contributions it makes to corruption research.
2012-06-07T00:00:00ZThe Hofstede's culture difference research in the Chinese mergers and acquisitions international companyhttp://hdl.handle.net/1956/5997
The Hofstede's culture difference research in the Chinese mergers and acquisitions international company
Zhang, Lele
Master thesis
are the key factors to make this transition of
internationalization successfully. In the cross-
border M & A activity, the Chinese enterprises and
managers are seeking ideas and methods of the
understanding the cultural differences. Cross-
cultural management is not only a science but also
an art, it is constantly developing in the
practice. For those enterprises who are or will be
carr out y cross-border mergers and acquisitions ,
they should establish a vision based on the
culture, to make full preparation for businesses
adapting the dynamic development in the future.
My research is based on the Hofstede's five
dimensions to study culture differences in an
international company-Lenovo. The questionnaire
survey, interviews and documentations were used
for collecting the data. My researh problem are-
is Hofstede's research still true when we study
cultural differences in a Chinese international
organization? and does the national culture still
influence the organizational culture? It showed
that what Hofstede found is not completely
suitable for the present M&A company. the ranks of
masculinity & femininity dimension, uncertainty
avoidance dimension and Long-term and short-term
orientation have changed. The cultural differences
in the company is still existed, national culture
does influence the organizational culture in some
degrees.
2012-05-30T00:00:00ZEndringsledelse - fleip eller fakta? En studie av ansatte og ledere sine opplevelser av en endringsprosess i Psykisk helsevern for barn og unge i Helse Bergen HFhttp://hdl.handle.net/1956/5320
Endringsledelse - fleip eller fakta? En studie av ansatte og ledere sine opplevelser av en endringsprosess i Psykisk helsevern for barn og unge i Helse Bergen HF
Vikøren, Elisabeth
Master thesis
Background: The project is a study of the experiences different groups of employees reported in relation to an organisational change process in Children and Youth Psychiatric Services in Helse Bergen HF.
Aim: The project’s aim is to explore the experiences employees encountered as a result of the effects brought about by the changes made, contrasted with the aims outlined for the implemented changes. Furthermore the project aims to enlighten the process experiences groups of employees at different levels in the organisation have encountered during the change process.
Process experiences are considered in light of four different theoretical frameworks, these are the structural framework, human resources framework, political framework and symbolic framework of Bolman and Deal. Furthermore the process experiences are considered in view of Kotter’s theories for successfully implementing change in the workplace.
Material: The main material consists of four group interviews with employees in Children and Youth Psychiatric Services in Helse Bergen HF.
Method: The project is based on the qualitative method
Results: Effects experienced as expressed by the participants indicate that there have been changes which to a great extent agree with the aims outlined in the documented change at the outset. Process experiences differ between the four different groups.
Conclusion: Reasons for the process experiences being different can be given several explanations which are linked to organisational base, professional ties, leadership of the process, experiences of contributions toward and influences on the process, together with clear expressions of demands and training in different roles. The experiences can also be interpreted based on the different theoretical perspectives applied. This again indicates that training in organisational understanding can be useful for leaders, both those who are leading an organisation and especially while leading and implementing changes within an organisation.; Bakgrunn:
Oppgaven er en studie av de erfaringene ulike grupper av ansatte erfarte i tilknytning til en organisasjonsendring i barne- og ungdomspsykiatrien i Helse Bergen HF.
Hensikt: Oppgaven søker å belyse de opplevde erfaringene ansatte hadde av de effektene endringene medførte, sett opp mot de målsettingene som var satt for endringen. Videre søker oppgaven å belyse de prosesserfaringene grupper av ansatte på ulike nivå i organisasjonen har opplevde gjennom endringsprosessen. Prosesserfaringen sees i lys av fire teoretiske rammer, som er den strukturelle rammen, human resource rammen, den politiske rammen og den symbolske rammen hos Bolman og Deal. Videre blir prosesserfaringene sett i lys av Kotters endringsteser for et vellykket endringsarbeid. .
Materiale: Hovedmaterialet består av fire gruppeintervju med ansatte i barne- og ungdomspsykiatrien i Helse Bergen HF.
Metode: Oppgaven bygger på kvalitativ metode.
Resultat: Effekterfaringene som informantene gir uttrykk for tilsier at det har skjedd en endring som i stor grad samsvarer med de målsettingene som var skisserte i endringsdokumentet ved oppstart. Prosesserfaringene er ulike i de fire informantgruppene.
Konklusjon: Årsakene til at de opplevde prosesserfaringene er ulike kan ha flere forklaringsfaktorer både knyttet til organisatorisk ståsted, profesjonstilknytning, ledelsen av prosessen, opplevd medvirkning og innflytelse i prosessen, samt tydeliggjøring av krav og opplæring i roller. Erfaringene kan også forståes ut fra hvilke teoretisk perspektiv man vurderer de ut fra. Dette igjen indikerer at opplæring i organisasjonsforståelse vil kunne være nyttig for ledere, både for de som skal lede en organisasjon og spesielt ved ledelse og gjennomføring av endring i organisasjoner.
2009-06-01T00:00:00ZStyring gjennom nettverk. Koordinering, ansvarliggjøring og institusjonalisering av styringsnettverk i norske byregionerhttp://hdl.handle.net/1956/5182
Styring gjennom nettverk. Koordinering, ansvarliggjøring og institusjonalisering av styringsnettverk i norske byregioner
Holmen, Ann Karin Tennås
Doctoral thesis
In recent years the city region has developed as an arena for policy development. In this arena
different interests and values are coordinated in order to solve complex problems. In
Norwegian city regions this is especially visible within development policy. In this policy
arena, city centers and surrounding municipalities are working together and both public and
private stakeholders are involved. In this thesis this is referred to as governing through
networks, or network governance. The development of governance networks as frame for
policy development raises principal questions related to whether this is a wanted development
regarding efficient and democratic governance.
Case studies of three city-regional cases from Tromsø, Stavanger, and Bergen are studied
along three main dimensions; coordination, democratic accountability, and
institutionalization. The main question under investigation is what significance development
of a governance network can have for effective and democratic governance. The balance lies
in the relation between creating better and more efficient collaborative solutions and at the
same time securing acceptance and legitimacy based on democratic norms. Such an approach
provides important arguments related to the future role of governance networks as a
coordination mechanism, a tool for governance, and as a policy arena.
The main goal with this dissertation is to develop a better understanding of how governance
networks are organized and how this affects network processes and the overall influence in
Norwegian city regional development policy. Three research questions are posed and
discussed through three articles. Through these articles a basis for a comprehensive analysis is
laid. The first article focuses on coordination of different interests and how this is played out
within the frames of governance networks. The article points at the significant role of the
operative manager working in between interests by creating room for balancing efficient and
democratic performance. Adaptation and structural conditions given by public authorities
affect how this role is played out.
The second article addresses the challenge of creating democratic accountable governance
networks. The article utilizes an extended notion of democratic accountability, and argues that
governance networks involved in policy processes have to take their role as democratic
accountable actors seriously. In order to inspire confidence between governance networks and
regional society, inclusion through metagovernance is not alone a sufficient solution.
Transparency (openness, predictability, and clarity in roles) and control (open arenas and
responsiveness) are also essential for a governance network to be perceived as democratic
accountable.
The third article discovers how governance networks can develop from loose links toward an
integrated and stable arena with clear purposes and functions. Essential conditions for such
development are maturation over time and legitimacy. It is argued that a governance network
consolidates its role in the city-region by having a clear function as coordinator and as an
arena for regional development policy. This role is evaluated continually and depends on
governance network members and existing government institutions to perceive the purpose,
way of organizing, and output as acceptable. In the overall, comprehensive chapters of the dissertation, the relationship between the three
articles in both the empirical and theoretical sense is assessed, and the main research question
is discussed. Perspectives on network governance are used in order to identify and describe
network processes in the three studied cases. Institutional perspectives are used in order to
understand and explain variation in observations of organization and process (coordination,
democratic accountability, and institutionalization) and further how it affects effective and
democratic governance.
The results of the overall analysis (based on the three articles) can be summarized along
empirical, theoretical, and normative purposes and contribution.
Empirically, the analysis contributes to increased insight in how governance networks, based
on different organizational forms and purposes, develop in city regional contexts. The study
illustrates how these variations affect the network process and outcome. The way of
organizing, making strategies, and producing results determined whether their environment
accepts the governance network. The internal process between network members is closely
coupled to the environment. Because of this link, the borderline between “within” and
“outside” the network is blurred. This further affects the possibility for the governance
network to strengthen and develop further.
Theoretically, the analysis contributes to combine network approaches with institutional
perspectives, proving that mechanisms in network governance cannot be explained by ‘one’
logic. Establishment of governance networks is based on a functional reason where actors
join in with different motives and goals. At this point different values and logics meet. The
institutional framework also illustrates how governance networks are flexible and dynamic,
and organizations or institutions are not. Networks have to work and adjust to the
environment continually. They have few stable administrative capacities to meet demands
related to involvement, transparency, reporting, and documentation compared to democratic
institutions. This institutional picture supports the argument for a post-liberal understanding
of democracy, replacing the traditional representative democratic norm. This brings me to the
normative purpose and contribution.
Normatively, the thesis argues for governance networks as useful arenas and governance tools
in policy processes crossing geographical and institutional borders. A critical point is how
these processes are handled today. The thesis illustrates that establishment of governance
networks is not a “one-time activity”, but demands continual evaluation and a sharp and
active relation between public authorities and the members of the governance network. It
demands flexible follow-up where the balance between control and guidance do not pressure
the dynamics between the members of the governance network. Predictability for all parties
and operative management is in this respect essential. Efficient network governance within
acceptable democratic norms is therefore not a responsibility governance networks carry
alone. It is also a responsibility of public authorities in order to make sure that the governance
networks function and their potential is being used to the maximum extent possible.
2011-10-14T00:00:00Z"Den norske soldat - idealist eller individualist?" En kvantitativ studie av profesjonsidentitet i Communication and Information Systems Task Grouphttp://hdl.handle.net/1956/5001
"Den norske soldat - idealist eller individualist?" En kvantitativ studie av profesjonsidentitet i Communication and Information Systems Task Group
Landgraf, Line
Master thesis
Kvantitativ kartlegging av profesjonsidentitet i en militær avdeling kategorisert i dimensjonene idealist, profesjonalist, individualist og kriger. Funnene er analysert i et strukturelt, demografisk og kulturelt perspektiv.
2010-12-03T00:00:00ZNigerian Criminal Networks; A comparative analysis.http://hdl.handle.net/1956/4655
Nigerian Criminal Networks; A comparative analysis.
Alkholt, Aimar
Master thesis
Why is an African federation the home to one of the more dominating criminal networks operating globally? Nigeria is not well known for its high level of Internet-infrastructure. Still, it is in a class of its own when it comes to e-fraud or 419 spam mails. It is also prominent within the drug trade and the African-European trafficking network. By comparatively analysing other forms of Organized Crime against the Nigerian Brand, the thesis has tried to find the particulars of Nigerian Criminal Networks. The thesis found two particular indicators that stood out in the analysis: Social Networking and the 419 industry. Also, by looking at the level of integration between Nigerian politics and Criminal Networks and the argumentation used by agents within the Criminal Networks and the dynamics of the Nigerian E-fraud, this thesis argues that the same socio-cultural dynamics stemming from before the colonial period of the "great scramble" to present time, is the very same driving force behind Nigerian Criminal Networks today, forming an "Internet Economy of Affection". A general trend points in the direction that individuals growing up in the Nigerian federation seem to have a higher potential for social networking since their weak state gives them little protection in economic, welfare, security and educational spheres. They have to rely on the informal sector instead: the sphere of social networking. This may be one facet and first step toward the complex explanation how the dynamics of e-fraud, trafficking and drug-trade in Nigerian Criminal Networks, works at present.
2010-11-30T00:00:00ZThe Contraction- and Detraction Thesis. A theory on power and values conflicts in democracieshttp://hdl.handle.net/1956/4606
The Contraction- and Detraction Thesis. A theory on power and values conflicts in democracies
Gran, Thorvald
Peer reviewed; Chapter
The alternation of contraction and detraction processes in public administration is linked with long-term tendencies in the political system. From the last quarter of the 19th century the influence of the Storting (the Norwegian Parliament) increased, but later the executive power has been strengthened. This is a tendency discernible in all modern industrialized states.
The contraction and detraction phenomena can be related to the amount of controversial political issues in the society. It would seem justified to assume that when the amount of conflicts is great, a political contraction will take place. Then, it is important what values the bureaucracy realizes. Conversely in a period of strong values community there will be a political detraction, since the need for an autonomous bureaucracy can be met at a smaller risk. Also, an autonomous bureaucracy functions best in a state of values community and will, moreover, tend to simulate a community of values and ignore conflict. It is in the interest of the autonomous bureaucracy to soften political and social conflicts. Such conflicts can, precisely, be signs of an outbreak of new values systems threatening the autonomous civil servants’ roles. Therefore, an autonomous bureaucracy will be a conservative element. This point of view implies consequences for the idea of the ever-increasing bureaucratization of society, in the sense that bureaucracy will steadily fortify its dominating position in society. The condition for such a bureaucratization is that the production of new values in society comes to a halt. If this is the case, the power chances of bureaucracy will increase: In the long run, professional civil servants can realize established values far more efficiently than can amateurs and voluntary forces. The result will be a biased distribution of information and influence in favour of bureaucracy. As soon as there is a crack in the values community, the civil servants roles will be redefined towards a greater dependence of political authorities (Jacobsen 1964: 259-260).
Kinesisk utgave 2006. Russisk utgave 2009.
2005-01-01T00:00:00ZComplexity and Hybrid Public Administration—Theoretical and Empirical Challengeshttp://hdl.handle.net/1956/4564
Complexity and Hybrid Public Administration—Theoretical and Empirical Challenges
Christensen, Tom; Lægreid, Per
Peer reviewed; Journal article
This article provides a greater understanding of hybrid public administration.
Different generations of public sector reforms have accentuated hybrid and
complex features of public organizations, resulting in multiple-layer structural and
cultural features. The article covers the following research questions: 1) how can we
interpret the increasing tendency towards hybrid administration in terms of a
transformative approach; 2) how is hybrid administration developing out of attempts
to balance NPM and post-NPM?; and 3) how can we understand the major
mechanisms producing hybridity in a modern reform? The case we focus on is the
reform of the Norwegian welfare administration.
2010-10-07T00:00:00ZLand politics in the new state organisation in South Africahttp://hdl.handle.net/1956/4508
Land politics in the new state organisation in South Africa
Gran, Thorvald
Peer reviewed; Journal article
In a study of land politics carried out from 2001 to 2005 in the two western provinces of South Africa, the Northern and the Western Cape, a high degree of distrust was recorded between institutions in the provincial government. This article attempts to explain the distrust and how it affected the role of the land state in land reform in the two provinces. The analysis is developed from an institutional political science (IPS) perspective. The findings are that the distrust does not threaten the democratic character of the new state but that it seriously hampers the efficiency of the government in land redistribution and in the supply of relevant infrastructure to productive activities on newly settled land. The article describes how government focus on commercial farming affects the land state’s relations to multiple livelihood communities on communal land. The article suggests that a post-liberation policy regression in the ANC explains part of the urban-commercial bias in land reform.
Article in the periodical DSA
2009-03-01T00:00:00ZTransformation of New Public Management: shaping a hybrid in Nepal?http://hdl.handle.net/1956/4440
Transformation of New Public Management: shaping a hybrid in Nepal?
Ghimire, Chandra Kumar
Master thesis
This study finds evidences in support of a thesis of divergence in shaping of new public management (NPM). The underpinning of the study is that NPM gains a new hybrid shape as it goes through a complex interactive process of transformation. This study delved deeply into the shaping process of NPM in Nepal. The scope of this study includes mapping out the actors, processes and contents involved in decisions of NPM-inspired reforms and analyzing the causal factors involved in the approval decisions. Drawing upon the two cases Strategy Paper of Government of Nepal on Financial Sector Reform Program (SPGNFSRP); and Governance Reform Program Roadmap (GRPRM), a qualitative field study was conducted mainly with senior officials of relevant ministries, agencies, donor agencies and NGOs. The inquiry primarily focused on: What forms of the actors, processes and decision-contents were appeared? What factors were influential to affect the decisions? In the analysis, this study combined model of NPM transformation of Christensen and Lægreid with three perspectives of organization theory: 1) instrumental 2) cultural and 3) environmental. This study found the evidences that the actors are exhibited central and peripheral roles and hence are classified accordingly. All central actors involved such as ministers of finance, senior bureaucrats and senior technocrats of concerned ministries and donor agencies along with other peripheral actors shown supportive roles. While a few peripheral actors shown opposition. Similarly, I learned the processes in the SPGNFSRP to be less democratic, more closed, more top-down, more consequentiality and more stable whereas the opposite was the processes of the GRPRM. The contents of the SPGNFSRP acquired high market and high management elements, thus, are referred as market-driven case'. Since the GRPRM obtained low market and high management elements, it is referred as mixed case'. This study also found that a coalition of deliberate planned and hierarchical decision-making of superior organizations, fiscal crises and reform doctrines of donors and international agencies strongly contributed to the NPM-inspired decisions in both cases. However, domestic political opposition and insurgency partly contributed to the decisions but the elite orientation in bureaucrats had little or played no roles. Finally, this study revealed that a new hybrid emerged in the cases via the complex interactive model of NPM transformation. Looking through the theoretical lens, I observed that the instrumental and environmental perspectives circumscribed the cultural perspective in producing a new NPM hybrid.
2008-08-04T00:00:00ZDomestic violence law in Ghana: analysis of the actors and strategies involved in setting the public policy agendahttp://hdl.handle.net/1956/4288
Domestic violence law in Ghana: analysis of the actors and strategies involved in setting the public policy agenda
Quarm, Evelyn Mamle
Master thesis
Domestic Violence was seen as a private issue in the past in Ghana until the law on
Domestic Violence was passed in 2007. However, a research by the Gender Studies and
Human Right Documentation Centre in Accra in 1999 showed that Domestic Violence in
all its forms is present in Ghana. This thesis attempted to investigate and analyse the
various actors and their strategies involved in ensuring the passage of the Domestic
Violence Law.
In a nutshell, it was concerned with investigating the agenda setting of the domestic
violence law in Ghana and how civil society in Ghana positioned themselves and
strategized to influence the making of a government policy. Using the models of
Kingdon, Kalu and Cobb and Ross, the study sought to develop a model for
understanding agenda setting with particular interest in the way NGO’s mobilise support
for the issues they carry. Hofstede’s dimension of culture is also used to justify the
strategies used by the actors.
This work argues that due to lack of material resources, non state actors influenced the
agenda setting of the domestic violence law by strategically framing their issues. The
hypotheses guiding this research are: The amount of resources at the disposal of actors
may influence the mobilization of support for the Domestic Violence Law, strategies that
actors pose may influence how far they get their issues on the agenda and the context in
which actors find themselves may affect the choice of strategies they may use.
The findings from the research study showed that, non state actors were critical in putting
the issue of domestic violence on the governments’ agenda and consequently ensuring its
passage into Law. Overall, it shows NGO’s can influence how the agenda is set for a
particular policy based on how they manipulate resources available to them and how they
are able to make use of policy windows to their advantage.
2009-09-01T00:00:00ZPersistent inequalities in providing security for people in South Africa - A comparative study of the capacity of three communities in Hout Bay to influence policinghttp://hdl.handle.net/1956/4180
Persistent inequalities in providing security for people in South Africa - A comparative study of the capacity of three communities in Hout Bay to influence policing
Tefre, Øyvind Samnøy
Master thesis
Despite the hopes of the people in South Africa that the new democracy would bring significant changes to the many impoverished people in the country, this has not happened. In relation to security, crime has risen to the top of the national agenda and is the focus of public and media attention. The government's lacking capacity to deal with the massive problems of crime has led to a gap in the provision of security. The economically empowered have been able to fill part of this gap by purchasing the services of private security companies, but to the vast majority of South Africans this is not an option. The focus of this study is to locate the different communities' ability to generate local capacity to confront this gap in security provision. A comparative study of three distinct communities in Hout Bay is in this respect suitable because they each contain a different segment of the South African population, and represent very different socioeconomic standards. The relatively affluent white community in the Valley has managed to gather around a collective project to reduce property crime through a newly formed Neighbourhood Watch, and network extensively with the police and private security companies to achieve their goals. In contrast to this, the neighbouring communities have not been successful at developing projects that could enhance their security. Instead, the mainly African township Imizamo Yethu is characterised by internal division and conflict, while the coloured community in Hangberg has sunk into a collective apathy. To explain the communities' varying ability to affect their provision of security, a focus on social relations, identity formation, and networking is applied, as well as a nodal governance approach to map the existing nodes that seek to impact the governance of security in each community. Though the white community is more able than the others to affect the local provision of security, the contemporary development is increasing the already substantial differences between the communities, and it is likely that this will lead to more distrust and tension. This study seems to indicate that unless the people of Hout Bay are able to build common projects that will enhance the provision of security to all communities, they may all stand to lose in the long run.
2010-06-10T00:00:00ZSamordning og samvirke for samfunnssikkerhet - En studie av prosessen rundt St.meld. nr. 22 (2007-2008) Samfunnssikkerhet, Samvirke og Samordninghttp://hdl.handle.net/1956/4169
Samordning og samvirke for samfunnssikkerhet - En studie av prosessen rundt St.meld. nr. 22 (2007-2008) Samfunnssikkerhet, Samvirke og Samordning
Bjørgum, Lena
Master thesis
Denne studien tar for seg problemstillingen:
"Hvordan kan prosessen som ledet frem til St.meld. nr. 22 (2007-2008) Samfunnssikkerhet - Samvirke og samordning, samt oppfølgingen av denne, beskrives og forklares?"
2010-06-15T00:00:00ZProblems of Coordination in Local Administration in Bangladeshhttp://hdl.handle.net/1956/4131
Problems of Coordination in Local Administration in Bangladesh
Ahsan, A. H. M. Kamrul
Master thesis
This study analyses inter-organisational coordination among various departments at the local level administration in Bangladesh. Unlike solo dance, efficient coordination is not achieved through individual action. Rather, it must be orchestrated through collective efforts towards a common goal. In this context, the objectives of this study are: to explore and identify the factors affecting coordination among various departments involved in policy implementation in an upazila; to determine the factors that cause coordination problems; and to identify and examine the determinants that can make a difference in the extent to which coordination is achieved in an upazila. This study reveals that the issue of inter-departmental coordination has neither been an ends of public administration, nor a means of policy implementation at the local level administration in Bangladesh. This is because although ensuring inter-departmental coordination is a sine qua non when policy is implemented by several departments, inter-departmental coordination suffers form the lack of clear division of labour, resources (financial and manpower), and regular communication, which takes place informally among departments involved in policy implementation in an upazila. Moreover, the persistence of a colonial legacy in the civil service has led to different organisational cultures among different cadres of civil service, particularly between the generalists and the specialists. This issue is also contributory to coordination problems. Thus, the author concludes that coordination has not been a philosopher's stone of public administration in Bangladesh; what has become important to civil servants is the completion of assigned functions perfunctorily. Thus, the issue of inter-departmental coordination can be exemplified by the highly individualistic approach of civil servants in carrying out their respective tasks. As a result, policy implementation is delayed, time and resources are wasted, and quality is compromised.
2010-05-27T00:00:00ZThe challenges of women participation in local governance: the case of Accra and Tamale metropolitan assemblieshttp://hdl.handle.net/1956/4066
The challenges of women participation in local governance: the case of Accra and Tamale metropolitan assemblies
Mahamadu, Abdul-Razak
Master thesis
The woman in Ghana hews the wood, carries the water, satisfies the man, produces and takes care of the child to continue the family tree and manages all house chores. All these are justifications that she can be put in a position of trust and responsibility since society treasures the valuable services she provides. Embarrassingly, she is absent when it comes to the area of representing her locality or community to make decisions in the local council. Is she only good in family management and not that of the larger community where the man she serves has an almost automatic and comfortable position? There is no denying the fact that democracy is appreciated all over the world because of the opportunity it provides for the participation of various interest groups in the management of societal affairs. It is reasonable to argue, therefore, that participation in decision making will be severely hindered when a good number of females are not elected or appointed into the local assemblies.
Indeed, there is truly a large constituency of women out there who are largely unrepresented and, therefore, have no idea how governance is conducted even around them. This is unfair especially in jurisdictions where women are clearly in the majority. It's impermissible that some assemblies in Ghana have over a decade recorded only a single elected female member against too many males. As a result, this study seeks to explore the issue of women representation in Ghana through a comparison of two assemblies using qualitative data and statistics of female councilors from 1994 to 2006 in order to assess the factors that may be accountable for their small numbers as compared to their male counterparts.
Various theories bordering on recruitment like the individual supply and demand theory', Prewitt's Chinese box puzzle and Norris' assessment of individual and institutional factors influencing recruitments would be employed. Variables including ambition, motivation, individual financial resources, gender, education, quotas, membership in organizations and family status or background that have the potential of impacting on recruitment of councilors will be assessed. How these variables mentioned above will specifically affect both male and female recruitments into assemblies of the two metropolitan areas located in opposite parts of the country (Ghana) would be explored. The two metropolitan areas within which the assemblies are situated have significant socio-economic and cultural differences and it would be interesting to see the extent to which these differences play out in the election and appointments of both male and female councilors into the local councils or assemblies
2010-06-01T00:00:00ZImplementation of citizen's charter and improving municipal services in Nepal: myth or reality?http://hdl.handle.net/1956/4061
Implementation of citizen's charter and improving municipal services in Nepal: myth or reality?
Acharya, Sushmita
Master thesis
The citizen's charter, as one of the quality assurance strategies in the public sector put forward by New Public Management theorists, has been introduced in Nepal with the view of improving the quality of governmental service delivery, increasing the level of citizens' satisfaction and enhancing efficiency of bureaucratic apparatus at the local level.
This study aims to understand the level of citizens' satisfaction with municipal services and thereby examines their perception regarding the service quality after the implementation of CC. The study is based on nationwide survey conducted in the year 2008 under joint research project between University of Bergen, Norway and Tribhuvan University, Nepal where the data has been collected from 988 service users of 10 municipalities.
The study followed the quantitative approach and analysis is carried out with statistical methods. Citizens' level of satisfaction was analyzed based on three independent variables namely (a) socio-economic background, (b) institutional performance and (c) institutional trust. The findings indicate that institutional trust is more influential to have impact on satisfaction with municipal services. Especially, the officials' responsiveness and friendliness to citizens are significant to explain relationship with the level of satisfaction with municipal services. In the institutional performance, cost of services has revealed negative correlation, .i.e. more costly the services lesser is the extent of satisfaction. Within socioeconomic background, the level of education has significant but inverse impact on level of satisfaction i.e. higher the level of education lower is the level of satisfaction with municipal services. While the other identity based variables like gender, economic class and family size are less significant.
The concluding remark is that citizen's charter is not a myth for improving the service quality at the local level rather it is a realistic approach to improve the quality, efficiency, and productivity of municipal service provisions.
2010-06-01T00:00:00ZEmpowerment and effectiveness of school committees in Tanzaniahttp://hdl.handle.net/1956/4054
Empowerment and effectiveness of school committees in Tanzania
Masue, Orest Sebastian
Master thesis
Empowerment of local communities and establishment of appropriate local level institutional frameworks have recently become important tenets for education management in the developing countries. Tanzania is also sailing on the same boat with other countries in that endeavour, where educational decision making powers have been conferred to the local levels. As of now, school committees have been empowered to take over the oversight and development roles in their respective schools. The study has been an attempt to assess the effectiveness of the primary school committees in Tanzania; focussing on two LGAs namely, the Morogoro Municipal Council (MMC) and Mvomero District Council (MVDC).Two primary schools (one from each LGA) were studied in detail to ascertain any significant differences between the urban and rural school committees with regard to capabilities and effectiveness in role accomplishment. The study approach was mainly qualitative, using in-depth interviews, focus group discussions, observation and documentary analysis. The study involved 32 purposefully selected informants, comprising of Education Officers from the two LGAs, Village and Mtaa' Executive Officers, Head teachers, School Committee members, parents and pupils. Generally, it was found that majority (78%) of the two school committees members were primary school leavers or below, a phenomenon attributed to lack of interest of the educated' to become members of school committees. While there was trivial difference between the rural and urban school in terms of committee members' understanding of their responsibilities, the committee members from the two committees were adequately informed about their roles. In addition, there was high consistency between the level of education and role accomplishment capabilities. That is, members with fairly high educational qualifications indicated that they were competent enough to accomplish their roles; while those who had low educational qualifications declared that they were not competent enough to accomplish most of the skill-demanding roles like planning and budgeting. Inadequacy of financial resources was pervasive in either case, constraining successful implementation of school development plans. On these grounds, therefore, my conclusion is that not outstanding but impressive achievements have so far been accrued regarding the empowerment and effectiveness of the school committees. However, attainment of the real school committee empowerment and effectiveness calls for enduring and comprehensive capacity building efforts by multiple agents (the Government, NGOs, CSOs, Media, CBOs etc.) to develop knowledge, skills and financial resource bases at the local levels; and also create awareness to the people on the importance of their participation in educational decision making processes.
2010-05-31T00:00:00ZLedelse i en endringsprosess - En studie av toppledere i fire lokale helseforetakhttp://hdl.handle.net/1956/4021
Ledelse i en endringsprosess - En studie av toppledere i fire lokale helseforetak
Kjos, Kari
Master thesis
Masteroppgaven er en digitalisert versjon av den trykte. Oppgaven er digitalisert med tillatelse fra forfatter.
2005-01-01T00:00:00ZFra ildsjel til institusjon - En studie av Fairtrades framvekst i Norgehttp://hdl.handle.net/1956/4017
Fra ildsjel til institusjon - En studie av Fairtrades framvekst i Norge
Pettersen, Eirik Asker
Master thesis
Denne oppgaven er en studie av Fairtrade-fenomenets framvekst i Norge. Fairtrade er et omfattende fenomen som inkluderer et nettverk av aktører som forsøker å sette problematikken på agendaen til både myndigheter og næringsliv, og en sertifiseringsordning som forsøker å bemyndige produsenter i fattige deler av verden gjennom fordelsaktige handelsmekanismer. Gjennom intervjuer av sentrale aktører i nettverket og dokumenter vil oppgaven, ved hjelp av nodal governance-teori og institusjonell teori, belyse hvordan Fairtrade har blitt etablert i Norge, hva som kjennetegner nettverket bak Fairtrade, og hvordan forskjellige aspekter knyttet til Fairtrade-problematikken institusjonaliseres i deler av norsk kultur.
Oppgaven illustrer med Fairtrades framvekst hvordan nodal nettverksorganisering kan påvirke til samfunnsendring. Ved å utnytte de kapasitetene som nettverket har hatt tilgjengelig, har aktørene klart å mobilisere fram problematikken som et verdigrunnlag i norsk politisk- og økonomisk kultur. Videre illustrer oppgaven at når nettverket klarer å mobilisere nok aktører til og ta til seg problematikken skjer det en institusjonalisering av verdiene, og at problematikken da etter hvert blir en institusjonell kraft i seg selv. Oppgavens teoretiske utgangspunkt er altså å bruke Fairtrade-nettverket som case for å illustrere at nettverk kan evne innovasjoner som fører til endring i samfunn, og at institusjonalisering av innovasjonen kan føre til dannelsen av nye institusjoner.
2010-05-31T00:00:00ZFORZA ITALIA..? – Ein studie av politiske kommunikasjonsprosessar og demokratiendring i Italiahttp://hdl.handle.net/1956/4006
FORZA ITALIA..? – Ein studie av politiske kommunikasjonsprosessar og demokratiendring i Italia
Bergheim, Ingve
Master thesis
2005-09-01T00:00:00ZChallenges of Fiscal Desentralization Policy in the Akuapem South District of Ghanahttp://hdl.handle.net/1956/3972
Challenges of Fiscal Desentralization Policy in the Akuapem South District of Ghana
Sarquah, Ellen
Master thesis
The Government of Ghana introduced the decentralization concept in 1988 as part of her
effort/determination to make local government administration autonomous in Ghana. The
main aim of the concept was to make the people at the grassroots part of the decision making
process with the view to ensuring total socio-economic transformation of the country. Until
then, decentralization was not a new phenomenon in the politics of Ghana, however, it has
since 1988, assumed a new dimension. New structures and institutions such as the National
Development Planning Commission (NDPC), and the District Assemblies Common Fund
(DACF) were established by law. These structures and institutions sought to transfer means,
skills, power and competence to the districts. The DACF is believed to be the major
innovation under the reform. The fund, which constitutes five percent of the National Income
(NI), is disbursed by the central government to the districts through the Office of the Common
Fund Administrator. In addition, each DA is required to generate revenues from local sources
referred to as Internally Generated Fund (IGF) to supplement the DACF to carry out socioeconomic
development of the local areas.
It is against this background that, this study was carried out to describe and explain the
implementation process of the Fiscal Decentralization Policy in the Akuapem South District
of Ghana. The study set out to describe the assumption that inadequate bureaucratic resources,
lack of political resources, poor economic and social resource and lack of inter-governmental
communication and enforcement agency may impede effective implementation of the fiscal
decentralization policy in the district. The Mixed method approach of social science research
and a case study approach were used in the study. Interviews and questionnaires were used to
solicit data for the study.
The research found out among things that the fiscal decentralization policy is underway.
However, the ability and capabilities of the DAs implement the policy is affected by various
several factors namely bureaucratic resource such as technical, managerial and financial
resource; political resource which implies the acceptance by the bureaucrats of the policy;
economic and social resource such as the social condition prevailing at the time of the
implementation; and the inter-organizational communication and enforcement agencies
which refers to the relationship between the policy makers and the implementers. The study
concludes that for effective implementation of fiscal decentralization in Ghana there is the
need to provide the necessary resources intended for the policy.
2
The study seeks to investigate the implementation of the fiscal decentralization policy in the
Akuapem South District of Ghana. It aims to highlight some of the challenges confronting
the district in the implementation of the policy and the strategies being employed to meet
these challenges.
2008-01-01T00:00:00ZDelegat, tillitsmann eller partilojalist? Haldningar til representasjon i det norske lokaldemokratiet.http://hdl.handle.net/1956/3970
Delegat, tillitsmann eller partilojalist? Haldningar til representasjon i det norske lokaldemokratiet.
Ryssdal, Ida Margrete
Master thesis
2008-01-01T00:00:00ZPerformance appraisal in Uganda’s civil service: Does administrative culture matter?http://hdl.handle.net/1956/3953
Performance appraisal in Uganda’s civil service: Does administrative culture matter?
Karyeija, Gerald Kagambirwe
Doctoral thesis
This study explores administrative culture and examines its impact on the reform of
performance appraisal in Uganda’s civil service, an area which has received little
attention from researchers. It reveals that Uganda’s bureaucracy is characterized by large
power distance, strong uncertainty avoidance, high ethnicity and political neutrality.
Evidence for this study gathered from 147 questionnaires, 29 interviews and various
documents for eight months indicates that these cultural variables influence the
introduction of performance appraisal by sabotaging its actual conduct and undermining
its institutionalization. The study supports the use of power distance and uncertainty
avoidance by various scholars to analyze the linkage between administrative culture and
instruments of management. The additional dimensions of political (neutrality) biasness
and ethnicity pursued by this study are a highly relevant addition to the literature on
administrative culture, and the linkage between administrative culture and instruments of
management.
Findings further indicate that administrative culture in Uganda’s bureaucracy is quite
unified and integrated. Background variables such as age, type of education, duration of
service, studying abroad, birthplace and gender have limited or no influence on
administrative culture. It is only the level of education which has a strong negative
correlation, i.e. higher levels of education is associated with low power distance, low
uncertainty avoidance, low political neutrality, and low ethnicity.
The thesis argues that for the successful introduction of performance appraisals, culture
matters because the performance appraisal is imposed from abroad and requires a
compatible host administrative culture in order to take root. In this case, the host
administrative culture was not compatible in many respects with the values underlying
the appraisal reforms. Although the Ugandan government successfully introduced the
appraisal reforms, the incompatibility between the values embedded in the appraisal and
the host administrative culture watered down the reform.
2010-02-19T00:00:00ZSårbar, suveren og ansvarlig. Kvinners fortellinger om fosterdiagnostikk og selektiv abort.http://hdl.handle.net/1956/3952
Sårbar, suveren og ansvarlig. Kvinners fortellinger om fosterdiagnostikk og selektiv abort.
Risøy, Sølvi Marie
Doctoral thesis
Vulnerable, sovereign and responsible.
Women’s stories about prenatal diagnostics and selective abortion.
“In Norway we make sure that some children with Downs’s syndrome are born, and that
their mothers are younger than 38 years”. This statement illustrates an important
consequence of the Norwegian politics on prenatal diagnosis and selective abortion. Women
older than 37 have to decide whether they want to “know” or not (undergo prenatal
diagnosis). Other women may experience the discovery of anomalies at ultrasound
examinations. And after discovery, or test result, the women have to decide whether or not to
have selective abortion.
Women’s stories about their dilemmas, paradoxes and choices that arise from these
“discoveries” are the empirical backdrop for this dissertation. The investigation follows two
lines: First I ask what understandings of fetal diagnosis, deviance, selection of abortion and
non-selection of abortion, the abortion committees, rituals, post-procedure social encounters
and the grief, are expressed through women’s stories? Secondly I ask how the woman must
be or perform in order to make her words sound legitimate (what kind of subjectivities are
produced in the understandings?) These different understandings of “ultrasound and prenatal
diagnostics” are tracked through seven chapters of empirical analysis. Each chapter has its
own findings and focus.
“The examinations” describes the non-directive genetic counselling as both a “utopia” and a
necessity. The “non-directive” presumption creates a woman with a fragile autonomy – if
you give her advice she will abandon her own will and follow yours. By the silent
communication of these dilemmas through the withholding of opinions and advice, the
women are educated into an understanding the decisions potentially to come as so
problematic that the potential decisions is on the outside of the society’s moral.
When the abnormalities are discovered a “state of exception” occurs. The woman may see
herself as invaded, in a situation on the border between sanity and insanity. The impossible
has happened, and when this could happen, anything may happen. A characteristical feature
of this “state of exception” is its exclusivity- you have to experience the situation in order to
understand the situation. The understanding is dependent on emotions, on having lived and
felt the depth of the situation, of “hitting rock bottom”, only then the required authenticity is
in place. Following the discovery of abnormalities there are decisions to be made, decisions
that may change the future of the woman, the fetus and the family. The dissertation shows
how this decision is a “sovereign” decision.
When the abnormalities are deadly, there is no need for the woman to meet with the abortion
committee. In this situation a meeting with the committee may be experienced as a formality.
To some this is unproblematic, to others the formality of the proceeding is an assault on their
own perception of how serious the situation is. The committee ensures the presence of a
morally responsible subject capable of making autonomous and “sovereign” decisions. The
committee does moral groundwork on behalf of society. Through work the system
disciplines the women, and through this disciplining the committee takes part in creating the
morally responsible woman. In Norway medical abortion is the routine procedure for selective abortion, the women have
to give birth to the aborted fetus. This “abortionbirth” is inscribed into the
midwifery/naturalist discourse, where the pain of birth plays a central, positive, part. In
contrast to women’s sovereign position before the choice is made, the medicine and the
midwives know what is best for these women. Women are more or less gently persuaded to
see, hold, clean and dress the fetus. Through abortion birth, the “seeing and holding” and
other rituals, the fetus is humanized and a production of dignity commences. In this emerging
understanding meaning is drawn from birth and stillbirth. The other rituals after selective
abortion also reinterpret the event. Rituals functions as a magical spell or formula. In the
religious rituals like the “blessing” and the “funeral”, the dignifying and suppression of the
fact that this was an abortion, are most evident. Through these rituals the fetus are given a
new status as a child that was dead at birth. But this translation of what has happens needs to
remain implicit in the ritual in order to enable the ritual to be a production of moral
legitimacy.
After the abortion the mourning process starts. It is important to a person in mourning to be
seen as a legitimate mourner. To obtain this position the women finds it difficult to tell
“everything” to “everyone”. The story of what happened are tentatively made in relation to
other people. By telling “a little lie” (the fetus would have died anyway) it is possible for the
woman to ensure understanding and legitimacy. For a woman that opted for selective
abortion because of lethal abnormalities, it is likewise important to tell this – in order to
avoid suspicion for “only” mild abnormalities.
Analytical summary
The dissertation focuses on the governing logics of biopower and their relation to social
values in the field of “prenatal diagnosis” and “selective abortion” in Norway – and the
meaning constructed within these logics and values. Subsequently, the main objective of the
study is to describe how the field of “fetal diagnosis and selective abortion” is governed,
what logics of governing that are in play.
Before deviances are discovered, when the women are first introduced to ultrasound
examinations and prenatal diagnostics, the field (and the individual’s thoughts and actions)
are regulated through social values. Extensive genetic counselling tells stories about selective
abortion as ethical and morally controversial, and the withholding of advice forebodes
disaster. The existence and shape of genetic counselling mediates an understanding of a
danger in progress, as a preparation for a logic of exception.
During the decision, an existential, social, moral, normative and political situation unfolds.
But these dimensions of the situation dissolve into a black box – a box where the decisions
are made, under the woman’s own jurisdiction. The responsibility and the definition of the
truth lies upon the woman. The women are in a situation in witch she is vulnerable and
exposed at the same time as she is sovereign and responsible.
But after the decision has been made the social deliberations are back in order. From a
situation where everything was in the hands of the woman, a new situation starts where
hospital routines (i.e. method of abortion), rituals, and the reactions from others, provide a
moral positioning of the events, defines what happened, and gives roles to each individual.
The fetus is created as a child; the aborting woman is created as a mother, and so on. The
moral scale of abortions, and the normality assessments, is back in function.
2010-05-28T00:00:00ZMål- og resultatstyring av NAV - Instrument, kultur eller myte. En studie av Arbeids- og inkluderingsdepartementets mål- og resultatstyring av Arbeids og velferdsetaten i perioden juni 2006 – april 2009http://hdl.handle.net/1956/3917
Mål- og resultatstyring av NAV - Instrument, kultur eller myte. En studie av Arbeids- og inkluderingsdepartementets mål- og resultatstyring av Arbeids og velferdsetaten i perioden juni 2006 – april 2009
Breivik, Bjørn
Master thesis
Denne studien tar for seg problemstillingen:"Hvordan har mål- og resultatstyring blitt praktisert i styringsdialogen mellom Arbeids- og inkluderingsdepartementet og Arbeids- og velferdsdirektoratet i perioden fra og med juni 2006 til og med april 2009, og hva kan forklare denne praksisen?"
2010-03-01T00:00:00ZTilsyn uten ansvar - En studie av offentlige myndigheters regulering av Vest Tank før og etter eksplosjonsulykken ved bedriften den 24. mai 2007http://hdl.handle.net/1956/3916
Tilsyn uten ansvar - En studie av offentlige myndigheters regulering av Vest Tank før og etter eksplosjonsulykken ved bedriften den 24. mai 2007
Lervåg, Knut Andreas Utkilen
Master thesis
Denne studien utforsker følgende: (1) Hvordan offentlige myndigheter regulerte bedriften og sjøtransport til bedriften i forkant av ulykken. (2) Hvordan offentlige myndigheter i etterkant av ulykken fulgte opp hvilken drift bedriften hadde hatt inntil ulykken skjedde. Dette i tilknytning til helseproblemene som oppstod etter ulykken.
2010-03-05T00:00:00ZSamordning i krise eller krise i samordning? - En studie av Hatlestad-raset i Bergen kommunehttp://hdl.handle.net/1956/3915
Samordning i krise eller krise i samordning? - En studie av Hatlestad-raset i Bergen kommune
Lango, Peter
Master thesis
Natt til 14. september 2005 ble 19 hus i Hatlestad terrasse i Bergen kommune ødelagt eller gjort ubeboelige etter et jordras forårsaket av kraftig regnvær. Et vidt spekter av aktører var involvert i redningsarbeidet og håndteringen av krisen. Tre mennesker omkom i raset, ti fikk intensiv behandling på sykehus, og 225 personer ble evakuert. Hatlestad-raset var en av de tre verste skredulykkene i Norge det siste tiåret.
Studien fokuserer på håndtering av risiko innenfor Bergen kommune, forutsetninger blant aktørene for å håndtere en rasulykke, selve håndteringen av Hatlestad-raset, og ansvarliggjøring, endring og læring i etterkant av ulykken. Problemstillingen er "Beskrive og forklare forutsetninger for håndtering, krisehåndteringen og etterspillet i forbindelse med Hatlestad-raset". Problemstillingen er todelt, og består av en beskrivende og forklarende del. Den beskrivende delen av problemstilling tar utgangspunkt i utfordringer knyttet til krisehåndtering, flernivåstyring, samordning, spesialisering, læring, og endring. For å svare på problemstillingens forklarende del benyttes to forklarende perspektiv: Et instrumentelt (struktur) og et institusjonelt (kultur) organisasjonsteoretisk perspektiv. Studien viser at aktørene håndterte Hatlestad-raset godt i forhold til forutsetningene de hadde, men at det var svak samordning mellom aktørene. Det var også høy grad av læring etter krisen, men lav grad av strukturelle endringer på kort sikt. Hatlestad-raset, sammen med andre tilsvarende kriser i ettertid, har vært agendasettende for nasjonale endringer i ettertid.
2010-03-01T00:00:00ZExploring the Concepts of Academic Freedom and Institutional Autonomy - A case study of the Faculty of Political Science at the University of Suleimaniyahhttp://hdl.handle.net/1956/3913
Exploring the Concepts of Academic Freedom and Institutional Autonomy - A case study of the Faculty of Political Science at the University of Suleimaniyah
Borhan, Chro
Master thesis
This thesis aimed to explore the concepts of academic freedom and institutional autonomy at the Faculty of Political Science (FPS) at the University of Suleimaniyah in Iraqi Kurdistan. The main research problem was; how does the Faculty of Political Science cope with academic freedom and institutional autonomy?"
The demarcation of the two concepts was as follows; 1. Academic freedom embedded in teachers' and students' working conditions. 2. Institutional autonomy embedded in the leadership`s working conditions and organisational governing patterns. Moreover, some of the variables of academic freedom were linked to what was considered to be academic tasks, while others were connected to civil rights. Furthermore, it was also important to investigate in how the participants experienced their rights of academic freedom when they were utilised at the Faculty compared to when utilised in the wider Kurdish society.
The first part of the analysis was a descriptive chapter about how the FPS was organised. The establishment of the FPS represented a new form of organising political science in the sense that this was the first and only Faculty of Political Science in Kurdistan whereas others were departments of political science at their respective universities. Though on one hand it had clear and defined formal organisational structures, there was also an informal structure which in some situations was more guiding of the participants' behaviour than those of the formal hierarchical structures. The FPS was also organised as an expert organisation. The staff was recruited based on their formal degrees and expertise within the field of political science. While the leadership had to constantly work for mobilising scarce resources, they were entitled to the everyday steering of the FPS and consequently also the budget.
The second part focused upon how and to what extent the organisation managed to secure academic freedom for its teachers and students. The data indicated that the FPS managed to secure a relatively high degree of academic freedom. The older student group was the group of participants which could enjoy a relatively higher degree of academic freedom compared to the other participants of the FPS, the younger students, the teachers and the Leadership. The older students were those who were admitted to the Faculty based on the decision made by the Ministry of Higher Education and Scientific Research in the Kurdistan Regional Government. They were all members in political parties and most of them had high ranked positions in the public sector in Kurdistan. The teachers along with the younger students which were admitted through national recruitment programs stated that in some situations the presence of these older students were one of the most restrictive factors which made it difficult for them when they attempted to utilise the rights of academic freedom. Most of those variables of academic freedom which were linked to academic tasks seemed to be under the influence of lack of institutional autonomy, while the others linked to civil rights were under the influence of the informal structure and the wider society.
The third part of the analysis focused upon institutional autonomy. The leaders could, in principle, establish the Bachelor program freely; the further analysis indicated that regionally coordinated planning of political science made it hard for the Leadership to decide...
2009-06-12T00:00:00ZMan lærer så lenge man dretter - En studie av læring og innovasjon i et norsk oppdrettsselskaphttp://hdl.handle.net/1956/3912
Man lærer så lenge man dretter - En studie av læring og innovasjon i et norsk oppdrettsselskap
Benjaminson, Magnar
Master thesis
Siden begynnelsen av 1990-tallet har teoretikere i økende grad snakket om det som nærmest kan omtales som den nye verdensordenen i den globaliserte forretningsverdenen: "The Knowledge Economy". Man kan si at mens den "fordistiske økonomien" var preget av at det viktigste var tilgang på tradisjonelle råvarer og billigst mulig produksjon av varer, er det i den "postfordistiske økonomien" kunnskapen som er den viktigste ressursen, og læring som er den viktigste aktiviteten. For norsk oppdrett har læring vært viktig helt i fra strarten. Flere av innovasjonene man gjorde på 1960-tallet ble utslagsgivende for den suksessen norsk oppdrett har opplevd de 10-20 siste årene. På denne måten kan man si at innovasjon og læring helt siden starten har vært vesentlige "øvelser" helt siden starten.
Men hvordan står det til med læring og innovasjon i dagens oppdrettsselskaper? Denne studien handler om læring og innovasjon i et av norges største, ikke børsnoterte oppdrettsselskaper. Målet har vært å kunne si noe om dette selskapets kompetanse innen læring og innovasjon, og hvordan forskjellige fysiske og sosiale forhold spiller inn på denne kompetansen.
2009-05-16T00:00:00ZDialog, Argumentasjon og Følelser. En analyse av deliberative og retoriske aspekter ved likelønnsdebatten i Europaparlamentet fra 1974 til 2008http://hdl.handle.net/1956/3911
Dialog, Argumentasjon og Følelser. En analyse av deliberative og retoriske aspekter ved likelønnsdebatten i Europaparlamentet fra 1974 til 2008
Ingebrigtsen, Jørgen Melbye
Master thesis
Denne studien tar form som en analyse av likelønnsdebatten i Europaparlamentet, med bakgrunn i fire debatter i perioden 1974 til 2008. Likelønn har stått sentralt på EUs agenda siden Romatraktaten i 1957, men man har fortsatt ikke lyktes med å utjevne lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Målet med studien er å måle nærmere forhold knyttet til den deliberative og retoriske kvaliteten på likelønnsdebatten. Studien har en tredelt problemstilling. For det første: I hvilken grad fungerer likelønnsdebatten som en deliberativ prosess? For det andre: I hvilken grad tar deltakerne i bruk retoriske virkemidler og hvordan påvirker retorikken, og da først og fremst i form av følelsesutsagn, den deliberative kvaliteten på likelønnsdebatten? Det tredje hovedspørsmålet omhandler hvordan debatten har utviklet seg i den gjeldende perioden, og hvilken innflytelse Europaparlamentets institusjonelle utvikling og likestillingens utviking innen EU, har hatt overfor den deliberative og retoriske kvaliteten på likelønnsdebatten. Studiens konklusjoner baserer seg på en kvantitativ måling av den deliberative og retoriske kvaliteten på debatten, med bakgrunn i noen på forhånd fastsatte standarder for deliberativ og retorisk kvalitet.
Studien viser at deltakerne i debatten holder et relativt høyt deliberativt nivå, i form av at argumentasjonsbruken i debatten lever opp til deliberative standarder. Ser man derimot på debatten som en helhet, og på interaksjonen og dialogen mellom deltakerne, er den mangelfull og delvis fraværende. Vi kan med andre ord hevde at deltakerne er deliberative, mens debatten er avdeliberert. Når man så ser nærmere på retorikken i debatten, og hvordan deltakerne uttrykker følelser og argumenter, viser målingene at retorikken i liten grad legger hindringer i veien for en deliberativ prosess. Retorikken fungerer snarere som en del av deliberasjonen i form av at både følelsesutsagn og argumenter i stor grad blir begrunnet. Når man så ser på utviklingen av likelønnsdebatten, viser den at utviklingen når det gjelder å utjevne lønnsforskjellene mellom kvinner og menn har gått tregt. Et bidrag til forklaringen på dette kan være at den manglende dialogen i likelønnsdebatten og mangelen på en felles europeisk offentlig sfære, har forhindret utviklingen av nye argumenter i debatten. Analysen viser også at følelsesutsagnene i debatten har stagnert over tid, noe som kan karakteriseres som overraskende, ettersom man fortsatt ikke har lyktes med å utjevne lønnsforskjellene mellom kvinner og menn innen EU.
2009-06-02T00:00:00ZFrihet til å være folkehøgskole. En historisk analyse av folkehøgskolens forhold til statenhttp://hdl.handle.net/1956/3910
Frihet til å være folkehøgskole. En historisk analyse av folkehøgskolens forhold til staten
Bjørke, Kristin
Master thesis
Studien tar for seg endringer i folkehøgskolens forhold til staten over tid. Den går inn i tre ulike sammenvevingsprosesser hvor folkehøgskolens forhold til staten har blitt utfordret. I disse prosessene er det enkelte saker som skaper konflikt, og konfliktene tilskrives en prinsipiell betydning av folkehøgskolen: de er konflikter som vekker frihetsbegrepet.
Studien har vist at folkehøgskolens syn på frihet har endret seg historisk. Både i 1919 og i 1949 anså folkehøgskolen friheten som sikret ved å holde avstand til staten. I 2002 er tendensen at det er i nærhet til staten at folkehøgskolens frihet sikres. Folkehøgskolen har gjennom disse konfliktene utvist en motstandkraft mot statlig påtrykk.
Hensikten med studien har vært todelt. For det første ønsker jeg å bidra med empiriske undersøkelser av folkehøgskolene i nyere tid, da dette er mangelvare innenfor samfunnsvitenskapen.
For det andre vil jeg nærme meg forholdet stat-organisasjoner med organisasjonen som utgangspunkt, og ved hjelp av frihetsbegrepet undersøke hvordan folkehøgskolens har utvist motstand mot statlig påtrykk.
2009-06-11T00:00:00ZKommunal krise - Nasjonal vekker: En studie av Bergen kommunes håndtering av giardiautbruddet høsten 2004http://hdl.handle.net/1956/3908
Kommunal krise - Nasjonal vekker: En studie av Bergen kommunes håndtering av giardiautbruddet høsten 2004
Dalheim, Eirik
Master thesis
Denne studien tar for seg Bergen kommunes håndtering av det vannbårne utbruddet av Giardia Lamblia høsten 2004. Utbruddet førte til at flere tusen mennesker ble smittet av giardiasis, en form for gastroenteritt.
Sentrale tema for studien er utenom kriser og kriseledelse også spesialisering, samordning og flernivåstyring. Slik sett omhandler studien koordinering av aktiviter i forbindelse med krisehåndteringen, både mellom aktører på samme nivå, og mellom forskjellige nivå i den norske forvaltningen. Dette siste henspeiler på flernivåstyringsdimensjonen, der særlig forholdet mellom Bergen kommune og det statlige Mattilsynet blir belyst.
Studien er lagt opp som en kvalitativ casestudie, og benytter dydbdeintervju av sentrale aktører og gjennomgang av dokumenter som datagrunnlag. Studiens teoretiske forankring er både beskrivende og forklarende. Det beskrivende teoretiske rammeverket er krisehåndtering innenfor en flernivåstyringskontekst. Studien gjør supplerende bruk av et instrumentelt-strukturelt perspektiv og et institusjonelt perspektiv som forklarende utgangspunkt. På denne måten søker studien både å beskrive giardiasaken som krise, men også forklare sentrale aktørers motiver og valg i krisehåndteringen.
2009-06-02T00:00:00ZOmdømmebygging i NAV - Fasadepuss eller nybygg?http://hdl.handle.net/1956/3907
Omdømmebygging i NAV - Fasadepuss eller nybygg?
Gonsholt, Ingrid Richardt
Master thesis
Denne studien handler om omdømmebygging i NAV i forbindelse med etableringen av en "ny" organisasjon. I studien beskriver og forklarer jeg hvordan NAV bygger sitt omdømme mot interne og eksterne omgivelser som brukerne, de ansatte og offentligheten/media. Det teoretiske rammeverket består av teori som først beskriver hvordan organisasjoner bør ha et internt forankret identitetsgrunnlag som utgangspunkt for det som skal kommuniseres utad. Videre ser jeg på teori som beskriver hvordan organisasjoner kan bruke kommunikasjon i forbindelse med omdømmebygging. I den forklarende teorien tar jeg utgangspunkt i tre perspektiver som utformer ulike forventninger til hvordan NAV bygger omdømmet sitt. Disse perspektivene ser ulikt på handlingslogikken blant organisasjonsmedlemmene, hvordan endring skjer, og hvordan iverksetting skjer. I denne studien bruker jeg kvalitativ metode for å undersøke problemstillingen, mer konkret intervju av respondenter og innholdsanalyse. Den empiriske delen er delt opp i tre, der jeg først ser på NAVs intensjoner om omdømmebygging. Videre ser jeg på hvilke tiltak som etableres av kommunikasjonsstaben i NAV på sentralt nivå. Den tredje empiriske delen handler om hvordan andre enheter i NAV iverksetter omdømmetiltak mot de interne og eksterne omgivelsene som tidligere er nevnt.
2009-06-02T00:00:00ZDeliberasjon og retorikk i klimadiskursen i Europaparlamentethttp://hdl.handle.net/1956/3906
Deliberasjon og retorikk i klimadiskursen i Europaparlamentet
Roald, Vebjørn
Master thesis
Denne studien tar sikte på å analysere tre debatter i Europaparlamentet, som fant sted i perioden 1992-2007, med klimapolitikk som tema. Arbeidet tar utgangspunkt i to teoretiske perspektiver: et deliberativt og et retorisk. Det deliberative perspektivet vektlegger ulike kvalitative vurderinger, men den resonnerende argumentasjonen står sentralt. Det er tatt i bruk en metode kalt "Discourse Quality Index" (DQI) for å undersøke deliberativ kvalitet. Det andre perspektivet bygger på Aristoteles` fremheving av logos, etos og patos (fornuft, troverdighet og følelser). Fokuset i denne studien har vært på patos, hvor en stiller spørsmål ved hvilke følelser som kommer frem i de tre debattene. Det er her benyttet en metode kalt "Tekstuell Følelsesindeks" (TFI), som kvantitativt "teller" hvilke og hvor mange følelser som kommer frem i tekst. En av hensiktene er å kunne si noe om hvorvidt følelser kan ha en merkbar positiv eller negativ effekt på det fornuftsbaserte deliberative idealet.
Resultatene viser ulike tendenser. For det første viser resultatene fra DQI at innleggene argumenterer i relativt stor grad for de beslutningsforslagene som fremmes. Dette er altså hovedsakelig debatter tuftet på logisk konsistente argumenter. Kanskje enda viktigere: det viste seg at debattene i mindre grad enn forventet var dialogiske. Istedenfor å kunne karakteriseres som et sted for utveksling av argumenter og synspunkter kan innleggene snarere betegnes som offentliggjøring av standpunkt, noe som i liten grad samsvarer med et deliberativt ideal. TFI viste at tre "følelsestriggere" (se kapittel 5) utmerket seg når det gjaldt klimapolitikken: frykt, håp og skuffelse. Følelsestriggerne var imidlertid relativt "svake", sammenliknet med hvordan patos kan fremstå i andre sammenhenger, og har her ikke hatt en merkbar negativ effekt på det fornuftsbaserte deliberative idealet.
TFI har vært en eksplorerende metode. Dette innebærer at også metoden er blitt diskutert analytisk. TFI har slik den er brukt her noen svakheter, f. eks ved at den ikke sier noe om hvilken intensjon en representant har ved et debattinnlegg, eller hvilken reaksjon følelsestriggerne har på et publikum. Det mest interessante ved metoden slik den er brukt her er at den får frem hvilke følelsestriggere debatten er preget av.
2009-06-01T00:00:00ZVaktbikkja i Brussel? -en studie av norske journalisters forutsetninger for å utfylle sitt samfunnsoppdraghttp://hdl.handle.net/1956/3905
Vaktbikkja i Brussel? -en studie av norske journalisters forutsetninger for å utfylle sitt samfunnsoppdrag
Aschehoug, Erik
Master thesis
Norges EU-tilpasning, gjennom blant annet EØS-avtalen, utfordrer det norske demokratiet fordi norske borgere har begrenset innflytelse i de politiske prosessene i EU. Dette forsterker behovet for medias deltakelse for å sørge for informasjon om, og drive kontroll av, den politiske sfære. Spørsmålet som stilles i denne studien er om forutsetningene ligger til rette for at norsk presse i Brussel kan oppfylle sin demokratiske rolle i forbindelse med norsk EU-integrasjon. For å belyse dette har jeg, for det første, undersøkt hvordan vi kan forstå de norske journalistene i Brussel som kritiske. For det andre har jeg undersøkt journalistenes syn på EU-politikk, under forutsetning av at dette har betydning for medievinklingene deres. Sentrale funn er, for det første, at pressen forstås som kritisk i den forstand den formidler korrekt informasjon, men i mindre grad tolker den politiske makten og driver kontroll av politikerne. For det andre at pressen i hovedsak anser EU-politikk for å være maktkamp. På bakgrunn av funnene har jeg konkludert med at norske presse i Brussel har dårlige forutsetninger til å drive kritisk journalistikk og gi et totalt bilde av EU-politikkens kompleksitet. I lys av norsk EU-integrasjon, tyder disse funnene på, at norsk presse i Brussel ikke har tilstrekkelig med forutsetninger for å kunne utfylle sin samfunnsrolle, og bøte på det demokratiske underskudd EØS-avtalen skaper.
2009-06-05T00:00:00ZStairway to Heaven - Please Hold the Handrail. A study on the organizational safety in Norske Shell.http://hdl.handle.net/1956/3903
Stairway to Heaven - Please Hold the Handrail. A study on the organizational safety in Norske Shell.
Endresen, Tove Svanøe
Master thesis
This study is based on the vast focus on safety in today's oil and gas industry. Two perspectives seem to prevail within the field of organizational safety; the Normal Accident Theory (NAT) and the High Reliability Organization Theory (HROT). The HRO theorists promote a decentralized organizational strategy, but hold the decentralization dependent on a strong and uniform culture that ensures that the correct" decisions are made in all levels of the organization. This study has been conducted to test the premises of the HROT, and question the possibility of creating cultural uniformity in multinational organizations. The findings of the study show the difficulties related to creating such a culture. The paradox is that attempting to create cultural uniformity can have the opposite effect; stronger subcultural identification and increased internal heterogeneity. Also, this thesis includes a discussion on the risk understanding in the industry, promoting a differentiation in the safety work according to risk level.; This study is based on the vast focus on safety in today's oil and gas industry. Two perspectives seem to prevail within the field of organizational safety; the Normal Accident Theory (NAT) and the High Reliability Organization Theory (HROT). The HRO theorists promote a decentralized organizational strategy, but hold the decentralization dependent on a strong and uniform culture that ensures that the correct" decisions are made in all levels of the organization. This study has been conducted to test the premises of the HROT, and question the possibility of creating cultural uniformity in multinational organizations. The findings of the study show the difficulties related to creating such a culture. The paradox is that attempting to create cultural uniformity can have the opposite effect; stronger subcultural identification and increased internal heterogeneity. Also, this thesis includes a discussion on the risk understanding in the industry, promoting a differentiation in the safety work according to risk level.
2009-06-05T00:00:00ZNæringslivets samfunnsansvar i en global økonomi: Juridiske forpliktelser eller moralske forkynnelser?http://hdl.handle.net/1956/3902
Næringslivets samfunnsansvar i en global økonomi: Juridiske forpliktelser eller moralske forkynnelser?
Hodneland, Birgitte
Master thesis
I denne studien er viktige hendelser vedrørende norsk politikkutforming for næringslivets samfunnsansvar tatt opp til diskusjon. Bakgrunnen er utenlandske selskapers stadige brudd på menneskerettigheter, arbeidsrettigheter og miljø-kriminalitet særlig i land med svakt utviklete rettsinstanser. Norge har undertegnet internasjonale konvensjoner, traktater og avtaler som skal beskytte lokalbefolkningen mot slike overtramp. Men norske myndigheter vegrer seg mot å innføre norske særregler myntet mot egne bedrifter. Dette er sakens kjerne.
I denne studien gås blant annet inn på hvilke tiltak som er foreslått og andre milepæler i Norge. En kortere avklaring av internasjonale forståelser av den engelske termen på næringslivets samfunnsansvar ”Corporate Social Responsibility (CSR)” vil bli gitt. Tidligere studier gjort i Norge og internasjonalt oppsummeres, for å si noe om kunnskap og informasjon tilgjengelig gjennom disse. Dette er også sentralt for å kunne si noe om sammenhenger på tvers av nasjoner og interaktivt samspill mellom ikke-statlige aktører, næringsliv og myndigheter. Fokuset i studien er på samfunnsaktørers interesser, innflytelse og medvirkning i utformingen av St.meld. nr. 10 (2008-2009): ”Næringslivets samfunnsansvar i en global økonomi”. Problemstillingen er knyttet opp til samspillet mellom samfunnsaktører og myndigheter. Hvordan ulike synspunkter kommer til syne i utformingsprosessen, settes opp mot interesse- og verdikonflikter. Og hva som er myndighetenes rolle og styring på politikkutforming av næringslivets samfunnsansvar. De teoretiske perspektivene benyttet for denne studien er en sammenfattet forståelse av ”governance” (i studien omtalt som myndigheters styring), et maktperspektiv og et deliberasjonsperspektiv.
2009-12-26T00:00:00ZLand Reform in Post- Apartheid South Africa. A Case Study of challenges and opportunities for Land Reform Beneficiaries in the Western and Northern Cape Provinceshttp://hdl.handle.net/1956/3900
Land Reform in Post- Apartheid South Africa. A Case Study of challenges and opportunities for Land Reform Beneficiaries in the Western and Northern Cape Provinces
Gjuvsland, Kjersti
Master thesis
The differences caused by the Apartheid system have set its mark on the South African society and are still very evident through the separation of society according to colour, the uneven distribution of resources, but also through the extensive lack of trust in society in general. During Apartheid the white areas developed and had much of the resources, knowledge, corporations and property. The rural areas and the Homelands were poor and to a large degree dependent on employment from the white landowners and companies. Hence, one part of the population has well-established markets and organisations, while the former Homelands and rural areas are in need of assistance through grants, financing, education, training and so on. In 1994 the newly elected ANC government gave promise of 30 percent land redistributed back to the dispossessed in 5 years through an extensive Land and Agrarian Land Reform Programme. In 2005, 3 percent of the land had been redistributed (Gran 2006: 192).
It is against this context of persistent poverty among the previously oppressed in the rural areas and a clear failure of the land reform to perform as supposed at the outset, that this thesis sets out to explore communal problem-solving through the theories of nodal governance and social capital.
2009-01-01T00:00:00ZDemocracy and Civil Society: An Investigation into the activities of MISA-Zimbabwe in Promoting Media Freedom in Zimbabwehttp://hdl.handle.net/1956/3784
Democracy and Civil Society: An Investigation into the activities of MISA-Zimbabwe in Promoting Media Freedom in Zimbabwe
Chimhutu, Victoria
Master thesis
Zimbabwe, like many other African countries as well as other non-African developing nations is faced with the growing abuse of freedom of expression and media freedom. This is mainly due to the fact that developing nations which are still trying to democratise, often stiffen media freedom to further their own interests of monopolising political power for personal gains. In the wake of this scenario, various societal actors arose to challenge the excesses of the status quo and they have presented the society with alternative views. Amongst these societal actors, human rights advocacy civil society organisations have taken the lead in mounting criticisms against and challenging the status quo. This thesis was an attempt to investigate the activities that a civil society organisation in Harare- MISA-Zimbabwe, does in order to promote media freedom in Zimbabwe.
The traditional liberal theory of understanding media by Curran was used to explain the watchdog role that MISA-Zimbabwe carries out to challenge the state through its activities. Assumptions regarding organisational behaviour from Thompson were also used to understand this organisational study. The data for this study was obtained from open-ended interviews and also through the use of documentary sources from MISA-Zimbabwe, MMPZ and also other relevant stakeholders.
The study showed that for MISA-Zimbabwe to promote media freedom in Zimbabwe, it engages itself in a wide array of organised activities. Five key programmes areas were created by MISA-Zim to guide its activities and these are FOE and the right to information campaign, media monitoring, campaign for broadcasting diversity, media support and finally legal support (litigation). Under these key programmes areas, MISA-Zimbabwe networks with other like-minded CSOs, carries out campaigns, boycotts, road shows, writes articles and press releases and distribute flyers to raise FOE awareness amongst the public. MISA-Zimbabwe writes protests letters, statements, written and verbal petitions, position papers and these submissions are used in order to lobby and influence governmental actors to promote and media freedom in the country.
2009-12-15T00:00:00ZKonsernkommunen Sunnmørehttp://hdl.handle.net/1956/3783
Konsernkommunen Sunnmøre
Riksheim, Elin Mari
Master thesis
Kommunane på Sunnmøre ser behov for eit meir omfattande og forpliktande samarbeid seg imellom. "Konsernmodellen" er eitt av forslaga til korleis dette kan gjennomførast. Modellen er inspirert av privat næringsliv, og kommunane skal vere organisert som i eit konsern. Ein morkommune skal ta seg av overordna oppgåver og 18 dotterkommunar skal ta seg av kommunale basisoppgåver. Arbeidet med modellen pågjekk for det meste i 2004 og 2005. I denne oppgåva har eg sett på årsakene til at arbeidet med modellen stoppa opp.
2009-12-14T00:00:00ZKunsten å organisere for innovasjon. En casestudie av Arenaprosjektet MarinVESThttp://hdl.handle.net/1956/3574
Kunsten å organisere for innovasjon. En casestudie av Arenaprosjektet MarinVEST
Rørvik, Ruth
Master thesis
Dette er en analyse av det offentlig initierte prosjektet MarinVEST. Analysen ser på hvilken kompetanse MarinVEST har hatt til å fremme kunnskapsspredning og økt innovasjonsevne innen den marine næringen på vestlandet. Sentrale tema er læring, innovasjon, samarbeid, nettverk, organisasjonsteori og trippel helix.
2009-02-06T00:00:00ZGendering Political Institutions: Delineation of the Legislative Recruitment Processes and the Significance of Female Councillors in Ugandahttp://hdl.handle.net/1956/3514
Gendering Political Institutions: Delineation of the Legislative Recruitment Processes and the Significance of Female Councillors in Uganda
Kyohairwe, Stella B.
Doctoral thesis
2009-08-21T00:00:00ZThe State in the Modernization Process. The case of Norway 1850 - 1970http://hdl.handle.net/1956/3406
The State in the Modernization Process. The case of Norway 1850 - 1970
Gran, Thorvald
Book
Number of pages: XV, 415 p.
1994-01-01T00:00:00ZEt hav av muligheter? En studie av NCE Subsea som kunnskapsutviklerhttp://hdl.handle.net/1956/3398
Et hav av muligheter? En studie av NCE Subsea som kunnskapsutvikler
Hammer, Harald
Master thesis
Studie av NCE Subseas rolle i utvikling av kunnskap og innovasjon blant medlemsbedriftene.
- Hvordan mener medlemsbedriftene i NCE Subsea at NCE Subsea bør bidra til kunnskapsutvikling og innovasjon blant medlemsbedriftene?
Hvilken sammenheng er det mellom organisering og strategi i NCE Subsea?
Hvordan virker organiseringen inn på kunnskapsutvikling og innovasjonsevne i medlemsbedriftene?
2009-03-11T00:00:00ZHvordan institusjoner forklarer handling John Searles bidraghttp://hdl.handle.net/1956/3394
Hvordan institusjoner forklarer handling John Searles bidrag
Gran, Thorvald
Journal article; Peer reviewed
The relation between institutions and rational action is a major theme in the social sciences.
To what degree and in case how is action determined by rules? To what degree is rational action original, not to be predicted from structures in the actor's context? John Searle has over the last decade worked on the ontology of institutions and rationality. The task here is, from Searle's ontologies, to query how rational actors – in principle – relate to rules (in a broad meaning of the term). How and to what degree do institutions determine how people act? This question, in varying formats, is basic in empirical political science and organisation studies. I suggest that an answer to it is implicit in (some) micro-economic theory. The task is to compare what I interpret to be Searle's answer with (principal) answers given in some key texts in these disciplines. The analysis moves from institutions to action. Analysis in the opposite direction is as important, but not done here.
2005-03-02T00:00:00ZOm nye mediers betydning for politisk aktivitet og deltagelse. En teoretisk drøfting og et casestudiumhttp://hdl.handle.net/1956/3264
Om nye mediers betydning for politisk aktivitet og deltagelse. En teoretisk drøfting og et casestudium
Grøndahl, Carl Christian
Master thesis
Denne oppgaven tar utgangspunkt i følgende problemstilling:
Hvilken betydning har nye kanaler for politisk aktivitet og deltagelse hatt i utviklingen av den norske debatten om EUs datalagrings¬direktiv?
Oppgaven er et casestudie av en konkret politisk debatt våren 2008, og den argumenterer for at sosiale medier er vesentlige kanaler for borgeres mulighet til deltagelse i politisk debatt.
Vi har den siste tiden sett at stadig flere politikere er i ferd med å bruke nye nettbaserte løsninger for å kommunisere med sine velgere, og at spesielt sosiale medier er i ferd med å få massiv oppmerksomhet fra de mest sentrale politiske aktører. Jeg vil i denne oppgaven sette fokus på hvordan de sosiale mediene ikke bare er effektive verktøy for etablerte politikere og de eksisterende institusjoner, men også hvilken betydning de kan for den enkelte borger.
For å undersøke dette konkret har jeg fulgt store deler av den norske debatten om en mulig innføring av EUs datalagringsdirektiv (EU-direktiv 2006/24/EF). Med et casestudie av denne debatten, og slike den utartet seg våren 2008, har jeg sett på i hvilken grad de nye deltagelses¬kanaler kan ha hatt betydning for omgivelsene og tradisjonelle maktrelasjoner.
Kanalene jeg har studert er blogger, massemedier, bransjetidsskrifter, blandingsmedier, nettsamfunnet facebook representer ved gruppa Nei til Datalagrings¬direktivet og Nei til EUs datalagringsdirektiv. Jeg har så sett hvordan aktivitet i disse kanalene kan ha hatt innflytelse på deltagelse fra aktører blant de politiske partiene, regjeringen og noen aktuelle offentlige organer. Hensikten med dette skillet mellom kanaler og aktører er å synliggjøre hvordan bruk av de kanaler som hver enkelt borger har tilgang på, kan bidra til å engasjere sentrale aktører til politisk debatt.
For å vurdere sosiale medier som kanaler for politisk deltagelse har jeg relatert dem til et samfunnsperspektiv og et individperspektiv. Jeg har også gått inn på noen betraktninger om samfunnsbetydningen av de sosiale mediene. Som kanaler for politisk deltagelse påvirker de deltagelse fra borgere, organisasjoner og institusjoner, og kan dermed endre betingelser for politikkutformingen. Denne oppgaven trekker frem hvordan kanalene kan ha betydning for individet og dets muligheter i forhold til andre samfunns¬aktører så som organisasjoner og institusjoner.
Sammenhengene i mine funn sansynliggjør at sosiale medier som deltagelskanal kan ha hatt en vesentlig betydning for utviklingen av debatten om datalagringsdirektivet.
2008-12-10T00:00:00ZPost Apartheid Security Policies in South Africa. The prospect for equitable and democratic security governancehttp://hdl.handle.net/1956/3166
Post Apartheid Security Policies in South Africa. The prospect for equitable and democratic security governance
Rosingaunet, Njål
Master thesis
2007-01-01T00:00:00ZMatkontroll i Europa - en studie av regulering i fem europeiske land og EUhttp://hdl.handle.net/1956/3150
Matkontroll i Europa - en studie av regulering i fem europeiske land og EU
Rykkja, Lise Hellebø
Doctoral thesis
The thesis analyzes and identifies central characteristics of food safety regulation in Europe. It
consists of four separate articles and a synthesizing introduction. The first article explores the
origins and development of the Norwegian food control, and in particular studies recent
changes in food legislation and central organization. The second article compares food safety
regulation in Norway, Sweden, the Netherlands, the United Kingdom and Germany, while the
third article gives an account of the historical development of food regulation in the EU. The
fourth article analyzes the establishment of two new food agencies – the Food Standards
Agency in the United Kingdom, and the European Food Safety Authority within the EU.
The thesis employs a historical institutional and a multi level governance approach. The
origins of food safety regulation are similar, but the main characteristics of the regulation
today varies. Regulation is formed both at the national and the supranational (EU) level. The
interaction between the two is essential. Food safety regulation concerns important, but
conflicting values and considerations. Choices made concerning what to regulate for, can
reveal significant stakeholder and power constellations within the field. Tensions between the
aim to protect public health and also pay heed to business interests – in particular agricultural
interests – is a general feature, and typical results in a struggle between central health
authorities and argricultural interests. It varies between the countries how these tensions are
resolved, and major differences are found by analyzing the main food control legislation and
how food control is organized.
The mad cow disease, or BSE scandal, lead to major changes in European food
regulation. The general approach, central arguments and principles, are similar. Public health
is identified as the primary goal, food control should be independent, food regulation should
be based on scientific risk assessment, and rest on a "farm-to-fork" approach. Nevertheless,
food legislation and the organization of the field varies. The historical development of food
regulation, existing institutional arrangements, and different interest and power relations are
important explanatories. Furthermore, fundamental changes within the field also take place
without preceding dramatic incidents or crisis. Consequently, the exploration of specific
regulation fields where there are no major crises, is also important.; Avhandlingen undersøker hva som kjennetegner, former og påvirker offentlig regulering for å
sikre trygg mat. Den består av fire vitenskapelige artikler og en sammenfattende innledning.
Den første artikkelen studerer matkontroll og regulering av mat i Norge, og analyserer
endringer med spesiell vekt på etableringen av Mattilsynet og Matloven i 2003. Den andre
artikkelen sammenlikner lovgivning og organisering av matkontrollen i fem land: Norge,
Sverige, Nederland, Storbritannia og Tyskland, mens den tredje gjør rede for den historiske
utviklingen av regulering og kontroll av mat i EU frem til i dag. Den siste artikkelen
analyserer etableringen av to nye matmyndigheter: Food Standards Agency i Storbritannia og
European Food Safety Authority i EU.
Avhandlingen tar utgangspunkt i en historisk-institusjonell tilnærming og et flernivåperspektiv.
Oppmerksomheten rettes mot offentlige myndigheters regulering på matområdet,
både i EU og på nasjonalt nivå. Dynamikken mellom det nasjonale og det
overnasjonale preger reguleringen. Feltets opprinnelse er felles, men hvordan det reguleres og
hva det reguleres for varierer mellom land og over tid. Regulering av mat gjelder regulering
av viktige verdier og hensyn som kan komme i konflikt med hverandre. Hva det er legitimt å
regulere for, sier noe om hvilke interesser som får gjennomslag. Det handler om å sikre
helsemessig trygg mat, og samtidig om viktige nærings- og markedshensyn. Spenningen
mellom disse hensynene er grunnleggende. Dragkampen mellom sentrale helsemyndigheter
og landbruksmyndigheter er gjennomgående. Men hvordan spenningen løses, er forskjellig.
Dette uttrykkes i både sentral lovgivning og i hvordan man organiserer feltet.
Kugalskapssaken på slutten av 1990-tallet førte til viktige endringer i matkontrollen
både i EU og i de undersøkte landene. Etter kugalskapssaken er idégrunnlaget, argumentene
for endring og uttalte prinsipper i matkontrollen felles. Den skal være uavhengig,
helsehensynet skal komme først, og reguleringen skal være vitenskapelig fundert og skje ut
fra et helkjedeperspektiv (fra innsatsvarer og råvarer til ferdig mat). Likevel, hvordan
kontrollen organiseres og hva lovgivningen legger vekt på, er forskjellig. Dette har
sammenheng med historiske forhold, eksisterende institusjonelle ordninger og makt- og
interessekonstellasjoner. Grunnleggende endringer i feltet skjer også uten slike forutgående
dramatiske hendelser. Dette betyr at det er viktig å studere bestemte reguleringsfelt også når
det ikke preges av kriser.
2008-05-19T00:00:00ZGrønne sertifikater. Et norsk perspektiv på saken om et pliktig elsertifikatmarked mellom Sverige og Norge.http://hdl.handle.net/1956/3133
Grønne sertifikater. Et norsk perspektiv på saken om et pliktig elsertifikatmarked mellom Sverige og Norge.
Kolbeinstveit, Atle
Master thesis
Elsertifikater eller grønne sertifikater er en markedsbasert og forbrukerfinansiert støtteordning for ny fornybar kraft. Norske myndigheter vurderte å opprette et felles marked for elsertifikater sammen med Sverige. På Stortinget var det tilsynelatende politisk enighet om å utforme et sertifikatmarked sammen med Sverige. Allikevel ble samtalene mellom landenes myndigheter innstilt vinteren 2005-2006 . Jeg har undersøkt denne saken i et norsk perspektiv ved å innhente dokumenter og ved å gjøre intervjuer med aktører i saken. Oppgaven søker å gi økt forståelse av norske posisjoner i saken og bruker disse for å gi forklaringer på utfallet. På bakgrunn av tre modeller inspirert av Graham Allison's artikkel "Conceptual models and the Cuban Missile Crisis" (1969) har jeg spesielt undersøkt tre hypoteser.
Den første hypotesen var at regjeringen Stoltenberg II oppfattet at grønne sertifikater ville gi høyere strømpriser for forbrukerne, og at regjeringen videre oppfattet at dette ville gi lavere velgeroppslutning. Jeg har funnet at denne hypotesen hadde støtte blant politikere som jeg intervjuet, men også at andre politiske grunner og forklaringer spilte en rolle. Slik sett synes det som regjeringen hadde svært mange forskjellige grunner for sitt valg.
Ved den andre hypotesen har jeg undersøkt hvordan forvaltningen behandlet saken om grønne sertifikater. Mine funn er at Olje- og Energidepartementet og Finansdepartementet var hovedaktører innen forvaltningen. De to departementene har i stor grad brukt samfunnsøkonomiske analyser som hadde som overordnet konklusjon at grønne sertifikater ikke var hensiktsmessige. Mine analyser bygger opp om at samfunnsøkonomisk tilnærming hadde en sentral posisjon i regjeringens valg siden statsminister Jens Stoltenberg selv er økonom og fordi Finansminister Kristin Halvorsen var "bundet" av eget departement.
Ved den tredje hypotesen har jeg undersøkt og analysert hvordan aktører innen kraftkrevende industri påvirket regjeringens beslutning. Mitt funn er at aktører innen kraftkrevende industri argumenterte for grønne sertifikater, men at disse ikke viste spesiell stor interesse. På den andre siden kan det argumenteres for at kraftkrevende industri i sterkere grad ønsket gasskraft og at dette påvirket regjeringens beslutning i saken om grønne sertifikater.
2008-11-27T00:00:00ZNAV - Kommunen, staten og partnarskapethttp://hdl.handle.net/1956/3127
NAV - Kommunen, staten og partnarskapet
Lunden, Torbjørn Lønne
Master thesis
Fokus i denne studien er partnarskapet i NAV, og korleis innføring av NAV-reforma påverkar kommunen og kommunepolitikarane sine utsikter til å utforme ein eigen politikk på velferdsfeltet. Studien viser til ulike syn og erfaringar som pilotkommunar og statlege aktørar har gjort deg med partnarskapet mellom kommune og stat i NAV.
2008-12-10T00:00:00ZNorske kommunar og EU. Forventingar til medlemsskap i europakontorhttp://hdl.handle.net/1956/3055
Norske kommunar og EU. Forventingar til medlemsskap i europakontor
Bolstad, Lasse
Master thesis
Har norske kommunar intensjonar om å påverke politikkutforminga i EU, eller har dei heilt andre forventingar til bruk av europakontora som verktøy? Dette spørsmålet er rimeleg å stille seg når ein ser korleis kommunane sjølve har vore sterkt deltakande i å etablere ein alternativ informasjons- og påverknadskanal mellom det lokalpolitiske nivået og den Europeiske Union. Denne studien har søkt å avdekkje kva medlemskommunane sjølve forventa av dette samarbeidet då dei vedtok å melde seg inn i dette samarbeidet. Denne uttrykte motivasjonen har blitt kategorisert i høve til om argumenta talar for kommuneorganisasjonen sitt eige vel, eller om dei i første rekkje peiker på deltakinga i europakontora som ein ekstraservice til lokalsamfunnet. I tillegg er argumenta delt inn i lyttepost- og lobbyistargument.
Desse observasjonane er så drøfta ut frå eit ønske å sjå kva som kan vere årsaker til forventingane, med to særlige aspekt i tankane; det eine i kva grad forventingane kan vere eit uttrykk for at kvaliteten i den tradisjonelle. Det andre aspektet har vore å sjå i kva grad ein kan forklare forventingane ut frå institusjonelle trekk ved EU ut frå eit fleirnivåperspektiv, med særlig fokus på lobbyisme.
Resultata eg har komme fram til er at det i stor grad er ei forventing blant medlemskommunane at europakontora skal bidra med å styrke informasjonsflyten frå EU og tilbake til kommunane. Samstundes er det også ein klar tendens som peikar mot at kommunane har ei forventing om at europakontora skal vere eit aktivt verktøy når det gjeld å målbere lokalsamfunnet, og særleg næringslivet, sine behov og ønskjer ut i dei ulike fora i Europa og på den måte opptre som lobbyistar på kommunens vegne. Eg har vidare gjort forsøk på å forklare desse resultata med hjelp ei skildring av EU som eit ”multi-level governance”-system, samt eit meir tradisjonelt, intergovernmentalt perspektiv på samhandling mellom nasjonalstaten og EU som ein overnasjonal struktur.
Observasjonane som er gjort blir det hevda kan sjåast som ein effektivitetskritikk av den allereie eksisterande påverknadskanalen gjennom regjeringa, og dette igjen styrkjer påstanden om at vi her har klart å vise korleis ein organisasjon som Noreg ikkje er medlem av kan trenge igjennom og påverke organisasjonspremissar heilt ned på det lokale forvaltingsnivået. Den pågåande europeiseringa har forårsaka ein kraftig endringsimpuls i den norske kommunesektoren, og europakontora har då blitt svaret som enkelte av kommunane kjem opp med for å gå dei medfølgjande utfordringane i møte.
2008-06-02T00:00:00ZKontraktsfestet handlingsrom og harmoni: Nye roller for sivilsamfunnsorganisasjoner i utviklingssamarbeidet?http://hdl.handle.net/1956/3053
Kontraktsfestet handlingsrom og harmoni: Nye roller for sivilsamfunnsorganisasjoner i utviklingssamarbeidet?
Vatne, Tove Helene
Master thesis
Denne oppgaven diskuterer hvilke konsekvenser en endring i tilskuddsordningene fra norske myndigheter til sivilsamfunnsorganisasjonene får for organisasjonenes handlingsrom innenfor utviklingssamarbeidet. Utgangspunktet blir tatt i mandatet til Rattsørapporten som har vurdert organisasjonenes økonomiske avhengighetsforhold til staten. Målsetningen med oppgaven er å vise variasjonen i organisasjonenes handlingsrom. Kapasiteten til å definere egen rolle innenfor de ulike institusjonelle kontekstene som tilskuddsordningene legger til rette for, beskrives som den sentrale ressursen for å oppnå dette handlingsrommet.
For å danne en teoretisk ramme for å forstå samarbeidet mellom norske myndigheter og sivilsamfunnsorganisasjonene, og knytte dette opp mot kontraktene som strukturerer forholdet, benytter jeg sentrale bidrag fra regulerings- og kontraktslitteraturen. Denne litteraturen benyttes for å forklare sentrale trender og avtaler på den internasjonale arena, og da i hovedsak Paris-agendaen og dens prinsipper om harmonisering og effektivisering. På bakgrunn av kvalitative intervjuer med aktører på utviklingsarenaen undersøker jeg endringene i tilskuddsordningene, og analyserer konsekvensen for handlingsrommet til organisasjonene.
2008-06-17T00:00:00Z