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El presente trabajo de investigación se centra en el estudio de jóvenes de la provincia de Granada, para conocer qué piensan sobre la sobrecualificación. Se comenzará con la definición de los conceptos de “juventud” y “generación”. A continuación, veremos cómo tanto la evolución del sistema educativo como las distintas reformas laborales llevadas a cabo en nuestro país, han dado lugar a un desajuste estructural entre el sistema educativo y el mercado de trabajo, ya que muchos de los jóvenes que acceden a un empleo lo hacen en situaciones de temporalidad, inestabilidad laboral, etc., además de ocupando puestos de trabajo que no tienen relación con su nivel de formación (sobrecualificación). Finalmente, nos centraremos en el fenómeno de la sobrecualificación y se llevará a cabo una comparación según las vivencias profesionales de los individuos a entrevistar, siguiendo los siguientes criterios: género, nivel de formación, origen social, sector profesional y generación (padres e hijos).[EN]
This research focuses on the study of youth in the province of Granada, to know what they think about overqualification. You will start with the definition of the concepts of "youth" and "generation". Then see how much the evolution of the educational system and the different labor reforms in our country, have led to a structural mismatch between the education system and the labor market, since many young people who access a They make employment in temporary situations, job instability, etc., in addition to taking jobs unrelated to their level of training (overqualified). Finally, we will focus on the phenomenon of overqualification and conducted a comparison according to the professional experiences of individuals to interview, using the following criteria: gender, level of education, social origin, professional sector and generation (parents and children).